Chance Einzelhandel

Agentur für Arbeit Hannover • Pressestelle
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Telefon: 0511 919-2004
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Pressemitteilung
Nr. 29/2015 – 09. Sept. 2015
Wer erfolgreich mitmacht hat einen Ausbildungsplatz sicher!
So lautet das Motto des Projekts „Chance Einzelhandel“. Die Projektpartner ziehen
eine positive Zwischenbilanz. Die Agentur für Arbeit Hannover hat zusammen mit
dem Jobcenter Region Hannover und der Region Hannover das Projekt „Chance Einzelhandel“ am 01.12.2014 ins Leben gerufen und zunächst 30 Plätze eingerichtet.
Es richtet sich an arbeitslose junge Frauen und Männer, die aufgrund ihrer persönlichen und gesundheitlichen Situation generell für einen Beruf in der Einzelhandelsbranche geeignet sind. Es geht darum Interesse zu wecken, durch eine reflektierte
Praxiserfahrung gezielt vorzubereiten und dann in Ausbildung zu vermitteln. Die Teilnehmer erhalten bereits zu Beginn des Projektes die Zusage: „Wer erfolgreich mitmacht, hat einen Ausbildungsplatz sicher“. Das Projekt unterstützt außerdem Arbeitgeber dabei, für ihren Berufsbereich Einzelhandel den gefragten Nachwuchs zu entwickeln. Der Berufsbereich bietet gute Einstiegs-, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
„Wir bieten mit dem Projekt den Jugendlichen die Chance sich zu orientieren und
über ein Praktikum auf eine Ausbildung vorzubereiten. So können sich Arbeitgeber
und Jugendliche kennen lernen und Vorbehalte abbauen. Danach kann die Ausbildung beginnen und das Risiko in Zukunft wieder arbeitslos zu werden verringert sich
deutlich“, stellt Olaf Schmuhl, stellv. Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit
Hannover fest.
Das Projekt hat sich bewährt. Es ist gelungen, Unternehmen und junge Menschen
zusammenzubringen und zwar über gemeinsame Erfahrungen in der praktischen Zusammenarbeit.
„Schulzeugnisse und Lebensläufe sagen nicht immer alles über die Fähigkeiten und
Kompetenzen eines Menschen aus“, sagt Sylke Schwanhold, Mitglied der Geschäftsführung im Jobcenter Region Hannover. „Gerade im Jobcenter erleben wir, dass junge Menschen aufblühen, wenn sie sich in der praktischen Arbeitswelt zeigen können.
Mein Appell an alle Betriebe: lernt die Jugendlichen kennen, gebt Ihnen eine Chance
und lasst sie ihre Fähigkeiten in einem Praktikum unter Beweis stellen.“
Der Erfolg des Projekts kann sich sehen lassen. 30 Jugendliche nahmen insgesamt
teil, 20 gingen in die Praxisphase und 10 danach in Ausbildung. Ein Teilnehmer ging
in ein Arbeitsverhältnis. 11 Jugendliche haben sich also eine berufliche Perspektive
erarbeiten können.
„Das Projekt zeigt, dass auch junge Leute mit nicht optimalen Startchancen im Betrieb bestehen können, wenn sie professionell vorbereitet und begleitet werden“, sagt
Ulf-Birger Franz, Dezernent für Wirtschaft und Bildung der Region Hannover.
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„Der Handelsverband Hannover hat dieses Projekt mit ins Leben gerufen, da unsere
Mitgliedsbetriebe immer auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs sind. Dabei
kommt es ihnen nicht nur auf gute Schulnoten an. Die Qualifikation für den Beruf ist
vielfältig“, erklärt Arne Decker, Referent Standort- und Verkehrspolitik beim Handelsverband Hannover, „gerade die familiären Betriebe des Einzelhandels setzen sich
stark für ihre Auszubildenden ein und bieten Förderung und Unterstützung in einem
besonderen Maß. Oft folgen einer kaufmännischen Ausbildung vom Arbeitgeber geförderte Fortbildungen und Qualifizierungsangebote bis hin zum Studium.“
Das bestätigt auch Frau Franziska Borchers, die für die ESTA- Bildungswerk gGmbH
das Projekt durchführt und leitet: „Aus Sicht der jungen Menschen ist die Sicherheit
einer anschließenden Übernahme in eine Ausbildung die größte Motivation. Positive
Erfahrungen in den Praxisphasen in den Betrieben schaffen neues Selbstvertrauen
und Spaß an der weiteren Arbeit. Ein Teilnehmer sagte mal: Ich glaube wieder an
mich selbst. Die Maßnahme „Chance Einzelhandel“ ist in drei Module unterteilt und
verfolgt das Ziel der Ausbildungsaufnahme. Neu und erfolgsträchtig ist die enge Zusammenarbeit zwischen Bildungsträger und dem Handelsverband mit seinen Mitgliedsbetrieben des Einzelhandels im gesamten Maßnahmeverlauf. Diese enge Verzahnung erlaubt es auch jugendlichen Teilnehmern mit besonderem Unterstützungsbedarf eine für sie geeignete Ausbildungsstelle zu finden. Schon zu Beginn der Maßnahme erkannten wir bei Frau Zaharia gleich, dass sie durch ihre vorbildlichen Umgangsformen und ihr Auftreten für den Einzelhandel geeignet ist und schlugen ihr vor,
sich im Rahmen eines dreiwöchigen Praktikums bei MANGO für eine Ausbildung zu
qualifizieren. Bereits in der ersten Woche erhielten wir stets positive Rückmeldungen
vom Betrieb und zum Ende des Praktikums stand fest, dass Frau Zaharia die neue
Auszubildende bei MANGO wird.“
Die Firma MANGO hat sich an dem Projekt beteiligt, um arbeitslosen Jugendlichen
eine Chance zu geben. „Das Konzept sich während eines Praktikums gegenseitig
kennenzulernen hat uns überzeugt! Es gibt keinen besseren Prädiktor für späteres
Verhalten als eine Arbeitsprobe - bei der Auswahl der Praktikanten wurde besonders
auf Spaß an Kundenservice, Fleiß und Begeisterung für Mode geachtet“, berichtete
Frau Nelli Bergen, Filialleitung im neuen MANGO-Shop, sie ist froh, eine so motivierte
Auszubildende wie Dina Zaharia gewonnen zu haben. „Ein Auszubildender bringt in
der Regel noch nicht so viele Kenntnisse und Fähigkeiten mit, daher ist die richtige
Einstellung besonders wichtig.“
Frau Dina Zaharia, Auszubildende bei MANGO ist erst vor zwei Jahren nach
Deutschland gekommen. Trotz Abitur fiel ihr die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt
aufgrund der neuen Sprache schwer. Sie hat sich arbeitslos gemeldet und war Hartz
IV – Empfängerin. Durch das Job-Center hat sie von dem Projekt erfahren und mitgemacht. Nun arbeitet sie an ihrer beruflichen Zukunft im Einzelhandel. „Ich bin so
froh, dass alles geklappt hat und mein Deutsch wird auch jeden Tag besser!“
Agentur für Arbeit Hannover und Jobcenter Region Hannover tragen gemeinsam 70%
der Kosten, die Region bringt 30% auf. Insgesamt kostet es 160.000 € und wird zum
01.12.2015 bis zum 30.11.2016 fortgesetzt werden - also um ein Jahr verlängert.
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Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt, August 2015:
In der Berufskategorie Kaufm. Dienstleistungen, Handel, Vertrieb, Tourismus waren
insgesamt 1.980 Ausbildungsstellen gemeldet, davon waren 605 noch unbesetzt.
Dem standen 1.938 Bewerber und Bewerberinnen gegenüber. Davon waren 532
noch ohne eine Ausbildungsstelle.
Für den Beruf Kaufmann/-frau im Einzelhandel, einer der TOP 10 Berufe, waren 169
Ausbildungsstellen unbesetzt und 180 Bewerber und Bewerberinnen suchten in diesem Beruf noch nach einer Stelle.
Für den Bereich Verkauf von Lebensmitteln waren 117 Stellen gemeldet, davon waren 57 Stellen noch unbesetzt. Nur 29 Bewerber und Bewerberinnen gab es, von denen noch 8 als unversorgt gelten.
Neben „Chance Einzelhandel“ werden zwei weitere gleichartige Projekte mit fünf
Handwerksinnungen (Maler- und Lackierer, Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik,
Elektroniker, Gebäudereiniger, Bäcker) angeboten.
Wer Interesse hat, meldet sich bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter der
Region Hannover.
Arbeitgeber wenden sich an den gemeinsamen Arbeitgeberservice Agentur für Arbeit
Hannover und Jobcenter Region Hannover, T: 0800/ 4 5555 20.
Jugendliche wenden sich zur Terminvereinbarung an unser Service Center, T: 0800/
4 5555 00.
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