Faktenblatt Deutsche Bahn begrüßt 21 spanische Auszubildende Programm MobiPro-EU als Beitrag zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit in Europa und zur Fachkräftesicherung in Deutschland Mit dem Ausbildungsstart 2015 beginnen in diesem Jahr auch 21 junge Spanier bei der Deutschen Bahn. Möglich wird dies durch das Programm MobiPro-EU des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Ziel ist es, Spanien bei der Bekämpfung der sehr hohen Jugendarbeitslosigkeit zu unterstützen und für die DB neue Bewerberpotentiale zu erschließen. (Berlin, 13. August 2015) Die Auswahl der Teilnehmer hat Anfang 2015 in Spanien begonnen. Die Bewerber durchliefen das für die DB übliche Verfahren: Absolvieren eines Onlinetests, um die erforderlichen Kompetenzen für den jeweiligen Beruf nachzuweisen, sowie ein persönliches Gespräch. 26 Jugendliche starteten im Mai mit einem Sprachkurs am Goethe Institut in Madrid. Daran schloss sich ab Juli ein Praktikum bei der DB im potentiellen Ausbildungsbetrieb an. 21 von ihnen werden ab September in ein reguläres Ausbildungsverhältnis übernommen. Diese Quote ist überdurchschnittlich hoch: Laut Bundesagentur für Arbeit brechen etwa 20 Prozent der Teilnehmer das Programm bereits während des Sprachkurses, weitere rund 25 Prozent während des Praktikums ab. Die jungen Spanier beginnen in den folgenden Berufen: Industriemechaniker bei DB Schenker Rail AG sowie bei DB Regio AG Elektroniker Betriebstechnik bei DB Regio AG und DB Fernverkehr AG Fachkräfte im Gastgewerbe bei DB Fernverkehr AG Köche bei DB Gastronomie GmbH Gleisbauer bei DB Netz AG und DB Bahnbau Gruppe GmbH Über MobiPro-EU Ziel des Programms ist, einen Beitrag zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit in Europa und zur Fachkräftesicherung in Deutschland zu leisten. Dazu sollen durch eine gezielte Förderung junge EU-Bürger im Alter zwischen 18 und 27 Jahren in die Lage versetzt werden, außerhalb ihrer Herkunftsländer in Deutschland eine betriebliche Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen. Ein Sprachkurs im Herkunftsland, das Kennenlernen eines Ausbildungsberufes und -betriebes durch ein Praktikum in Deutschland gehören ebenso dazu wie die Aufstockung der Praktikums- bzw. der tariflichen Ausbildungsvergütung (auf 818 Euro). Das Programm richtet sich generell an europäische Länder mit hoher Jugendarbeitslosigkeit. Der bei weitem größte Teil der Teilnehmer stammt aus Herausgeber: Deutsche Bahn AG Potsdamer Platz 2, 10785 Berlin, Deutschland Verantwortlich für den Inhalt: Leiter Kommunikation und Marketing Oliver Schumacher 2015 1/2 Faktenblatt Spanien. Hintergrund ist, dass die spanische Regierung das Programm besonders positiv beurteilt und über die spanische Arbeitsagentur bei arbeitssuchenden Jugendlichen publik macht. Berufsausbildung bei der DB Rund 3.700 Schulabgänger beginnen in diesem Herbst bei der Deutschen Bahn eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Die DB bildet bundesweit an über 20 Standorten in mehr als 50 Berufen aus und bietet Duale Studiengänge in 24 Fachrichtungen an. Dabei sind Berufe wie Lokführer, Gleisbauer oder Elektroniker für Betriebstechnik. Aber auch Berufe, die viele bei der DB nicht vermuten wie Köche oder Mechaniker für Land- und Baumaschinen sind darunter zu finden. Nach der Ausbildung haben die Jugendlichen gute Perspektiven. Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung bietet die DB ihren Auszubildenden eine unbefristete Übernahme an. Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium sind Zeugnisnoten nicht das ausschlaggebende Einstellungskriterium. Die Auswahl von Bewerbern richtet sich stärker nach deren Potenzialen und Talenten. Möglich wird das durch einen speziellen Onlinetest. Teilnehmer der Diskussionsrunde Ulrich Weber, DB-Personalvorstand Jesus Bueno Gil, Stellv. Leiter der Abteilung für Arbeit und Soziales, Botschaft von Spanien Farid el Kholy, Vertreter Bundesministerium für Arbeit und Soziales Herausgeber: Deutsche Bahn AG Potsdamer Platz 2, 10785 Berlin, Deutschland Verantwortlich für den Inhalt: Leiter Kommunikation und Marketing Oliver Schumacher 2015 2/2
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