DR. ANDREAS J. WIELAND . CONSULTING TRAINING COACHING Rosittengasse 24 . 5020 Salzburg . M: +43 (0) 664 / 5266040 . [email protected] BERATUNGSFELDER Initiieren und begleiten von strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprojekten • Mission- und Leitbildprozesse moderieren • Strategien gemeinsam mit den Entscheidungsträgern entwickeln und den Implementierungsprozess begleiten • Effektivitäts- und Effizienzprogramme konzipieren und durchführen • Feedbackprozesse zur Steigerung der Beratungs- und Servicequalität organisatorisch verankern • Management-Werkstätten und Führungsklausuren moderieren • Zielvereinbarungsprozesse aufsetzen und kontinuierlich optimieren • Systematische Veränderungsprojekte in den Vertriebseinheiten ergebnisorientiert begleiten Strategieorientierte Management- und Personalentwicklung • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen • Durchführung von Potenzialanalysen und 360° Feedbackprozessen • Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten (Mitarbeitergespräch, Talentmanagement, Nachfolgeplanung) • Maßgeschneiderte Produktivitätssteigerungskonzepte für den Vertrieb entwickeln und begleiten • Coaching von Geschäftsführern, Entscheidungsträgern und Führungsteams PROFESSIONELLER HINTERGRUND WEITERBILDUNGEN • Studium der angewandten Betriebswirtschaft an der Universität Klagenfurt; Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung, Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung • Transaktionsanalyse (4-jähriges Curriculum) bei Werner Vogelauer • 20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisationsund Personalentwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe • 20 Jahre Trainingserfahrung in den Bereichen Führung, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung, Methodenkompetenz (Präsentation, Moderation, Kommunikation, Konflikt) • Unternehmensberater seit 2002 • Coaching-Zertifizierung nach den Standards des Austrian Coaching Councils (Senior Coach ACC) • Strategie Exzellenz – Boston Business School • Systemische Strategieentwicklung und -umsetzung bei osb Wien • Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel • Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg • Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung und Change Management an der Salzburg Management Business School, University of Salzburg • Systemischer Lehrgang bei Train • Fachspezialist Club 55 – European Community of Experts in Marketing and Sales, aufgenommen 2010 in Portugal • Potenzialdiagnostik: internationale Insightsund Assess- Akkreditierung, CaptainZertifizierung • Bioenergetik-Seminare, Konfliktmanagement, Teamentwicklung
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