Einladung 252. HR-Guide

Bremen
Von Personalern für Personaler
www.hr-roundtable.de
Termin:
Dienstag, den 22. September 2015
Einladung zum 252. HR-Guide
Dienstag, den 22. September 2015 – 18.00 Uhr
Ohne Marketing geht es nicht:
Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte
Das Employer Branding stellt besondere Herausforderungen an Personaler. Zu den eigentlichen
HR-Themen gesellen sich Aufgaben aus dem Marketing. Insbesondere in der Strategie kommt es
darauf an, Inhalte und Kommunikation sinnvoll zu einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung
zu verknüpfen. Diese Verknüpfung erfordert ein fundiertes Verständnis von Instrumenten aus
PR und Werbung. Diese dienen dazu, aktiv mit den definierten Zielgruppen in Kontakt zu treten.
Das Stichwort lautet „Bewerberreise“: Arbeitgeber müssen potentiellen Bewerbern heute mehrere
Kontaktpunkte bieten, um das Recruiting erfolgreich zu gestalten. Der Vortrag gibt einen Einblick
in den Employer Branding-Prozess aus Sicht eines erfahrenen Marketing-Experten.
Referent Nicolas Scheidtweiler ist Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH. Unter der Marke
EMPLOYER BRANDING now bietet das Unternehmen praxisnahe Lösungen für mittelständische
Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nicolas Scheidtweiler greift auf eine
mehr als zehnjährige Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zurück. Er hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven für PR-Konzeption und
Medienplanung.
Referent:
Nicolas Scheidtweiler, Strategie-Berater,
EMPLOYER BRANDING now
Einladung zum 330. HR-RoundTable
Dienstag, den 22. September 2015 – 19.00 Uhr
Zehn Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit
Die Welt wird immer komplexer, die Ansprüche immer größer, die verfügbare Zeit immer knapper.
Die Geduld auch. Der moderne Personaler muss sich dieser Situation stellen. Allein weiche Faktoren
wie Beratungskompetenz und Empathie reichen nicht mehr. Eine gehörige Portion IT-Kompetenz
ist erfolgskritisch.
Bei aller neuen Bedeutung von Daten-, Analyse- und Systemkompetenz (harte Faktoren) dürfen aber
die genannten weichen Faktoren nicht vernachlässigt werden. Es ist ein Unterschied ob man mit den
Daten eines Menschen oder mit dem Menschen selbst umgeht.
Die Berücksichtigung nur einzelner Kriterien / Kernkompetenzen führt nicht zum Ziel, nur die
kluge Kombination von harten und weichen Faktoren führt zum Erfolg. Marc Murray fokussiert sich
in seinem Vortrag auf die Notwendigkeit dieser Kombination und setzt den Schwerpunkt auf die
Bedeutung der weichen Faktoren.
Referent:
Marc Murray, HR Delivery Lead DACH &
Director Global HR Projects, Smiths Detection
Veranstaltungsort:
Havanna Lounge
Am Dom 5 / Börsenhof A
28195 Bremen
Ablauf:
ab 17.30 Uhr Einlass
18.00 –18.45 Uhr HR Guide-Vortrag
18.45 –19.00 Uhr Pause / Dazukommen
19.00 –20.15 Uhr HR-RoundTable Vortrag
ab 20.15 Uhr Essen & Gespräche
Anmeldung:
www.HRM.de – über HR-RoundTable
www.xing.de – über HR-RoundTable
oder per Fax: 040-79 142 084
bei Fragen: 040-79 142 082
Liebe Teilnehmer des
HR-RoundTable Bremen,
Die HR-Messesaison nähert sich ihrem
Höhepunkt: Von 15. – 17. September
öffnet in Köln die Zukunft Personal 2015,
Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, ihre Tore.
Der HR-RoundTable freut sich, das hochkarätige Publikum dieses Jahr gleich
in der ersten der drei Messehallen (3.1)
begrüßen zu dürfen. Dort präsentiert
sich der HR-RoundTable mit einem
Gemeinschaftsstand (G01), an dem die
Experten der Partnerunternehmen über
Themen von Outplacement (Outplacement Group) und Entsendung (FLEX
Pat) über Arbeitsrecht (FPS) und Interim
Management (HR Consultants) bis hinzu
betrieblichen Sozialleistungen (PensionCapital) und Zeitwertkonten (ebase)
Auskunft geben.
Nebenan im Vortragsraum (H03)
erwartet die Besucher mit insgesamt
46 Vorträgen aus allen Bereichen des
Personalmanagements das umfangreichste Programm in der Geschichte
des HR-RoundTable.
Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln! Wir freuen uns auf den Dialog
mit Ihnen.
Ihr
Thomas Buck
Wir bedanken uns ganz herzlich für die Unterstützung bei unseren Partnern:
HRInformationssysteme
GmbH & Co. KG
Seestücken 56 · 21077 Hamburg
www.gmo-mbh.de
www.randstad.de
www.kpmg.de
www.pensioncapital.de
www.bremerlandesbank.de
www.charismanufaktur.de
Telefon: +49 (0)40-79 142 082
Telefax: +49 (0)40-79 142 084
E-Mail:[email protected]
www.hr-is.de · www.hr-roundtable.de
Anmeldung
Von Personalern für Personaler
Fax: 040 -79 142 084
Firma, Ort
Abteilung
Nachname, Vorname
Position
Telefon
E-Mail
Zutreffendes bitte ankreuzen:
HR-RoundTable –
Die nächsten Termine
Bremen – HR-Guide
252. HR-Guide, Di., den 22. September 2015
Einlass ab 17.30 Uhr, Vortrag: 18.00 Uhr
Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber
findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte
Hamburg: Mo., den 7. September 2015
Referent: Nicolas Scheidtweiler, Strategie-Berater,
EMPLOYER BRANDING now
o Ja, ich nehme am HR-Guide teil!
o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich.
o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen.
Bremen – HR-RoundTable
Köln: Mi., den 16. September 2015
Stuttgart: Mo., den 21. September 2015
Bremen: Di., den 22. September 2015
Düsseldorf: Do., den 24. September 2015
Frankfurt: Mo., den 28. September 2015
330. HR-RoundTable, Di., den 22. September 2015
Einlass ab 18.45 Uhr, Vortrag: 19.00 Uhr
Referent:
Zehn Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit
Marc Murray, HR Delivery Lead DACH &
Director Global HR Projects, Smiths Detection
o Ja, ich nehme am HR-RoundTable teil!
o Leider kann ich aber am anschließenden Network-Dinner nicht teilnehmen.
o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich.
o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen.
Hamburg: Do., den 1. Oktober 2015
Berlin: Mo., den 5. Oktober 2015
München: Di. den 6. Oktober 2015
Hannover: Mo., den 12. Oktober 2015
Braunschweig: Mi., den 14. Oktober 2015
Berlin: Mo., den 2. November 2015
Mehr Informationen? Welches Thema interessiert Sie?
A) HR-Suite – Fortschritt durch Dezentralisierung der Personalarbeit
Wir haben Interesse an Ihren IT-Lösungen für modernes Personalmanagement und bitten
um Informationen zu:
o Personalmanagement
o Demografie-Tool
o Mitarbeitergespräche/-beurteilungen
o Personalentwicklung/Aus-und Weiterbildung
o Expatriate Management/Auslandseinsätze
o Führungskräftebeurteilungen/-entwicklung
o Nachfolgeplanung
HR-RoundTable –
Die nächsten Messen
Zukunft Personal in Köln
vom 15. bis 17. September 2015
PERSONAL Nord in Hamburg
vom 26. bis 27. April 2016
B) Internationale Personaleinsätze (FLEX Pat) – Dienstleistungen und Services
Wir haben Interesse an Ihren Outsourcing-Leistungen und -Services und bitten um
Informationen zu:
PERSONAL Süd in Stuttgart
vom 10. bis 11. Mai 2016
o Relocation
o Interkulturelles Training
o Arbeitsrecht (z. B.Entsendungsrichtlinien)
o Steuerrecht
o Sozialversicherungsrecht
o Fullservice aller Entsendungstätigkeiten
Weitere Informationen unter:
Datum
Unterschrift
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www.XING.de Gruppe / HR-RoundTable
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Von der effizienten Bewerbererfassung bis zur strategischen Nachfolgeplanung für Führungskräfte
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