Ergebnisse Traum-Arbeitgeber Ich fühle mich überhaupt nicht wohl. Wohlfühlklima Ich fühle mich nicht so wohl. 5% Ich fühle mich sehr wohl. 13% Rund 82 Prozent der Deutschen fühlen sich wohl an ihrer Arbeitsstelle. 32% ∑ = 82% 50% Ich fühle mich wohl. Frage 13: Wie wohl fühlen Sie sich an Ihrer Arbeitsstelle? Basis: Alle Befragten, die einer Berufstätigkeit oder Ausbildung nachgehen, N = 598 (Einfachnennung) Juli 2015 / 1 Ergebnisse Traum-Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten 46% Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) 31% Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30% Kostenloses Essen und Getränke, wie z. B. Obst oder Mineralwasser 20% Kantine, in der gesundes Essen angeboten wird Knapp die Hälfte kann die Arbeitszeit flexibel gestalten. 16% Fahrtkostenzuschüsse, z. B. für öffentliche Verkehrsmittel 15% Individuelle Arbeitsplatzgestaltung, z. B. angepasste Möbel und Pflanzen 14% Betriebssport-Angebote 13% Firmenvergünstigungen bei Veranstaltungen und beim Einkaufen 12% Mehr Urlaub als normalerweise in der Branche 10% Zuschüsse bei der Gesundheitsvorsorge, z. B. Zuschuss für den Beitrag im Fitnessclub 7% 4% Kostenlose Angebote für Achtsamkeits- und Mediationstraining 3% Einen Beauftragten, der sich um die Verbesserung des Betriebsklimas kümmert (Feel-Good-Manager) 3% Gar nichts davon. 83 Prozent der Deutschen erhalten Zusatzleistungen von ihrem Arbeitgeber. 18% Ein höheres Gehalt als branchenüblich Massagen, die im Unternehmen wahrgenommen werden können Freiräume schaffen ∑ = 83% 17% Frage 14: Welche der folgenden Aspekte bietet Ihr Arbeitgeber? Basis: Alle Befragten, die einer Vollzeit- oder Nebentätigkeit nachgehen, N = 583 (Mehrfachnennung) Juli 2015 / 2 Ergebnisse Traum-Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten 53% Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) 44% Ein höheres Gehalt als branchenüblich 41% Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 27% Mehr Urlaub als normalerweise in der Branche 22% Kostenloses Essen und Getränke, wie z. B. Obst oder Mineralwasser 13% Kantine, in der gesundes Essen angeboten wird 11% Fahrtkostenzuschüsse, z. B. für öffentliche Verkehrsmittel 11% Individuelle Arbeitsplatzgestaltung, z. B. angepasste Möbel und Pflanzen Zuschüsse bei der Gesundheitsvorsorge, z. B. Zuschuss für den Beitrag im Fitnessclub Einen Beauftragten, der sich um die Verbesserung des Betriebsklimas kümmert (Feel-Good-Manager) Firmenvergünstigungen bei Veranstaltungen und beim Einkaufen 7% 4% Massagen, die im Unternehmen wahrgenommen werden können 3% Gar nichts. ∑ = 94% 6% 3% Sonstiges 94 Prozent der Deutschen wünschen sich zusätzliche Angebote ihres Arbeitgebers. Ganz oben auf der Wunschliste steht für jeden Zweiten eine flexible Einteilung der Arbeitszeit. 8% Betriebssport-Angebote Kostenlose Angebote für Achtsamkeits- und Mediationstraining Flexibel ist Trumpf • • • 2% 1% Sicherer Arbeitsplatz Mehr Entscheidungsfreiheit Korrekter und ehrlicher Umgang 6% Frage 15: Und welche der drei folgenden möglichen Angebote von Unternehmen sind Ihnen am wichtigsten, wenn es darum geht, sich bei Ihrem Arbeitgeber wohlzufühlen, unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber diese anbietet oder nicht? Basis: Alle Befragten, die einer Vollzeit- oder Nebentätigkeit nachgehen, N = 583 (Mehrfachnennung) Juli 2015 / 3 Ergebnisse Traum-Arbeitgeber Wunsch Wirklichkeit (1/2) Wunsch und Wirklichkeit 53% 46% Die größte Differenz zwischen dem Gebotenen und dem Gewünschten ergibt sich beim Thema Gehalt. 44% 41% 31% 30% 27% 22% 20% 18% 16% 15% 13% 11% 10% Flexible Arbeitszeiten Ein höheres Gehalt als branchenüblich Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-LifeBalance) Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Mehr Urlaub als normalerweise in der Branche Kostenloses Essen und Getränke, wie z. B. Obst oder Mineralwasser Kantine, in der gesundes Essen angeboten wird 11% Während 41 Prozent gern überdurchschnittlich bezahlt werden möchten, trifft es bei 16 Prozent der Deutschen tatsächlich zu. Fahrtkostenzuschüsse, z. B. für öffentliche Verkehrsmittel Juli 2015 / 4 Ergebnisse Traum-Arbeitgeber Wunsch Wunsch und Wirklichkeit Wirklichkeit (2/2) 17% 14% 13% 12% 8% 7% 7% 6% 6% 4% 3% Diskrepanzen gibt es auch in die andere Richtung. Drei Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich Betriebssport. Angeboten wird es hingegen 13 Prozent der Arbeitnehmer. 4% 3% 3% 3% 2% Individuelle Arbeitsplatzgestaltung, z. B. angepasste Möbel und Pflanzen Einen Beauftragten, Betriebssport-Angebote Kostenlose Angebote der sich um die für Achtsamkeits- und Verbesserung des Mediationstraining Massagen, Gar nichts. Betriebsklimas kümmert Zuschüsse (Feel-Good-Manager) die im bei der Unternehmen FirmenvergünsGesundheitsvorwahrgenommen tigungen bei sorge, z. B. werden können Veranstaltungen Zuschuss für und beim den Beitrag im Einkaufen Fitnessclub Juli 2015 / 5
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