2015 European Human Growth Hormone Competitive

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Bettina Frank
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23. Oktober 2015
Merck erhält den „2015 European Human Growth
Hormone Competitive Strategy Innovation and
Leadership Award“

Der easypod® als Teil des easypod connect-Systems bringt
Patienten in intensiveren Kontakt mit ihren Ärzten, indem er den
Austausch präziser Daten zur Adhärenz während der gesamten
Behandlung fördert
Darmstadt, 23. Oktober 2015 – Merck, ein führendes Wissenschafts- und
Technologieunternehmen, hat heute bekannt gegeben, dass es mit dem „2015
European Frost & Sullivan Award for Competitive Strategy Innovation and
Leadership“ ausgezeichnet wurde. Merck erhält diese Auszeichnung in diesem Jahr,
weil es die Therapietreue der Patienten mit seiner Applikationshilfe in der Therapie
mit humanen Wachstumshormonen fördert.
Diese Auszeichnung wird jedes Jahr dem Unternehmen überreicht, das relevante
Markterkenntnisse genutzt hat, um eine Strategie erfolgreich umzusetzen, die zu
einem
größeren
Marktanteil,
wettbewerbsfähiger
Markenpositionierung
und
Kundenzufriedenheit führt. Die diesjährige Entscheidung wurde auf der Basis der
jüngsten Analyse des Marktes für humane Wachstumshormone (HGH) durch Frost
& Sullivan getroffen.
Während Saizen® zur Behandlung von endogenem Wachstumshormonmangel bei
Kindern und Erwachsenen dient, ist Merck danach bestrebt, die Therapietreue der
Patienten zum Nutzen der Gesundheitssysteme, Ärzte und vor allem der Patienten
zu erhöhen.
Simon Sturge, Chief Operating Officer bei Merck´s Biopharmageschäft, betrachtet
die Auszeichnung als weiteren Beweis dafür, dass Merck seine Ambition erfüllt, den
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Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. „Wir bei Merck streben danach, Patienten zu
einem besseren Leben zu verhelfen. Innovative Produkte wie das easypod-System
sind Beispiele für unseren fortwährenden Unternehmergeist, der uns dazu antreibt,
die medizinische Versorgung zum Nutzen unserer Patienten zu verbessern. Die
Auszeichnung für Competitive Strategy Innovation and Leadership zeigt uns, dass
unsere Ambition tatsächlich diejenigen erreicht, für die wir arbeiten.”
Da die Mehrzahl der Patienten mit Wachstumshormonmangel Kinder sind, ist
Therapieadhärenz ein kritischer Punkt. Merck geht dieses Problem mit einer
Kombination seines rekombinanten Wachstumshormons (r-hGH) Saizen und der
zugehörigen Applikationshilfe easypod offensive an.
„Merck leistete mit der ersten und einzigen elektronischen, automatisierten
Applikationshilfe für humanes Wachstumshormon, dem easypod, Pionierarbeit”,
sagte Tonya Fowler, Director bei Frost & Sullivan. „Der easypod ist mit seiner SingleTouch-, Soft-Push-Technologie benutzerfreundlich; das wichtigste Merkmal ist
jedoch die elektronische Aufzeichnung jeder Injektion und Dosis, da diese
Aufzeichnung
Ärzten
und
Patienten
hilft,
die
Behandlung
effektiver
nachzuverfolgen.“
Das easypod-System umfasst drei integrierte Elemente: easypod-Applikationshilfe,
easypod connect-Datensender und Online- oder Cloud-basierte easypod connectSoftware. In Kombination ermöglichen diese die elektronische Aufzeichnung der
Verabreichung der Dosis in Echtzeit und den Zugang zu diesen Daten für Ärzte. Die
Injektions- und Dosishistorie werden gespeichert und über leicht lesbare Berichte
gesteuert, die Ärzte zur Überwachung der Adhärenz des Patienten verwenden
können. Noch wichtiger aber ist, dass diese Daten dazu beitragen, eine aufgeklärte
Unterhaltung zwischen Ärzten und ihren Patienten zu fördern, bei der etwaige
Fragen gestellt werden können. Dies eröffnet Chancen zum Dialog in puncto
Adhärenz und Dosierung, was zur gesamten Versorgung des Patienten beiträgt.
Darüber hinaus zogen Frost & Sullivan in Betracht, dass Merck Patienten in Europa
telefonische Hilfsprogramme zu seinen Applikationshilfen und gegebenenfalls dem
easypod connect-System anbietet. Der Service steht rund um die Uhr zur
Verfügung, beschäftigt bestens geschulte Support-Mitarbeiter für Patientenanfragen
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und hilft bei der Anwendung der Applikationshilfe, mit Informationen zur
Behandlung,
Unterstützung
bei
der
Erstattung
und
Nachfüllungen
für
die
Applikationshilfe sowie mit Empfehlungen von Trainern für den persönlichen
Gebrauch der Applikationshilfe.
Die elektronische Aufzeichnung des easypod in Echtzeit kann Patienten, Ärzten und
sogar Kostenträgern zeigen, dass die vollständige Dosis bei jeder Injektion korrekt
verabreicht wurde. Dies verringert die Fälle von unvollständiger Verabreichung und
Arzneimittelverschwendung, senkt damit die Kostenlast insgesamt und kann zur
Verbesserung des Therapieerfolgs beim Patienten beitragen. Zudem kann dies zu
Vorteilen beim Therapiemanagement für Patienten, Ärzten und Kostenträgern
führen.
Mit den „Best Practices“ von Frost & Sullivan werden Unternehmen in einer Vielzahl
von regionalen und globalen Märkten für hervorragende Leistungen und erstklassige
Performance in Bereichen wie Führung, technische Innovation, Kundendienst und
strategische Produktentwicklung ausgezeichnet. Branchenanalysten vergleichen
Marktteilnehmer
und
messen
deren
Leistungen
anhand
von
ausführlichen
Interviews, Analysen und umfassender Sekundärforschung, um bewährte Praktiken
in der Industrie zu identifizieren.
Frost & Sullivan
Frost & Sullivan, die Growth Partnership Company, arbeitet in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden
an der Umsetzung visionärer Innovationen, mit denen die globalen Herausforderungen angegangen und
entsprechende Wachstumschancen genutzt werden, die über den Erfolg und Misserfolg der
Marktteilnehmer von heute entscheiden.
Die „Growth Partnership“ unterstützt Kunden dabei, diese Chancen anzugehen und zwei Kernelemente
einzubinden, die visionäre Innovationen fördern: „Integrated Value Proposition“ und „Partnership
Infrastructure“.

The Integrated Value Proposition unterstützt Kunden in allen Phasen auf dem Weg zu visionären
Innovationen wie Forschung, Analyse, Strategie, Vision, Innovation und Umsetzung.

The Partnership Infrastructure ist völlig einzigartig und bildet das Fundament, auf dem visionäre
Innovationen möglich werden. Dies beinhaltet eine umfassende Forschung, eine umfangreiche
Branchenabdeckung, Career Best Practices sowie eine globale Präsenz mit mehr als 40
Niederlassungen.
Seit mehr als 50 Jahren entwickelt Frost & Sullivan Wachstumsstrategien für Global-1000-Unternehmen,
aufstrebende Unternehmen, die öffentliche Hand sowie Dienstleister aus der Finanzbranche. Ist eine
Organisation auf die nächste große Welle der Branchenkonvergenz, umwälzende Technologien, höheren
Wettbewerbsdruck, Megatrends, bahnbrechende Best Practices, eine sich ändernde Kundendynamik und
Schwellenländer vorbereitet?
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Über Merck
Merck ist ein führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen in den Bereichen Healthcare, Life
Science und Performance Materials. Rund 40.000 Mitarbeiter arbeiten daran, Technologien
weiterzuentwickeln, die das Leben bereichern – von biopharmazeutischen Therapien zur Behandlung von
Krebs oder Multipler Sklerose über wegweisende Systeme für die wissenschaftliche Forschung und
Produktion bis hin zu Flüssigkristallen für Smartphones oder LCD-Fernseher. 2014 erwirtschaftete Merck
in 66 Ländern einen Umsatz von 11,3 Milliarden Euro. Gegründet 1668 ist Merck das älteste
pharmazeutisch-chemische
Unternehmen
der
Welt.
Die
Gründerfamilie
ist
bis
heute
Mehrheitseigentümerin des börsennotierten Konzerns. Merck mit Sitz in Darmstadt besitzt die globalen
Rechte am Namen und der Marke Merck. Einzige Ausnahmen sind die USA und Kanada, wo das
Unternehmen als EMD Serono, EMD Millipore und EMD Performance Materials auftritt.
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