Erfol¯reich zu neuen Ufern aufbrechen.

Wie ¯elin¯t es einer kleinen Gesellschaft
aus dem Norden, den schweizerischen
Versicherun¯smarkt aufzumischen?
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Skandia Kundeninformation
Aus¯abe 2016
Diese Fra¯e ma¯ etwas übertrieben klin¯en und trotzdem steckt darin mehr als ein
Funken Wahrheit. Vor 25 Jahren ¯elan¯ es Skandia auf Anhieb, erfol¯reich im
Schweizer Markt Fuss zu fassen. Mö¯lich machten es zwei Erfol¯sfaktoren: die Lancierun¯
der fonds¯ebundenen Lebensversicherun¯ und eine schlanke, effiziente Or¯anisation,
die es bis heute versteht, sich den Marktentwicklun¯en laufend anzupassen.
Aus heutiger Sicht mag die Einführung eines auf Anlagefonds basierenden Spar- und Versicherungsproduktes nicht
sonderlich innovativ wirken. Zwei massgebende Faktoren
liessen den schweizerischen Versicherungsmarkt in den
frühen 90er-Jahren jedoch aufhorchen. Einerseits war das
Sparen mit Anlagefonds in dieser Zeit noch weitgehend
unbekannt. Anlagefonds waren nur institutionellen Anlegern
und sehr wohlhabenden Privatpersonen zugänglich. Andererseits gelang es Skandia sehr früh, diese Form der
Vorsorgeplanung, also Sparen und Versichern, auch als
Vorsorgeprodukt der dritten Säule zu lancieren und ihren
Kundinnen und Kunden somit das steuerbegünstigte Sparen
für die A ltersvorsorge zu e
rmöglichen.
Garantie für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Skandia hat immer viel Wert auf flache Hierarchien, rasche
Entscheidungswege und auf ein offenes und innovatives
A rbeitsklima gelegt. Dass sich in der Firma seit jeher alle –
unabhängig der Stufe und der Funktion – duzen, ist nur eine
sympathische Begleiterscheinung dieser Haltung.
Will man als kleiner David im Land der Versicherungs-
Goliaths bestehen, so müssen alle Mitarbeitenden das gleiche Ziel vor Augen haben und am gleichen Strick ziehen.
Dies ist nur möglich, wenn die Arbeit Freude macht und sich
die ganze Firma als Team versteht.
Mit einem Bundesgerichtsentscheid
aus dem Jahr 1993 eröffnete sich für
Skandia auf einen Schlag der gesamte
Vorsorgemarkt Schweiz. Eine fondsgebundene Versicherung war kein exotisches Anlagevehikel für KapitalmarktKenner mehr, sondern ein einfacher
und klar verständlicher Baustein einer
modernen Vorsorgeplanung.
«Der ‹Skandia Spirit› war und ist auch
heute noch der wichtigste Erfolgsfaktor
dieser ‹kleinen Versicherungsgesellschaft aus dem Norden›. Ich wünsche
ihr von Herzen, dass sie diesen Spirit
auch in Zukunft schätzt, pflegt und
geniesst.»
Tony Nüscheler,
ehemaliger Market Manager Switzerland,
Skandia Leben AG
Die besten Produkte und die hellsten
Köpfe sind jedoch nicht zwingend eine
Erfol¯reich zu neuen Ufern aufbrechen.
Zukunftswünsche für Skandia
«Skandia Schweiz war schon immer
eine starke und sehr innovative Firma.
Das ist die DNA dessen, womit wir vor
25 Jahren angefangen haben, und ich
bin zuversichtlich, dass diese Werte
weiter gepflegt werden.»
Jonas Jonsson,
ehemaliger CEO, Skandia Leben AG
«Ich war immer stolz darauf, beim Aufbau dieser Firma eine wichtige Rolle
gespielt zu haben. Bitte stellt sicher,
dass dieser Stolz andauern wird.»
Miodrag Chomich,
ehemaliger Chief Information Officer,
Skandia Leben AG
«Der Erfolg von Skandia beruht nicht nur
auf Innovation und Strategie. Der ‹Kitt›,
der die Firma zusammenhält, sind ihre
Mitarbeiter. Ich wünsche, dass Skandia
für zukünftige Herausforderungen weiterhin solche Mitarbeiter anziehen wird.»
Roger Hubacher,
ehemaliger Head of Customer Service,
Skandia Leben AG
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Bei Fragen zu Ihrem Vertrag, Ihrem Investment oder bei
generellen Anregungen freuen wir uns über Ihren Anruf unter
der Telefonnummer +41 848 33 66 99. Oder senden Sie einen
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Der Skandia Kundenservice ist von Montag bis Freitag,
von 9.00 bis 12.00 Uhr und von 13.30 bis 16.30 Uhr
gerne für Sie da.
contact | Skandia Kundeninformation | Ausgabe 2016
«Meine Kolleginnen und Kollegen
bei Skandia haben immer einen
sehr guten Teamgeist bewiesen.
Ich wünsche ihnen weiterhin viel
Power, Flexibilität und Erfolg!»
Martha Bosshard,
ehemalige Mitarbeiterin
Scanning, Skandia Leben AG
IMPRESSUM
Herausgeberin: Skandia Leben AG, Birmensdorferstrasse 108,
8036 Zürich, [email protected], www.skandia.ch
T +41 848 33 66 99, F +41 44 388 28 38
Gestaltung: dialogköpfe GmbH Druck: WOHLER Druck AG
Alle Angaben ohne Gewähr. Irrtümer, Satz- und Druckfehler
vorbehalten. Skandia erteilt keine Anlageempfehlung.
Eine Anlageentscheidung sollte in jedem Fall auf Grundlage einer
Beratung getroffen werden.
«Der neu belebte Innovations¯eist von Skandia
war schon 2015 spürbar.»
Geschätzte Kundin,
geschätzter Kunde
2015 war ereignisreich: Skandia
feierte ihr 25-Jahr-Jubiläum und
hat seit September eine neue
Besitzerin. Skandia richtete im
Jubiläumsjahr den Blick in die
Zukunft, der Aufbruch zu neuen
Ufern stand im Vordergrund.
Die Übernahme durch die Life Invest Holding eröffnet für unsere
Kundinnen und Kunden, für Skandia und unsere Mitarbeitenden
vielversprechende Zukunftsaussichten. Das Führungsteam und die
Mitarbeitenden von Skandia sind motiviert und freuen sich auf
frische Perspektiven. Die neue Besitzerin strebt Wachstum und
Innovation an. Die Weiterentwicklung des Unternehmens erfolgt
auf einem soliden Fundament: Das erfahrene Skandia Team betreut
unsere Kundinnen und Kunden auch in Zukunft, die Marke Skandia
bleibt erhalten, die bestehenden Produkte und Dienstleistungen
bieten wir weiterhin an. Im I nterview mit dem neuen Präsidenten
des Verwaltungsrates von S
kandia Leben AG, Armin Holzmüller,
erhalten Sie einen vertieften Einblick zu den Beweggründen der
Übernahme, den Zielen und Werten der neuen Besitzerin.
Der neu belebte Innovationsgeist von Skandia war schon 2015
spürbar. Das anhaltende Tiefzinsniveau führte zum Investitionsstopp des «Skandia Maturity Protected Fund 2022» durch die
UBS Ende letzten Jahres. Die Situation verlangte nach einer
Anlagealternative, welche die Chancen auf eine Rendite bei gleichzeitig hoher Absicherung ermöglicht. Nach genauer Prüfung
verschiedener Varianten entschieden wir uns für den «Life Investment
90 % Protected Fund» der UBS, welcher eine Höchststandsgarantie
von 90 % bietet. Es freut uns, dass diese Investitionsalternative bei
unseren Kundinnen und Kunden auf eine sehr hohe Akzeptanz stiess.
Mein spezieller Dank an dieser Stelle geht an unsere Kundinnen
und Kunden für ihr Vertrauen. Auch danke ich allen Gratulanten
für ihre positiven Zukunftswünsche. Persönlich wünsche ich mir
für Skandia, dass sie erfolgreich neue Ufer ansteuert und für
unsere Kundinnen und Kunden wieder vermehrt innovative
Versicherungslösungen bietet. Darauf freue ich mich.
Skandia Leben AG
Patrick Knecht
Chief Operating Officer
contact | Skandia Kundeninformation | Ausgabe 2016
Wir sind überzeugt, dass die Finanzmärkte nach wie vor interessante Optionen bieten. Mit einer markt
orientierten, steten Anpassung und Erweiterung unseres Fondsspektrums beabsichtigen wir, die
Wahlmöglichkeiten für unsere Kundinnen und Kunden laufend zu verbessern. Wir bieten ihnen so die
Gelegenheit, auf eine veränderte Marktsituation optimal zu reagieren, z. B. durch Umschichtungen
im Portfolio.
In den letzten Jahren hat sich in den Finanzmärkten einiges bewegt; eine Regel gilt jedoch nach
wie vor: Auf lange Sicht! Lebensversicherungen sind Langzeitanlagen. Sie sind langfristig angelegte
Vorsorgelösungen, die Sicherheiten auf verschiedenste Weise beinhalten. Unser Ziel ist es, attraktive
Anlageoptionen mit Renditeaussichten zu bieten und zugleich Sparen und Absicherung auf lange
Sicht zu ermöglichen.
Durch die Eingliederung der Skandia in die Life Invest Holding stehen der Gesellschaft nun neue, starke
Partner zur Seite. Das Angebot für unsere Kundinnen und Kunden erfährt dadurch stetiges Wachstum,
weitere Optimierung und Innovation.
«Mit einer marktorientierten, steten Anpassun¯ und
Erweiterun¯ unseres Fondsspektrums beabsichti¯en
wir, die Wahlmö¯lichkeiten für unsere Kundinnen und
Kunden laufend zu verbessern.»
Armin Holzmüller, Verwaltungsratspräsident der Skandia Leben AG
Die Finanzmärkte haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Wie wird Skandia unter der
neuen Leitung darauf reagieren?
Fra¯en an Armin Holzmüller, Präsident
des Verwaltun¯srates.
Nach 25 Jahren Geschäftstäti¯keit in der Schweiz kann die Skandia Leben auf einen
reichen Erfahrun¯sschatz zurückblicken. Aber auch die Zukunft ist vielversprechend:
Seit September 2015 ¯ehört die Skandia Leben AG zur Life Invest Holdin¯ AG.
Herr Holzmüller, Sie sind der neue Präsident des Verwaltungsrates der Skandia Leben AG. Seit
September ist die Life Invest Holding Eigentümerin der Skandia Leben. Können Sie uns die neue
Eigentümerin und deren Ziele näher vorstellen?
Armin Holzmüller: Die Life Invest Holding ist eine Schweizer Holding mit langfristig und nachhaltig
angelegten Wachstumszielen. Die Holding investiert in den heimischen Versicherungsmarkt durch den
Erwerb von Unternehmen mit Wachstumspotenzial und baut so eine starke Lebensversicherungsgruppe
auf. Hinter der Life Invest Holding stehen finanzstarke Investoren mit umfassendem Know-how und langjähriger Erfahrung im Lebensversicherungsgeschäft. Unser Ziel ist es, im schweizerischen Versicherungsmarkt etwas zu bewegen und unseren Kundinnen und Kunden neue Perspektiven und Möglichkeiten zu
eröffnen.
Die Life Invest Holding wächst stetig und steigert dadurch ihre Finanzkraft, was es uns wiederum ermöglicht, flexibel auf aktuelle Marktgegebenheiten und -chancen zu reagieren. So konnten wir kürzlich durch
den Kauf einer weiteren Gesellschaft unser Geschäftsvolumen um rund 20 % steigern. Auf längere Sicht
beabsichtigen wir, sowohl durch weitere Übernahmen als auch durch Neugeschäft mit innovativen Produkten kontinuierlich zu wachsen.
«Auf län¯ere Sicht beabsichti¯en wir,
sowohl durch weitere Übernahmen als auch
durch Neu¯eschäft mit innovativen
Produkten kontinuierlich zu wachsen.»
Armin Holzmüller: Die Marktsituation hat sich durchaus geändert. Die Volatilität an den Märkten hat
sich verstärkt und nimmt möglicherweise weiter zu. Auch die Phase der Negativzinsen kann noch andauern. Beides bedeutet jedoch nicht, dass es an den Finanzmärkten keine Möglichkeiten mehr gibt,
Renditen zu erzielen. Aber es ist jetzt wichtig, das Anlagespektrum den Gegebenheiten anzupassen.
Skandia hat in einem ersten Schritt bereits reagiert und bietet den Kundinnen und Kunden interessante
Kapitalschutzfonds mit hohen Absicherungen an wie beispielsweise den «Life Investment 90 % Protected
Fund» der UBS. Dieser Garantiefonds verbindet hohe Sicherheit und die Aussicht auf Rendite durch
Partizipation am Finanzmarkt.
Unser Ziel ist es, unser Angebot zum Nutzen unserer Kundinnen und Kunden stetig zu erweitern und
grösstmögliche Transparenz zu schaffen. So informierten wir beispielsweise umfassend mittels e
iner
speziell erstellten Online-Plattform unter www.skandiaupdate.ch zur Situation am Markt und zu neuen
Anlagemöglichkeiten. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Kundinnen und Kunden über ihr Investment bei Skandia und ihre Anlageoptionen stets im Bild sind, um sie so bei der Wahl ihrer Möglichkeiten
bestmöglich zu unterstützen.

«Unser Ziel ist es, unser An¯ebot zum Nutzen
unserer Kundinnen und Kunden steti¯ zu
erweitern und ¯rösstmö¯liche Transparenz
zu schaffen.»
25 Jahre Skandia – ein Vierteljahrhundert: Was wünschen Sie der «Jubilarin»?
Armin Holzmüller: Ich wünsche Skandia, dass uns unsere Kundinnen und Kunden weiterhin ihr
ertrauen schenken. Wir setzen alles daran, dieses Vertrauen auch künftig zu verdienen.
V
Neue Ei¯entümerin von Skandia Leben AG
Seit September 2015 ist die Life Invest Holding AG, ein Unternehmen der Inlife Holding
und der Hannover Re, dem weltweit drittgrössten Rückversicherer, neue Eigentümerin
der Skandia Leben AG.
Das Geschäft der Skandia Leben AG wird in seiner bisherigen Form weitergeführt, wobei
die Marke Skandia erhalten bleibt.
Skandia verfügt über einen treuen Kundenstamm. Welche Botschaft richten Sie an Ihre Kundinnen
und Kunden?
Armin Holzmüller: Die neue Inhaberin führt das Geschäft in der aktuellen Form mit dem eingespielten
Skandia Team weiter. Die Marke Skandia, die Produkte und Dienstleistungen, die wir unseren Kundinnen
und Kunden anbieten, bleiben erhalten. Wir streben aber Wachstum und Weiterentwicklung an. Skandia
ist gut im Markt positioniert, hat eine ideale Grösse und Infrastruktur, um unter ihrem Dach weitere Gesellschaften zu vereinen und um zu wachsen. Die neue Struktur bietet eine ausgezeichnete Plattform für
Skandia, ihren Pioniergeist und ihre Innovationskraft erfolgreich umzusetzen.

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