ORGANISATIONEN FÜHREN FÜHRUNG ORGANISIEREN  Diplom-Betriebswirt (FH)  Personal- und Karriereberater  Trainer Dr. Wolfgang Nichtl-Pecher 0911 / 9602713 [email protected] www.competence4partners.com  Diplom-Physiker / Dr. rer. nat.  Unternehmensberater & Trainer  Lean Six Sigma Master Black-Belt Motivation Werte Begeisterungsfaktoren Veränderungen Organisationen sind komplexe Systeme. Wer sie effektiv und effizient gestalten will, muss das Zusammenwirken zahlreicher Aspekte berücksichtigen: etwa Strukturen, Macht und divergierende Interessen. Wir zeigen Ihnen, wie Organisationen als soziales System fassbar werden und sich mit wirkungsvollen Interaktionstechniken steuern lassen. Denn nur wer die Besonderheiten der eigenen Organisation durchdringt, kann Themen und neue Lösungen erfolgreich durchsetzen. Andreas Dauer 0911 / 998955 – 523 [email protected] Ziele Vision Mission Theorie Kompetenz Projekte Ökonomie Prozesse Kultur Leitbild Führung Management Organisation Strategie Wir sind einem systematischen, nachhaltigen und ganzheitlichen Ansatz verpflichtet. Mit unserem Wissen und unserer langjährigen praktischen Erfahrung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen nach modernen Anforderungen und zukünftigen Herausforderungen zu gestalten. Sie lernen Ihre Organisation verstehen, Vision, Mission und Strategie in neue Bahnen zu lenken. Sie lernen Führungsleitbilder gemeinsam zu erarbeiten und eine Ihrem Unternehmen eigene Führungskultur zu entwickeln. Wir zeigen Ihnen Ansätze, um Ihre Kunden besser zu verstehen, interne Prozesse nachhaltig zu gestalten und was es braucht, um Projekte erfolgreich zu führen. Zielgruppe: Unternehmer und Führungskräfte der ersten Reihe Tag 1: Orientierungsworkshop Tag 2-3: Modul 1 Organisationen verstehen & gestalten • Grundelemente & Funktionen von Organisationen • Der Reifegrad einer Organisation Tag 4-5: Modul 2 Strategie entwickeln • • • • Strategische Planung Strategisches Management Ökonomische und außerökonomische Ziele Analyse der Kernkompetenz Tag 6-7: Modul 3 Führungsleitbilder & Führungskultur • Grundsätze, Aufgaben & Werkzeuge • Individuelle Führungskompetenzen • Zielfindungsprozess Tag 8-9: Modul 4 Kunden verstehen • • • • Annahmen & Entscheidungsmuster von Kunden ermitteln Basis-, Leistungs-& Begeisterungsfaktoren Kundenerwartungen systematisch umsetzen Kundenansprache & -begeisterung Tag 10-11: Modul 5 Prozesse gestalten • • • • Was ist ein Prozess? Prozessmodelle & Prozessorientierung Prozesslandkarte des Unternehmens Prozesse modellieren, gestalten, verbessern Tag 12-13: Modul 6 Projekte führen • • • • Was ist ein Projekt? Bausteine des Projektmanagements Rückkopplung von Projektergebnis auf Organisation Managen von Veränderung Optional: Begleitende Fall-Supervision Unser Erfolg beruht auf der passgenauen und kundenorientierten Gestaltung unserer Programme. Alle Module können Sie selbstverständlich einzeln buchen oder individuell kombinieren. Gerne unterstützen wir Sie bei der maßgeschneiderten Gestaltung Ihres unternehmensspezifischen Seminarkonzeptes. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.