from good to great-kit

FROM GOOD TO GREAT-KIT
FROM GOOD TO GREAT-KIT
Was Sie erwartet? In diesem Seminar trainieren wir
Das zweite Modul „Kompass ausrichten“ stattet
gemeinsam mit Ihnen die wichtigsten Fähigkeiten und
Sie mit dem notwendigen Rüstzeug aus, um die Ziel-
Fertigkeiten, um Ihre Entwicklungspotentiale gemein-
setzung und den Kurs Ihres Unterfangens für alle
sam mit ihren Mitarbeitern Realität werden zu lassen.
Stakeholder verständlich und überzeugend zu vermit-
Wir wollen Menschen darin unterstützen, das Gute zu
teln. Elemente des Storytellings sind hierbei ebenso
bewahren, indem wir Sie darin trainieren es besser zu
Bestandteil wie die Entwicklung eines speziellen
machen.
Sprachbaukastens mit Talking Points und Buzzwords.
Im dritten Modul „Segel setzen“ gewinnen Sie einen
Jeder Unternehmer weiß, dass der Satz „Never
Überblick über die wesentlichen Maßnahmen und
change a running system“ nur bedingt auf die Welt
Meilensteine Ihres Projekts.
der Wirtschaftsunternehmen anzuwenden ist. Weiterentwicklung, Verbesserung und kluges Wachstum
Das vierte und letzte Modul „Kurs aufnehmen“
sind überlebenswichtig.
bereitet Sie und Ihre Führungsmannschaft auf die
ZEIT
16 Stunden / 2 Tage
TRAINER
bevorstehenden Aufgaben vor. Hier erhalten sie den
In vier Modulen führen wir Sie hierbei durch die kriti-
notwendigen Werkzeugkasten für Ihr persönliches
schen Etappen Ihres Veränderungsprozesses.
Wachstum, um die ersten drei Module erfolgreich
Das erste Modul „Alle Mann an Bord“ beschäftigt
umzusetzen. 3 Trainer
KEYWORDS
sich mit den Fragen: Wie hole ich meine Mitarbeiter
ab? Wie schwöre ich mein Team ein? Es vermittelt
Unser Versprechen: Die Methodenvermittlung des
Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse und Merkposten
FROM GOOD TO GREAT-KITS folgt den Erkenntnissen
zur Einbindung und Beteiligung Ihrer Belegschaft im
der modernen Neurowissenschaften für effektives
Veränderungsprozess.
Lernen. Das Training ist wie alle Trainings der Trainerforce ein echtes Mitmachtraining. Die Teilnehmer
Spirit & Power
Brain & Wisdom
sind selbst aktiv. Sie entwickeln und erproben das
zu Erlernende unmittelbar. Involvieren statt nur zu
Dozieren ist dabei die Devise.
KONTAKT
Sandra Schmidt
+49 178 8 55555 1
[email protected]
www.thetrainerforce.com
Ideas & Creativity