Einladung/Programm als pdf - w

WIRTSCHAFTSIMPULSE VON FRAUEN IN FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE
Veranstaltungsreihe
Im Fokus: Karriere
Teamkommunikation.
Lösungsfokussierte Haltung und Tools für Besprechungen,
Moderationen und schwierige Gespräche
Workshop für Frauen in Forschung, Technik und Innovation Mag.a Elisabeth Stauder
7. April 2016, 9.00 bis 16.30 Uhr
Innsbruck
Räumlichkeiten werden noch bekannt gegeben.
Anmeldung: per Mail an Frau Monique Sommer, [email protected]
Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerinnenzahl ersuchen wir um verbindliche Anmeldung.
Ihre Anmeldung ist nur durch eine schriftliche Bestätigung per eMail gültig.
DIE PROGRAMMDETAILS
Teamkommunikation
Lösungsfokussierte Haltung und Tools für Besprechungen, Moderationen und schwierige Gespräche
Ziele: Die Teilnehmerinnen erleben und erfahren
 partnerschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten GesprächspartnerInnen herzustellen
 die Prämissen des Lösungsfokussierten Ansatzes und deren Relevanz für konstruktive, ziel- und ressourcenorientierte
Teamkommunikation
 wie sie mit lösungsfokussierten Kommunikationstools positive Akzente in der Teamkommunikation setzen, die Effektivität in
Besprechungen und Moderationen steigern und schwierige Gespräche lösungsorientiert führen können
Inhalte:
 Der Lösungsfokussierte Ansatz als Metamodell für erfolgreiche Teamkommunikation
 Einfache Tools zur Steigerung von Wertschätzung wie Reframing und VW-Regel
 Besprechungen und Moderationen lösungsfokussiert und effektiv gestalten: Ablauf, Fragetechniken zur Steigerung der Effizienz,
kreative Lösungssuche, Feedback
 Bearbeitung von Praxisbeispielen der Teilnehmerinnen aus dem Arbeitsalltag als Lernchance für alle
 Transfer der Erkenntnisse in den Arbeitsalltag
Methodik:
Kurze Theorieinputs, Kleingruppenübungen, Bearbeitung konkreter Praxissituationen in Form Kollegialer Beratung bzw. kurzer
Coachingsequenzen, Selbstreflexion, Diskussion und Austausch im Plenum
DIE TRAINERIN
Mag.a Elisabeth Stauder
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Zertifizierte SIZE Prozess® Persönlichkeitsmodell Trainerin und Beraterin
Trainerin für Führung und soziale Kompetenzen
Coach und Supervisorin
Consultant im Bereich Diagnostik 360°Grad Feedback
Lektorin für Coaching an der FH Wien
Elisabeth Stauder hat langjährige Erfahrung als selbstständige Beraterin sowie in Kooperation mit anderen
Beratungsunternehmen (ARGO Personalentwicklung, USP-D, kn Training und Coaching) im In- und Ausland in
der öffentlichen Verwaltung, in Industrie, Handel, sozialen Einrichtungen und im Pflegebereich.
Qualifikationen:
 Studium der Politologie
 Zertifizierte Systemische Beraterin mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungen – SySt® (SySt-Institut München)
 Diplomlehrgang in hypnosystemischer Beratung und Coaching (dieEsche)
 Ausbildung zur Systemischen Familientherapeutin (ÖAS Wien)
 Seminare zu Transaktionsanalyse und deren Anwendung in der Personalentwicklung
Mag.a Elisabeth Stauder
 SIZE Prozess® Persönlichkeitsmodell Trainerin und Beraterin, Level 1/ 2 (TopImJob / Fritz
Tel: 0699/ 110 64 093
E-Mail:
Zehetner)
[email protected]
www.moeglichkeitsraum.at
w-fFORTE - DAS PROGRAMM
w-fFORTE verbindet Wirtschaft mit Frauen
in Forschung und Technologie
 Das Programm w-fFORTE des BMWFW wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige
Unterstützungen, z. B. durch Fachveranstaltungen oder ein online Informationsportal zu den Themen Frauen und Wirtschaft,
Forschung und Karriere.
 Mit der Veranstaltungsreihe „Im Fokus: Karriere“ organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema „Karriere“. Hier
bietet sich Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen und zur Vernetzung. Damit möchten wir unserer Zielgruppe
einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten.
 Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm „Laura Bassi Centres of Expertise“. 2009/2010 nahmen acht
Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit auf. Diese europaweit einzigartige
Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die jeweilige wissenschaftliche Leitung liegt bei einer
Frau. In den Zentren werden Forschungsprojekte, Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert.
 w-fFORTE trägt mit seinen Maßnahmen zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z. B. durch
Öffentlichkeitsarbeit und das Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Neue Erkenntnisse
werden der Community zugänglich gemacht.
www.w-fforte.at

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