Organisation verstehen Organisation - unglaubliche Wandlungsfähigkeit im Dienste der Stabilität Organisationen ziehen ihre Existenzberechtigung aus dem Nutzen für ihre Umwelt. Sie bearbeiten Probleme in der funktional differenzierten Gesellschaft. Dafür haben sie sich mit robusten Strukturen ausgestattet. Wie funktionieren diese Strukturen? Wie reproduzieren sich Organisationen in diesen Strukturen? Welche Aufgaben übernehmen dabei Führung und Beratung? Wir blicken aus systemischer Perspektive und an Ihren aktuellen Fragestellungen darauf, wie wir Organisationen beobachten und beschreiben. Hier bieten sich überraschende Erklärungen für die alltäglichen Unglaublichkeiten in Organisationen. Organisation verstehen richtet sich an alle, die … … sich Fragen fragen…       Wie kann ich mir die Dinge erklären, die in meiner Organisation geschehen? Wie passen sich Organisationen an ihre Umwelten an? Wie entsteht Veränderung bzw. wie erhält sich Stabilität? Wie binde ich Mitarbeiter an die Organisation? Was macht wirksame Organisationsberatung aus? Welchen Mehrwert bietet es, Beratung ins Unternehmen zu holen? … und …     in Management und Beratung ihre Wirksamkeit erweitern wollen, mit ihrem Tun einen Unterschied machen wollen, an neuen Antworten für ihre treuen Fragen interessiert sind, die Welt und ihre Phänomene aus anderen Blickwinkeln betrachten wollen. Zeitliches: 31. August 2015 (10.00 - 18.00 Uhr) , 01. September 2015 (09.00 - 17.00 Uhr) Professionelle Begleitung: Christian Neumann (Tchibo), Thomas Dallüge (osb) Veranstaltungsort: Hufelandstraße 22, 10407 Berlin, Gartenhaus, 3. OG Teilnahmebeitrag: 787 Euro zzgl. MwSt. Anmeldung: Online-Anmeldung unter www.systlab.de oder Maria Trögel, Fon +49 30 75524712, E-Mail: [email protected]