Forensic Specialist/-in im Bereich Konzernsicherheit / Ermittlungen

Forensic Specialist/-in im Bereich Konzernsicherheit /
Ermittlungen in Stuttgart-Möhringen
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
160328
Veröffentlichungsdatum
20.04.2016
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Abteilung
Ermittlungen Methoden & Prozesse
Aufgaben
Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern ein zeitgemäßes, globales und effektives
Sicherheitsmanagement.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Geschäftsprozesse gehört zu den Leitprinzipien der Kultur und
Führung unseres Unternehmens. Als weltweit tätiger Konzern ist die Daimler AG vielfältigen
Gefährdungen ausgesetzt. Neben dem internationalen Wettbewerb und seinen Risiken - der Wirtschaftsund Konkurrenzspionage - sieht sich das Unternehmen einer zunehmend unsicheren Welt gegenüber, in
der Terrorismus, Krieg, zivile Unruhen und politische Krisen immer mehr unser Geschäftsleben
beeinflussen. Naturkatastrophen, wie Erdbeben oder Tsunamis, fordern uns immer stärker heraus und
verlangen ein funktionierendes Notfall- und Krisenmanagement. Aber auch vor Eigentums-, Vermögensund Wirtschaftskriminalität oder zum Beispiel der Gefahr eines Brandes gilt es, das Unternehmen und
seine Mitarbeiter zu schützen.
Ziele unserer Arbeit sind die Früherkennung, die Minimierung von Risiken und möglichst die Abwehr von
Gefahren.
Beschreibung der Arbeitsaufgaben:
Vorbereitung und Durchführung von komplexen forensischen Untersuchungen im In- und Ausland bei
Verdachtsfällen auf Fehlverhalten. Mitwirkung im COC-Ermittlungen (Center Of Competence) und
methodische Ergänzung im Falle Ermittlungen und Behördenanfragen.
Vorbereitung von komplexen forensischen Untersuchungen:
Sammlung, Analyse und entscheidungsfähige Aufbereitung von fallbezogenen Informationen zur Vorlage
an das Leitungsgremium Konzernermittlungen.
Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse des Leitungsgremiums Konzernermittlungen.
Regelmäßige Kommunikation und Kooperation mit anderen internen Unternehmensbereichen (weltweit),
sowie externen Stellen.
Inhaltliche Abstimmung und Koordination der Entscheidungen aus dem Leitungsgremium.
Ermittlungen mit den Ermittlern und prozessbeteiligten Bereichen wie z. B. dem BPO (Integrität und
Recht), HR oder Legal.
Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation der Entscheidungsprozesse.
Aufgabengebiet COC-Ermittlungen:
Gesamteinheitliche Entwicklung (Weltweit) von Ermittlungsprozessen/Sicherheitskonzepten unter
Berücksichtigung der landesspezifischen Gesetze. Insbesondere Datenschutz.
Risiko- und Schwachstellenanalyse von bestehender Methoden und Prozessen zur Identifizierung von
Optimierungspotenzial zur Verbesserung interner Geschäftsabläufe.
Weiterentwicklung bestehender Standards, Methoden, Verfahren, Systeme und Prozesse zur
Durchführung von forensischen Untersuchungen.
Kontinuierliche Datenerhebung und Aufbereitung und Erstellen von Reports für das Management.
Erhebung und Aufbereitung von Daten zur Planung und Steuerung von Follow-Up Prüfungen.
Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen zur Implementierung der
Ermittlungsprozesse.
Überprüfung der Nachhaltigkeit bei der Prozessimplementierung mittels vor Ort Überprüfungen.
Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den relevanten Stellen (innerhalb und außerhalb von CS).
Implementierung und Nachhaltung neuer/bestehender Prozesse.
Forensische Untersuchungen:
Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen forensischen Untersuchungen. Bedarfsweise
Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden im In- und Ausland.
Erarbeitung einer Schwachstellenanalyse auf Basis der Ergebnisse aus den forensischen Untersuchungen
und Initiierung entsprechender Maßnahmen (Standortübergreifend im In- und Ausland).
Eigenständige Bewertung von komplexen Auskunftsersuchen von Behörden im In- und Ausland.
Auswertung und Analyse von unternehmensinternen IT-Systemen und Datenbanken zur Vorbereitung
forensischer Untersuchungen.
Erhebung und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung bei forensischen Untersuchungen.
Bedarfsweise methodische Ergänzung im Falle komplexer forensischer Untersuchungen.
Qualifikationen
Studium / Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
(Hochschule, Fachhochschule oder BA/DH)
Zusatzqualifikationen:
Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Daimler AG oder einem Beratungsunternehmen, einer
Strafverfolgungsbehörde bzw. in einem Unternehmen im Bereich Compliance, Interne Revision oder Risk
Management sind von Vorteil
Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprache von Vorteil
IT-Kenntnisse:
Routinierter Umgang mit MS Office
Zusätzliche Examen wie CFE, CPA sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
Flexibilität
Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen
und unterschiedlichen Kulturkreisen
Analytisches Denkvermögen
Rasche Auffassungsgabe
Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer und schwieriger Sachverhalte
Hohe Konflikt- und Einsatzbereitschaft sowie gutes Überzeugungsvermögen
Praktische Erfahrung bei der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten
Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement bzw. Prozessdesign und Implementierung
Sonstiges:
Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: +49 711 17 99533.
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