Klärungsbericht work first: über den Einsatz im Verein „Arbeit für alle

Klärungsbericht work first:
über den Einsatz im Verein „Arbeit für alle“(VAfA)
Parteien
Organisator:
Berater/in:
Versicherte/r:
1
Verein Arbeit für alle
Geboren am:
Zeitliche Angaben zum Klärungsprozess:
Berichtszeitraum
Von
Absenzen gemäss Absenzenblatt
bis
Tage
Bemerkungen:
Fragestellung / Zielstellung Auftraggeber
Langfristige Anstellung
-Abklärung (Arbeits- und Leistungsfähigkeit)
-Arbeitserfahrung sowie aktuelle Referenz erwerben
-Tagesstruktur ermöglichen
-Beziehungsnetz aufbauen
-Verbesserung der sozialen Integration
2
Angaben zum Verlauf und Inhalt der Massnahme
2.1
Möglichkeiten von Tätigkeitsbereich im Verein „Arbeit
für alle“ unter Berücksichtigung der Ressourcen
Büro Tätigkeiten
Lager Bewirtschaftung
Rechnungs- und Offert wesen
Buchhaltung
Allgemeine Admin Arbeiten
Landschaft gestalten
Neugestaltung von Gärten
Wald und Flurunterhalt
Gewässerbau
Tiefbau
Spezial Wasserbau
Mechanische Werkstatt
Interne Vernetzungs-Arbeitsfelder
Reinigungsarbeiten
Dekorarbeiten
Lagertätigkeiten (AVOR)
Liegenschaftsunterhaltarbeiten
Stapler und oder Deichselstapler mit Prüfung
Einsatz- und Tätigkeitsbereich:
Möglichkeiten der ausgewählten Tätigkeiten werden in
der rechten Spalte übertragen
2.2
Berufliche Erfahrungen
gelernt ungelernte Berufe
Mögliche Kompetenzen die im Verein Arbeit für alle
beurteilt werden
Arbeit für alle
Dorfstrasse22, 8532 Warth
079 300 23 36
[email protected]
Berufliche Erfahrungen, Kompetenzen
MwSt-Nr CHE-110.028.437
IBAN CH96 8138 4000 0062 6477 9
Auffassungsgabe; Arbeitsschritte anleiten; Arbeitsabläufe
umsetzen; Arbeitsleistung Arbeitsqualität;
Qualitätsbewusstsein; Feinmotorik; Grobmotorik;
Motiviert bei der Arbeit; Aufnahmefähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein gegenüber Material und
Geräten; versteht Formulare und kann sie ausfüllen;
Flexibilität; Lernwillig; Durchhaltewille; Arbeitsweise;
Hilfsmittel einsetzen; Balance zwischen Nähe und Distanz;
Beratung
2.3
Entwicklung / Verlauf
Start;
neues dazugelernt;
noch in Abklärung;
2.4
Allgemeines: Für Arbeitsbestätigung
Mögliche Formulierungen
Gearbeitet von ... bis ……
Aufgrund ihres/seines kurzen Einsatzes, ist es uns nicht
möglich ein Arbeitszeugnis auszustellen.
Aufgrund der vielen Absenzzeit, ist es uns nicht möglich,
ein Arbeitszeugnis auszustellen
2.5
Subjektive Einschätzung
Arbeitsverhalten
Leistungsverhalten
Motivation
3
Arbeitsqualifikation
sehr gut
gut
genügend
ungenügend
gemessen
Arbeitsleistung
Arbeitsqualität
Konzentration
Flexibilität
Selbständigkeit
Durchhaltevermögen
Geduld
Zuverlässigkeit
Arbeit für alle
Dorfstrasse22, 8532 Warth
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IBAN CH96 8138 4000 0062 6477 9
4
Schlüsselqualifikation
Erhebungen aus Gesprächen und Beobachtungen
Pünktlichkeit
Interesse
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Verhalten gegenüber TN
Verhalten gegenüber
Vorgesetzten
Rahmenbedingungen
einhalten
5
Arbeitsleistung und Qualität getestet
5.1
1. Auftrag
Arbeitsleistung
Arbeitsqualität
Arbeitsleistung
Arbeitsqualität
2. Auftrag
6
Zusammenfassende Beurteilung
6.1
Stellungnahme Betreuungsumfeld
6.2
Auswertung Zielstellung Auftraggeber
Langfristige Anstellung
-Abklärung (Arbeits- und Leistungsfähigkeit)
-Arbeitserfahrung sowie aktuelle Referenz erwerben
-Tagesstruktur ermöglichen
-Beziehungsnetz aufbauen
-Verbesserung der sozialen Integration
7
Vorschläge für das weitere Vorgehen, der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Mögliche Arbeits- Felder und Empfehlungen
______________
MA VAfA
Arnold Geiges
Geschäftsleitung GESILA GmbH
Arbeit für alle
Dorfstrasse22, 8532 Warth
079 300 23 36
[email protected]
Warth den, __ __ ____
MwSt-Nr CHE-110.028.437
IBAN CH96 8138 4000 0062 6477 9
Absenzen Blatt von der interessierten Person im Verein „Arbeit für alle“
von
bis
Arbeit für alle
Dorfstrasse22, 8532 Warth
Grund
079 300 23 36
[email protected]
MwSt-Nr CHE-110.028.437
IBAN CH96 8138 4000 0062 6477 9
Journal Work-first Verein „Arbeit für alle“ von interessierter Person ..
Einführungsgespräch
Personalblatt und Einverständniserklärung
erhalten:
JA
NEIN
Wenn nicht erhalten, Begründung:………………………………………………………………………
Ziel Einführungsgespräch:
Personal, Arbeiten und Klärungsprozess work first „Arbeit für alle“ kennen lernen.
Fragestellung ob Bildungsbedarf besteht
Wenn ja:
Was:…………………………………………………………………………………………………………
Wieso:……………………………………………………………………………………………………….
Bewerbungsunterlagen
Vorhanden: JA
NEIN
Lebenslauf:………………………………………………………………………………………………..
Arbeitszeugnisse:…………………………………………………………………………………………
Aus- und Weiterbildung Bestätigungen:……………………………………………………………….
Woche 1:
Festlegen des Auftrages für Leistungsbemessung……………………………………………………
Wochenziel definieren und auswerten
Definieren: Meine Situation und meine Laufbahn
Auswerten:………………………………………………………………………………………………….
Wocheneinschätzung nach Klärungsbericht, Punkt 2/3/4/5
Bemerkungen; …………………………………………………………………………………………….
Woche 2:
Festlegen des Auftrages für Leistungsbemessung…………………………………………………….
Wochenziel definieren und auswerten
Definieren: Meine Kompetenzen und meine Perspektiven
Auswerten:………………………………………………………………………………………………….
Wocheneinschätzung nach Klärungsbericht, Punkt 2/3/4/5
Bewerbungsunterstützung vorstellen, Kompetenzen, Zielfelder
Bemerkungen:…………….……………….……………………………………………………………….
Lebenslauf bearbeiten
Bemerkungen:……………………………………………………………………………………………..
Woche 3:
Festlegen des Auftrages für Leistungsbemessung……………………………………………………
Wochenziel definieren und auswerten
Definieren: Meine Strategie und meine Stellen Suche
Auswerten:………………………………………………………………………………………………….
Wocheneinschätzung nach Klärungsbericht, Punkt 2/3/4/5
Bewerbungsunterstützung
Bemerkungen:…………………………………………….....................…………………………………
Woche 4:
Klärungsbericht und Arbeitsbestätigung verfassen und mit interessierter Person besprechen
Bemerkungen:……………………………………………………………………………………………
Klärungsbericht Feedback an Zuweiser, mit aktualisierten Bewerbungsunterlagen
Bemerkungen:……………………………………………………………………………………………
Arbeit für alle
Dorfstrasse22, 8532 Warth
079 300 23 36
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