Seminarprospekte - Mplus Consult GmbH

Unsere Workshops und Seminare
Neue Arbeitswelten erfordern neue Lösungen !
Neue Lösungen erfordern Verständnis, Analyse und die Bereitschaft, sich Herausforderungen zu stellen.
Mit unseren Weiterbildungsangeboten bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich mit den Themen
Demografischer Wandel > Generationenkonflikt > Nachwuchsausbildung > Zukunftsgestaltung
auseinanderzusetzen.
Wir sprechen dabei ganzheitlich und übergreifend alle Unternehmensebenen an.
Alle Mitarbeiter überall abzuholen und einzubeziehen, gewährleistet letztendlich im Ergebnis Akzeptanz und
Nachhaltigkeit. Das ist unsere Idee hinter der Konzeption.
Wir möchten von der Führungsebene bis zum Auszubildenden Impulse geben, neue Denk- und Sichtweisen
ermöglichen und daraus Lösungsansätze entwickeln.
Offenheit, Vertrauen und konstruktiven – durchaus auch einmal kontroversen – Dialog, verstehen wir als Grundlage
handhabbarer Ergebnisse.
Unsere Weiterbildungsveranstaltungen bieten Plattformen, um sich als Teilnehmer aktiv in die Themen und somit auch
gestalterisch in das Unternehmen einzubringen.
Ihre Nachwuchsmitarbeiter können sich in vertrautem Umfeld ausprobieren und weiterentwickeln.
Wir arbeiten daher bevorzugt in Form eines geschlossenen Inhouse-Seminars bei Ihnen vor Ort.
Unsere Kernthemen können wir auf Wunsch Ihren individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen anpassen.
Kommen Sie auf uns zu, fragen Sie uns !
Alle Themen bieten wir auch als „After Work“ Veranstaltung in verschiedenen Formen für Sie an !
Konzipierbar als Seminar, Kurzworkshop oder Impulsvortrag mit Diskussion.
Das „After Work“ Format eignet sich z.B. sowohl als Einstieg in das Thema Weiterbildung, als auch als spannende
Eventform mit Gästen Ihres Unternehmens.
Mplus Consult GmbH - Erich Kästner Str.40 – D-71254 Ditzingen - +497156350370 – [email protected] – www.mplus-consult.de
1-2 Tages Workshop
Zielgruppe: Personalverantwortliche und Führungskräfte
Demografische Entwicklungen, Generationenkonflikte, Wertewandel, neue Arbeitswelten,
Fachkräftemangel.
Stürmische Zeiten für H.R -Verantwortliche. Strategischer Weitblick ist gefordert.
Wir bringen Ihnen die Themen rund um den Demografischen Wandel und die in Ihrem Unternehmen
tätigen Generationen nahe.
Die Konsequenzen aus aktuellen und zukünftigen Entwicklungen richtig zu bewerten, Ihre
Standortbestimmungen vorzunehmen, Ihre Generationenstrukturen unter die Lupe zu nehmen,
den Fachkräftemangel und die Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt einzuschätzen.
Das sind die zentralen Themen, welche wir im Workshop behandeln.
Der Einstieg in diese vielfältige und komplexe Themenwelt soll im Resultat Handlungsfelder identifizieren,
aus welchen wir gemeinsam Strategien und Maßnahmen entwickeln können.
Generationen im Dialog
1 Tages Workshop
Zielgruppe: Mitarbeiter Ihrer Betriebsorganisation von 16 – 75 Jahren
Noch nie arbeiteten so viele verschieden sozialisierte Generationen mit unterschiedlichsten
Lebensentwürfen, Präferenzen, Charakteristika und Werteverständnissen in Organisationen
zusammen wie heute.
Noch nie waren Diskrepanzen und Missverständnisse so offensichtlich und die Barrieren hin zu
Verständnis und Akzeptanz so hoch.
Positives Zusammenwirken, der meist so unterschiedlichen Generationen, resultiert unmittelbar aus:
sich besser zu kennen und zu verstehen.
Die Generation Y ist inzwischen populär und scheint die Arbeitswelt der Zukunft zu prägen. Wir müssen
aber allen im Betrieb tätigen Generationen gerecht werden!
Mit diesem Workshop bieten wir Ihnen die Plattform, die ersten entscheidenden Schritte in Richtung eines
funktionierenden Generationendialogs zu gehen.
Generation Y / Z ungelöst
1 Tages Workshop
Zielgruppe: Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Die große Herausforderung heute, besteht in der Ausbildung nicht mehr darin, alleine sachliche und
fachliche Inhalte zu vermitteln. Vielmehr nimmt der Ausbilder heute die Rolle eines Coaches ein, der auch
die sogenannten Soft Skills der Ausbildungsklaviatur beherrschen muss.
Die Zyklen des Generationenwechsels erfordern ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und die
Bereitschaft, sich mit dem hinter dem Begriff „Azubi“ steckenden Menschen zu beschäftigen.
Die Ausbildung ist heute als entscheidendes Instrument zu verstehen, um dem Fachkräftemangel zu
begegnen.
In diesem Workshop erarbeiten wir uns über die Generationenanalyse hinweg Handlungsempfehlungen
und beschäftigen uns mit geeigneten Ausbildungsmustern.
Dieser Workshop eignet sich auch als Anschlussworkshop Tag 2 zum Workshop:
„4 Generationen im Betrieb…..und ich mitten drin"
1-2 Tages Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte, Organisationsverantwortliche und Gestalter
Wann ergibt sich in der Alltagshektik schon einmal die Gelegenheit, in Ruhe zu reflektieren, um Zustände,
Situationen, Rahmenbedingungen, Potentiale und Visionen genauer unter die Lupe zu nehmen?
Wann einmal Zeit, um Ursachenforschung zu betreiben, Wünsche und Ideen auf Machbarkeit hin zu
untersuchen und Lösungen zu finden.
Viele der guten Ideen und Innovationen gehen unter, weil weder Zeit, noch geeignete Foren zur Verfügung
stehen, um Gedanken einmal freien Lauf zu lassen.
Dieser Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit. Er setzt jedoch eine große Offenheit und die Bereitschaft sich
analytisch, kritisch und kreativ an neuen Lösungen zu beteiligen voraus.
Dieser Workshop bedarf einer ausführlichen Vorbesprechung
Fit für die Messe
1 Tages Workshop
Zielgruppe: Messeaussteller
Messeauftritte sind Image prägend, kostenintensiv und für die Beteiligten immer wieder eine neue
persönliche Herausforderung.
Ihr Messeerfolg ist maßgeblich verbunden mit den auf der Messe aktiven Repräsentanten Ihres
Unternehmens. Erfolgreich auf der Messe zu sein, bedeutet wie im Sport zielgerichtet zu trainieren
und gut vorbereitet zu sein.
Wir bieten Ihnen ein Fitnessprogramm für die Messe, welches für Sie die Voraussetzungen schafft,
professionell, selbstbewusst, strukturiert, organisiert und damit erfolgreich auf der Messe aufzutreten.
Ob für Unternehmensverantwortliche, oder für den Ausbildungsbereich: Wir konzipieren diesen
Workshop passend zur Zielgruppe.
4 Generationen im Betrieb……..und ich mitten drin
1 Tages Workshop
Zielgruppe: Nachwuchskräfte / Berufsanfänger
Raus aus der Schule und dem behüteten Elternhaus, rein in etablierte Betriebs- oder Verwaltungsstrukturen
…und das zumeist ziemlich unvorbereitet. Für alle am Ausbildungsprozess Beteiligten keine einfache
Situation, welche nicht selten in Konflikten, Resignation, oder sogar Ausbildungsabbruch enden kann.
In diesem Workshop arbeiten wir mit Ihren Berufseinsteigern. Wo komme ich her – wo will ich hin?
Was- und vor allen Dingen wer- erwartet mich denn hier?
4 Generationen, welche unterschiedlicher nicht sein könnten, in positiven Zusammenwirken:
ein Ideal, welches der Vorbereitung bedarf.
Wir bieten Ihnen mit diesem Workshop eine Einstiegsveranstaltung an, welche sich insbesondere,
aber nicht nur, für Berufsanfänger eignet.
Dieser Workshop ist als Workshop Tag 1 zum Workshop „Generation Y/Z“ ungelöst geeignet.
2 Tages Workshop
Zielgruppe: …. Nicht nur Nachwuchskräfte
In diesem Workshop kommen in erster Linie Ihre Nachwuchskräfte zu Wort.
Talente und Potentiale erkennen und fördern. Mitarbeiterbindung herstellen. Gestalterischen Fähigkeiten
Raum zu lassen sind große Herausforderungen für jede Ausbildungsorganisation.
Mit diesem Workshop geben Sie Ihren Nachwuchsmitarbeitern/innen die Möglichkeit das Durcheinander in
den Köpfen so zu ordnen, dass klare Bilder entstehen und Innovationen sich entfalten können.
Wir sortieren und strukturieren Gedanken, Wünsche, Vorstellungen, Ideen und geben Ihnen als
Unternehmen Feedback und wertvolle Impulse.
Dem Nachwuchs Chance und Plattform zu geben, mit diesen Gedanken, Wünschen und Projekten an Sie
heranzutreten, bringt alle Beteiligten näher zusammen und liefert erstaunliche Ergebnisse!
Der Workshop bedarf einer ausführlichen Vorbesprechung.
Rhetorik ist nicht schwer…!
1-2 Tages Workshop
Zielgruppe: Nachwuchskräfte
Heutige Kommunikationswege, Sozialisierungsformen, Sprach- und Ausdruckskultur, sowie
Bildungsinhalte, führen nicht selten dazu, dass Nachwuchskräfte rhetorisch nicht dem Anforderungsprofil
des Ausbildungsbetriebs entsprechen.
Das kann man ändern! Daran arbeiten wir in diesem Workshop!
Wir vermitteln Grundfertigkeiten. Wir probieren aus. Wir üben. Das soll auch durchaus Spaß machen.
Gezielte Techniken und Übungen fördern das Selbstvertrauen. Auftreten und Kommunikationsqualität
verbessern sich merklich.
Dabei beziehen wir verbale „face to face“ Kommunikation ebenso ein, wie nonverbale Ausdruckformen.
Ob das Telefon als besondere Verständigungsform, oder das Verfassen und Vortragen einer freien Rede:
Alle Teilnehmer kommen zu Wort und alle werden entdecken, dass Rhetorik gar nicht schwer ist…..
Zum Verkäufer geboren?
1-2 Tages Workshop
Zielgruppe: Nachwuchskräfte
Qualifizierter Nachwuchs für Verkauf und Vertrieb ist gesucht, wie die Nadel im Heuhaufen!
Aber gibt es den gesuchten „geborenen“ Verkäufer überhaupt, oder ist das nicht vielmehr eine
pauschalierte Beschreibung kommunikativ und empathisch veranlagter Umsatzweltmeister?
Es gibt ihn sicherlich so wenig, wie den geborenen Profifußballer oder Popstar. Aber es gibt Talente,
welche es zu erkennen, zu fordern und zu fördern gilt.
Verkauf ist heute zu komplex, um mit einer eindimensionalen Sichtweise den Bereich zutreffend
abzugrenzen. Jeder Kontakt nach außen ist ein Teil des Vertriebs.
Der Qualifizierungsansatz im frühen Stadium der beruflichen Entwicklung steht im Mittelpunkt des
Workshops.
Wir geben Ihnen damit die Möglichkeit nicht nur frühzeitig Talente zu identifizieren,
sondern bereits gleich in den ersten Jahren im Beruf, breit angelegte Grundlagen für Vertrieb, Verkauf und
Kundenkontakt in jedem Bereich Ihres Unternehmens zu legen.

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