 Generationen-Rente … weil Kinder und Enkel immer die erste Geige spielen. Weil ihnen die Zukunft ihrer Kinder und Enkel am Herzen liegt, möchten vorausschauende Eltern und Großeltern den Kleinen auch ein wertvolles Geschenk machen. Was könnte sinnvoller sein, als den Grundstein für die eigene Altersvorsorge des Kindes zu legen? Bereits mit überschaubaren Beträgen können Eltern und Großeltern für den Nachwuchs den Grundstein für finanzielle Unabhängigkeit im Ruhestand legen. Mit der Sparkassen-Generationen-Rente liegen die Vorteile klar auf der Hand: Flexibilität mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten wie der freien Vererbbarkeit. Die Zeit arbeitet zusätzlich für die Altersvorsorge – der Zinseszinseffekt kann für eine Vervielfachung der eingezahlten Beiträge sorgen. Versicherungsleistungen im Überblick Vorsorge für Sicherheitsorientierte Aufgeschobene Rentenversicherung mit Beitragsrückgewähr abzüglich bereits gezahlter Renten im Todesfall Für alle, die eine sichere private Zusatzrente für ihre Kinder und Enkel aufbauen wollen. Vertragskonstellation Es empfiehlt sich folgende Vertragskonstellation: Versicherungsnehmer: Großeltern- oder Elternteil, Patenonkel, -tante oder andere Versicherte Person: Enkel, Kind Mit Erreichen der Volljährigkeit des versicherten Kindes besteht die Möglichkeit, den Vertrag auf das Kind oder den Enkel zu übertragen und durch ihn selbst weiterführen zu lassen. Auszahlungsmöglichkeiten Der Rentenbeginn des Kindes oder Enkels kann je nach Bedarf vorgezogen oder aufgeschoben werden. Die Leistung für die private Altersvorsorge des Kindes oder Enkels werden jedoch spätestens zum 85. Geburtstag fällig. Lebenslange Leibrente Aus dem angesparten Kapital wird dem Kind oder Enkel eine lebenslange Privatrente gezahlt, wenn die Rente inklusive der gesamten Überschussbeteiligung 1 % der Bezugsgröße der Sozialversicherung West (2016: 29,05 EUR monatlich) übersteigt. Fällt die Rente geringer aus, hat die Sparkassen-Versicherung Sachsen die Möglichkeit, das Guthaben als einmalige Kapitalleistung auszuzahlen und den Vertrag zu beenden. Zeitrente Alternativ kann aus dem angesparten Kapital eine Privatrente für einen befristeten Zeitraum vereinbart werden. Kapitalleistung Wenn keine Rentenzahlung gewünscht ist, steht das angesparte Kapital auch als einmalige Summe zur Verfügung. Teilkapitalentnahmen vor Rentenbeginn In der Ansparphase vor Rentenbeginn ist einmal jährlich eine Teilkapitalentnahme ab 1.000 EUR unkompliziert möglich. Voraussetzung dafür ist, dass nach der Entnahme noch mindestens ein garantiertes Kapital von 2.500 EUR vorhanden ist. Teilkapitalentnahmen nach Beginn der Rentenzahlung Nach Beginn der Rentenzahlung kann flexibel auf das vorhandene Kapital zugegriffen werden. Ab dem dritten Rentenbezugsjahr sind einmal jährlich Teilkapitalentnahmen ab 1.000 EUR bis zur Höhe der Todesfallleistung (maximal das vorhandene Guthaben) möglich. Die zukünftige Rente und die verbleibende Todesfallleistung verringern sich entsprechend der Kapitalentnahme. Wenn nach der Teilkapitalentnahme die neu errechnete Rente die Kleinstrente (2016: 29,05 EUR monatlich) nicht übersteigt, wird das vollständige Guthaben als einmalige Kapitalleistung ausgezahlt und der Vertrag wird beendet. 996Ry-0316 Seite 1 von 3 Leistungen bei Tod der versicherten Person Bei Tod der versicherten Person vor Rentenbeginn erhalten die Hinterbliebenen die eingezahlten Beiträge mit Überschüssen. Besonderheiten gelten, wenn die versicherte Person bei Vertragsabschluss noch ein minderjähriges Kind ist. Schließen Eltern den Vertrag für ihr Kind (versicherte Person) ab, so wird bei Tod des Kindes vor Vollendung des 7. Lebensjahres eine Todesfallleistung maximal in Höhe der gewöhnlichen Beerdigungskosten von 8.000 EUR ausgezahlt. Großeltern oder sonstige Personen können ohne Zustimmung der gesetzlichen Vertreter einen Vertrag für ein Kind abschließen. Bei Tod des Kindes wird eine Todesfallleistung maximal in Höhe der gewöhnlichen Beerdigungskosten von 8.000 EUR ausgezahlt. Die Begrenzung kann entfallen, wenn die gesetzlichen Vertreter dem Vertragsabschluss zustimmen oder das versicherte Kind selbst ab Vollendung des 18. Lebensjahres den Vertrag übernimmt. Bei Tod der versicherten Person nach Rentenbeginn erhalten die Hinterbliebenen die eingezahlten Beiträge mit Überschüssen abzüglich bereits gezahlter Renten. Vorgehen bei Tod des Versicherungsnehmers Bei Tod des Versicherungsnehmers (zum Beispiel Eltern- oder Großelternteil) werden keine Leistungen fällig und die Altersvorsorge geht auf den benannten Rechtsnachfolger über. Die Rechtsnachfolge bei Tod des Versicherungsnehmers wird bei Antragsstellung widerruflich festgelegt. Ist das Kind oder der Enkel zum Zeitpunkt des Todes des Versicherungsnehmers noch nicht volljährig und wurde kein anderer Rechtsnachfolger namentlich bestimmt, so geht der Vertrag auf die Erziehungsberechtigen des Kindes bzw. des Enkels über. Sofortkapital bei schwerer Krankheit Bei schwerer Krankheit helfen wir schnell und unkompliziert. Tritt plötzlich vor Ablauf der Versicherung bei der versicherten Person eine bestimmte schwere Erkrankung (Herzinfarkt, Schlaganfall, Multiple Sklerose, Querschnittslähmung, Nierenversagen, Blindheit oder Gehörverlust) auf, kann das angesparte Kapital frühzeitig ausgezahlt werden. Nach Diagnose der schweren Krankheit kommt eine Kapitalleistung in Höhe des Rückkaufswertes zur Auszahlung. Der Vertrag wird danach beendet. Besonderer Vorteil: Die Auszahlung ist einkommensteuerfrei. Leistung bei Pflegebedürftigkeit PflegePlus – Das Fundament für die Pflegeabsicherung PflegePlus ist bei Vertragsneuabschluss automatisch enthalten. Der Vorteil: Mehr Leistung ohne mehr Beitrag. Bei Pflegebedürftigkeit zum Rentenbeginn ab dem 62. Lebensjahr der versicherten Person wird eine erhöhte Altersrente gezahlt. Für PflegePlus ist keine Prüfung der Gesundheit erforderlich. Bereits ab der gesetzlichen Pflegestufe I besteht Anspruch auf die zusätzliche Altersrente. Auch bei Wegfall der Pflegebedürftigkeit während des Rentenbezuges erfolgt keine Herabsetzung der Rente. Sicherheit, Stabilität und Ertrag Die über die Garantieleistungen hinaus erwirtschafteten Erträge geben wir in Form einer seit vielen Jahren soliden Überschussbeteiligung an unsere Kunden weiter. Das sorgt für hohe Renten- und Kapitalleistungen bei Ablauf. Gewinnrente und Zuwachsrente Wer sich zum Vertragsablauf für eine Rentenzahlung entscheidet, profitiert auch während des Rentenbezuges von den erwirtschafteten Erträgen. Dafür stehen die Varianten – Gewinnrente und Zuwachsrente – zur Verfügung. Bei Wahl der Gewinnrente wird sofort ab Rentenbeginn eine erhöhte gleich bleibende Rente gezahlt, die aus den künftigen Überschüssen der Rentenphase vorfinanziert wird. Daher ist die Höhe der Gewinnrente nicht für die gesamte Rentenzahldauer garantiert. Die Zuwachsrente empfehlen wir allen, die eine jährlich steigende Rentenzahlung erhalten möchten. Dabei ist die jeweils erreichte Rente für die Zukunft mindestens garantiert. 996Ry-0316 Seite 2 von 3 Weitere Pluspunkte der Sparkassen-Generationen-Rente Flexible Anlagestrategie Die Überschüsse können je nach Anlageverhalten unterschiedlich angelegt werden: • Classic: Die laufenden Überschussanteile werden verzinslich angesammelt. • Plus: Die laufenden Überschussanteile werden in Anteilen des Investmentfonds DekaStruktur: V Chance angelegt. • Fonds: Mehr dazu lesen Sie in der Vermittlerinformation zur Sparkassen-GenerationenRente Fonds. Steuerliche Vorteile Rentenzahlungen sind bis zu 95 % steuerfrei (Steuern entfallen nur auf den Ertragsanteil). Bei Kapitalauszahlungen ist die Hälfte der Erträge steuerfrei, wenn der Vertrag mindestens zwölf Jahre lief und das Kapital nach dem 62. Geburtstag ausgezahlt wird. Hinzu kommt, dass der persönliche Steuersatz im Rentenalter in der Regel niedriger ist als im aktiven Erwerbsleben. Dadurch fallen ohnehin weniger Steuern an. Flexible Vererbbarkeit Die Versicherungsleistungen sind frei vererbbar. Dafür legt der Versicherungsnehmer ein Bezugsrecht fest. Bei Bedarf kann der Vertrag durch ihn auch beliehen werden. Außerplanmäßige Beitragserhöhung In der Ansparphase können laufende, außerplanmäßige Beitragserhöhungen stets vorgenommen werden. Durch den Beitragsturbo sind bis zum Rentenbeginn Beitragserhöhungen zur nächsten Fälligkeit um bis zu 20 % des Vorjahresbeitrages (maximaler Gesamtjahresbeitrag 3.000 EUR) steuerbegünstigt möglich. Steuerbegünstigter Beitragsturbo Hat der ursprüngliche Vertrag die Voraussetzungen für die hälftige Besteuerung der Erträge erfüllt (12 Jahre Laufzeit und Auszahlung ab dem vollendeten 62. Lebensjahr), so bleiben die Steuer-Vorteile auch im angepassten Vertrag mit erhöhter Beitragszahlung innerhalb der letzten 12 Vertragsjahre erhalten. Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit (optional): Bei Nutzung des Beitragsturbos wird auch die Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit mit erhöht. Dafür ist keine erneute Gesundheitserklärung notwendig. Die zuletzt vereinbarte, vertragliche Regelung (Annahmeentscheidung) gilt unverändert fort. Planmäßige Erhöhung der Beiträge und Leistungen (Dynamik) Auf Wunsch erhöhen sich die Beiträge und Leistungen jährlich ohne erneute Gesundheitsprüfung. Damit bleibt der Versicherungsschutz wertbeständig und steigende Lebenshaltungskosten werden ausgeglichen. Dynamikturbo Der Dynamikturbo ist vor allem für versicherte Kinder in Ausbildung oder zum Berufsstart interessant. Mit niedrigen Beiträgen von mindestens 25 EUR monatlich erleichtert der Dynamikturbo jungen Erwachsenen den Einstieg in die private Altersvorsorge. Ab dem 2. Versicherungsjahr erhöht sich der Beitrag 5 Jahre lang jährlich um jeweils 20 %. Innerhalb kurzer Zeit wird so effizient das Vorsorgeniveau angehoben. Der Dynamikturbo endet nach der letzten Beitragsanpassung automatisch. Danach kann auf Wunsch eine 3 bis 5 %-ige Dynamik fortgeführt werden. BU-Leistungen (optional) Die Vereinbarung von BU-Leistungen zu Vertragsbeginn ist für Kinder und Enkel ab dem 15. Lebensjahr möglich. Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit Bei Berufsunfähigkeit zahlen wir die weiteren Beiträge, maximal bis zum 67. Geburtstag. Damit ist das Sparziel in jedem Fall sicher. Berufsunfähigkeits-Rente Zusätzlich kann bei Berufsunfähigkeit die Zahlung einer Rente maximal bis zum 67. Geburtstag der versicherten Person vereinbart werden. Die Rente ersetzt einen Teil des fehlenden Einkommens und hilft dabei, den Lebensunterhalt zu bestreiten. Risiko-Zusatzversicherung (optional) Die Vereinbarung einer Risiko-Zusatzversicherung zu Vertragsbeginn ist möglich, sofern das versicherte Kind bereits 7 Jahre ist. Für den Todesfall vor Rentenbeginn kann eine feste Summe vereinbart werden, die dann zusätzlich an seine Hinterbliebenen ausgezahlt wird. Welche Besonderheiten gibt es? Bei den aufgeführten Leistungen handelt es sich um Auszüge aus dem Leistungsumfang. Für den Versicherungsschutz sind die vertraglichen Vereinbarungen maßgeblich. 996Ry-0316 Seite 3 von 3