20 StBK Düsseldorf · KM 124 Diese Sätze gelten in Abstimmung mit den Steuerberaterkammern Eine vereinbarte Ausbildungsvergütung ist i. S. d. § 17 Abs. 1 BBiG als Köln und Westfalen-Lippe einheitlich in NRW. Auch andere Steuer- unangemessen anzusehen, wenn die Richtsätze der Kammer um mehr beraterkammern im Bundesgebiet haben die Vergütungssätze in als 20% unterschritten werden (BAG vom 25.07.2002). letzter Zeit in vergleichbarer Höhe angehoben oder dies für die nächste Zeit angekündigt. StBK Düsseldorf · KM 124 26. Die Probezeit richtig nutzen 21 3 Arbeitet er sorgfältig, gewissenhaft und zuverlässig? 3 Wie geht er mit Kritik um? In den nächsten Wochen beginnen die meisten der neuen Ausbil- 3 Ist er in der Kanzlei und der Berufsschule regelmäßig dungsverhältnisse. Dabei gelten gem. §§ 20 und 22 Abs. 1 und 3 BBiG pünktlich und wie verhält er sich bei unverschuldetem Bei der Beurteilung der Angemessenheit der Ausbildungsvergütung bzw. § 2 Abs. 3 des Ausbildungsvertrages die ersten vier Monate als Zuspätkommen oder Fehlzeiten? ist auf den Zeitpunkt der Fälligkeit abzustellen und nicht auf den Probezeit. Während dieser Zeit kann das Ausbildungsverhältnis von 3 Wie sind die schulischen Leistungen des Auszubildenden? Angesichts der oftmals bestehenden Schwierigkeit, junge Menschen Zeitpunkt des Vertragsabschlusses (BAG vom 30.09.1998). Bei bereits jedem Vertragspartner ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne 3 Wie ist sein Umgang mit Kollegen und Mandanten? für die Steuerfachangestellten-Ausbildung zu gewinnen, sei zugleich laufenden Ausbildungsverhältnissen mit einem vertraglichen Aus- Angabe von Gründen gekündigt werden. Die Kündigung muss schrift- darauf hingewiesen, dass für besonders qualifizierte Auszubil- bildungsende nach dem 31.12.2015 ist daher zu prüfen, ob die ver- lich erfolgen. Wird die Ausbildung während der Probezeit um mehr als Aus der Praxis lässt sich sagen: Eine in diesem Sinne richtig dende durchaus auch eine höhere Vergütung vorgesehen werden einbarten Vergütungen in dem aufgezeigten Rahmen noch als ange- ein Viertel unterbrochen, zum Beispiel krankheitsbedingt, so verlängert genutzte Probezeit ist die beste Grundlage für eine weitere kann. messen anzusehen sind. sich die Probezeit um den Zeitraum der Unterbrechung. erfolgreiche Ausbildung. Neben diesen rein formalen Aspekten gilt vor allem: Die Probezeit 25. 3 Eine lohnende Investition: Ausbildung Ihres Mitarbeiternachwuchses dient beiden Vertragsparteien als Orientierungsphase. Trotz des vor 27. FIBU-Praxistage im Schuljahr 2015/16 Vertragsabschluss geführten Bewerbungsgesprächs müssen Ausbilder und Auszubildender nicht nur prüfen, ob die „Chemie“ zwischen Auch im kommenden Schuljahr werden wieder die FIBU-Praxistage ihnen auch im Arbeitsalltag stimmt, um eine gute Grundlage für ein durchgeführt. Ziel dieses gemeinsamen mehrtägigen Projektunterrichts Ausbildung lohnt sich − dies geht aus einer repräsentativen Befragung zu Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbil- erfolgreiches Lehr- und Lernverhältnis zu haben. Insbesondere ist der Berufskollegs und der Kammer ist es, den neuen Auszubildenden dung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) hervor. Zwar ist die Beschäftigung und Unterweisung eines Auszu- gerade zu Beginn auch die Frage der tatsächlichen Eignung für diesen zu Beginn der Unterstufenklassen in kompakter Form theoretisches bildenden anfänglich zeitintensiv und verursacht neben der Vergütung des Auszubildenden zunächst zusätzliche Personal- Ausbildungsberuf im Auge zu behalten, denn nach Ablauf der Probe- Wissen im Bereich der FIBU zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu und Sachkosten. Diesen stehen bei gutem Ausbildungsverlauf aber sehr bald produktive Leistungen des Auszubildenden zeit ist eine Kündigung wegen fehlendem Interesse oder mangelndem geben, dieses durch Bearbeitung von Anwendungsfällen unter Einsatz gegenüber. Auch durch eine spätere Übernahme eines Auszubildenden können erhebliche Personalgewinnungskosten Leistungsvermögen nicht oder nur schwer möglich. der EDV unmittelbar praktisch umzusetzen. Die DATEV unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung der erforderlichen Programme eingespart werden. Außerdem kann durch eigene Ausbildung eine Abhängigkeit von den Entwicklungen auf dem exterEin Auszubildender unternimmt nach vertrautem Schülerdasein am sowie der Arbeitsunterlagen für Lehrer und Schüler. Zur Sicherstellung Anfang der Ausbildung die ersten ernsthaften Schritte in die bislang des Praxisbezugs wirken bei der Durchführung der FIBU-Praxistage Die Studie steht im mitgliedergeschützten Bereich der Kammerhomepage, www.stbk-duesseldorf.de, (Rubrik Aus- und unbekannte Arbeitswelt, auch wenn er zuvor schon das ein oder in der Regel neben den Lehrern auch Berufsangehörige und zum Teil Fortbildung/Themen, aktuelle Berichte/Ausbildung ist eine Investition, die sich auszahlt) zur Verfügung. andere Praktikum absolviert hat. Auch er muss somit herausﬁnden, auch Schüler der Oberstufenklassen mit. nen Arbeitsmarkt reduziert werden. Speziﬁsche Kenntnisse können von Beginn an vermittelt werden. ob er die richtige beruﬂiche Wahl getroffen hat und den AnfordeSteuerberater sind attraktive Arbeitgeber. Leider nehmen Jugendliche, die auf der Suche nach Ausbildungsplätzen sind, rungen des Ausbildungsberufs gerecht werden kann. So sollten Alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung im Sommer 2015 beginnen, den steuerberatenden Beruf und die bestehenden Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten nach wie vor zu wenig wahr. Auszubildende von Beginn an nicht allein mit Routinearbeiten befasst, werden durch die Kammer über die Ausbildenden zu den Praxistagen Umso wichtiger ist es, sie frühzeitig über die außerordentlichen Karrierechancen in unserem Beruf zu informieren. sondern regelmäßig auch mit verschiedenen anspruchsvolleren Auf- eingeladen. Eine gute Möglichkeit dafür bieten Praktika und so genannte Berufsfelderkundungstage, die Schüler ab der 8. Klasse gaben vertraut gemacht werden, um ihre Fähigkeiten und das Leis- an die Berufswelt heranführen sollen. tungsvermögen auf unterschiedlichen Gebieten zu testen. Die jeweiligen fachbezogenen Lerngebiete ergeben sich aus dem Ausbildungs- Um Berufsangehörigen die Vorbereitung und Durchführung solcher Angebote für Schüler zu erleichtern, ﬁnden Sie auf Sonstige Informationen plan für das erste Ausbildungshalbjahr. 28. der Kammerhomepage im mitgliedergeschützten Bereich unter der Rubrik „Aus- und Fortbildung/Praktikanten-Paket“ weitere Informationen sowie Muster von Praktikumsplänen und -verträgen, aber auch Musterfälle, die Sie mit den Unverzichtbar sind in dieser Zeit regelmäßige Gespräche zwischen Schülern gemeinsam bearbeiten können, um keine vertraulichen Mandantendaten verwenden zu müssen. Ausbilder und Auszubildendem. Denn nur so besteht Raum für ein Erhebung von Kostenstrukturdaten in Arztpraxen – Bescheinigung von Steuerberatern gegenseitiges Feedback und die Besprechung etwaiger Probleme Nutzen Sie diese Chance, Schüler anzusprechen und über den Steuerfachangestelltenberuf zu informieren. einschließlich einer gemeinsamen Lösungsﬁndung. Dazu sollte der Wie schon in den Jahren 2013 und 2014 führt das Zentralinstitut für Denn Praktikanten sind oftmals zukünftige Auszubildende. verantwortliche Ausbilder zuvor auch diejenigen Kanzleimitarbeiter die kassenärztliche Versorgung in Deutschland ab Mai 2015 erneut befragen, die unmittelbar mit dem neuen Auszubildenden zusammen- eine Erhebung von Kosten- und Leistungsstrukturdaten in Arztpraxen arbeiten. durch. Die Umfrage läuft bis zum 30.09.2015. Rund 37.000 Vertrags- Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze veröffentlichen wir online in unserer Ausbildungs- und Praktikumsstellenbörse. ärzte und Vertragspsychotherapeuten werden vom Zentralinstitut (ZI) Bitte melden Sie uns freie Stellen daher mit Hilfe des beigelegten Vordrucks oder tragen Sie Ihre Angebote direkt online ein (www.stbk-duesseldorf.de, Ausbildungsplatzbörse). Im Übrigen haben auch Bewerber dort die Möglichkeit, Die nachfolgenden Fragen können bei der Beurteilung eines mit der Bitte angeschrieben, in einem Erhebungsbogen Angaben zur ein Stellengesuch aufzugeben. Auszubildenden hilfreich sein: wirtschaftlichen Lage der Praxis zu machen. Bitte melden Sie freie Ausbildungsstellen auch Ihrer örtlichen Arbeitsagentur. Ein Informationsblatt der Bundesagentur 3 Werden Anweisungen den Vorgaben entsprechend rechtzeitig Der strukturierte Fragebogen gliedert sich in zwei Bereiche: In Teil A für Arbeit erläutert die verschiedenen Wege, wie Arbeitgeber die Plätze melden können, insbesondere zeitsparend online. Auf einer Plattform der Agentur steht die Broschüre als Druckversion bereit: http://www.kiss.arbeitsagentur.de/index.php?a=b6605e42b1841a60d3e1131959d1c36f und richtig ausgeführt? 3 Werden Anleitungen schnell verstanden, so dass der Auszubildende die betreffende Tätigkeit schon bald selbstständig ausführen kann? 3 Stellt der Auszubildende von sich aus Fragen? macht der Arzt Angaben zur Leistungs-, Versorgungs- und Organisationsstruktur der Praxis; in Teil B macht der Steuerberater Angaben Freie Stellen bitte jetzt melden! Fax-Nr. 0211 / 66 90 6 - 800 Ausbildungs- und Praktikumsstellen können Sie auch online melden unter www.stbk-duesseldorf.de Steuerberaterkammer Düsseldorf Postfach 10 48 55 40039 Düsseldorf Ausbildung Ich / wir biete/n freie Ausbildungsplätze an: für 2015 Anzahl: _____ Einstellungstermin: für 2016 Anzahl: _____ Einstellungstermin: Anmerkungen (z.B. schulische Vorbildung): Schülerpraktikum Ich / wir biete/n die Möglichkeit für ein Schülerpraktikum an: für 2015 für 2016 Berufsfelderkundung Ich / wir biete/n Berufsfelderkundungstage an: ja nein Schulpatenschaft Ich bin zur Mitwirkung als Schulpate bereit und möchte in folgendem Ort tätig werden: ___________________________ Ich habe bereits Kontakt zu folgenden Schulen: ___________________________________ Ich bitte zunächst um weitere Informationen Mit der Weitergabe der/des Stellenangebote(s) sowie der Veröffentlichung im Internet bin ich / sind wir einverstanden. 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