Anmeldung / Ansprechpartnerinnen Martina Bucksath / Nursen Rencber-Lüdemann / Heidi Ehlers / Christel Wegener-Heuduck Fon 040 2858-1190 Fax 040 2858-1199 Besenbinderhof 60 20097 Hamburg E-Mail [email protected] ver.di b+b Gemeinnützige GmbH Regionalvertretung Hamburg Sitz der Gesellschaft: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Mörsenbroicher Weg 200, 40470 Düsseldorf Fon 0211 9046-0 Fax 0211 9046-818 Email: [email protected] www.verdi-bub.de Geschäftsführung: Detlev Schmidt; Ralf Wilde Aufsichtsratsvorsitzende: Dina Bösch Amtsgericht Düsseldorf HRB 1210 FA Düsseldorf-Nord, St.-Nr. 105/5895/0512 Bankverbindung: Stadtsparkasse Düsseldorf Konto 1005 915 754, BLZ 300 501 10 IBAN: DE90300501101005915754 BIC: DUSSDEDDXXX Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder 2015 Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) www.verdi-bub.de Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Unser Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig problembezogen anhand praktischer Beispiele auf, wie der Betriebsrat seine Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen kann. Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebes oder Unternehmens: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen. Zugleich werden neue Qualifikationen zwingend erforderlich. Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst initiativ werden und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen - notfalls sogar erzwingen. Ihre Kompetenz in Richtung aktiver Mitbestimmung zu schulen, ist das Ziel dieses Seminars. Dem intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden wird dabei ein hoher Stellenwert beigemessen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Betriebsrats Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren Termin 12.01.-16.01.15 23.02.-27.02.15 23.03.-27.03.15 20.04.-24.04.15 18.05.-22.05.15 29.06.-03.07.15 24.08.-28.08.15 14.09.-18.09.15 05.10.-09.10.15 09.11.-13.11.15 07.12.-11.12.15 Seminar-Nr 2100-1501122 2100-1502231 2100-1503231 2100-1504201 2100-1505182 2100-1506291 2100-1508241 2100-1509141 2100-1510051 2100-1511091 2100-1512071 Ort Hamburg, Mercure Mitte Walsrode Timmendorfer Strand Hamburg, relexa Boltenhagen Timmendorfer Strand Hamburg, Amedia Walsrode Undeloh Hamburg, relexa Boltenhagen Diese Veränderungen sind oft schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll. Manchmal erscheinen sie auch in Form einer aufsehenerregenden Aktion. Im Kern stellen Sie immer eine Herausforderung für Betriebsrat und Belegschaft dar. Im Seminar erfahren Sie anhand konkreter Fallbeispiele, wie Sie als Betriebsrat derartige Prozesse frühzeitig erkennen und somit wirtschaftliche Angelegenheiten erheblich beeinflussen können. Neben der Kenntnis rechtlicher Bestimmungen bekommen Sie auch das nötige Rüstzeug in den Fragen der richtigen Strategie, um elementare Forderungen erfolgreich durchzusetzen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Was geht da vor? Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen Wer weiß was? Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers Geht das? Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen Nicht ohne uns! Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen Gemeinsam stark: Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat Was wir wollen: Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Termin 19.01.-23.01.15 23.03.-27.03.15 04.05.-08.05.15 06.07.-10.07.15 21.09.-25.09.15 16.11.-20.11.15 Seminar-Nr 2100-1501192 2100-1503232 2100-1505042 2100-1507061 2100-1509212 2100-1511161 Ort Timmendorfer Strand Hamburg, relexa Undeloh Hamburg, Mercure Mitte Walsrode Hamburg, relexa FREISTELLUNG § 37 Abs. 6 BetrVG TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN BR 3: Der Besuch des BR-Grundseminars. BR 4: Der Besuch des BR-Grundseminars. Vorheriger Besuch der BR-Grundseminare 2 und 3 empfohlen.. SEMINARGEBÜHR Die Seminargebühr beträgt 930,00 € (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit). Sie wird von ver.di Bildung + Beratung ca. 3 Wochen vor dem Seminar in Rechnung gestellt. TAGUNGSSTÄTTEN UND TAGUNGSPAUSCHALEN Zusätzlich zur Seminargebühr entstehen Kosten für die Unterkunft und Verpflegung in der Tagungsstätte. Sie erhalten von der jeweiligen Tagungsstätte eine gesonderte Rechnung zur Weiterleitung an Ihren Arbeitgeber. Die Seminare finden in verschiedenen Tagungshotels und ver.di Bildungsstätten in Hamburg und der näheren Umgebung statt. Die Preise verstehen sich inklusive MwSt. Amedia Hotel Hamburg Mercure Hotel Hamburg Mitte relexa Hotel Bellevue Hamburg Boltenhagen Timmendorfer Strand Mai - September Timmendorfer Strand Oktober – April ver.di Bildungsstätte Undeloh ver.di Bildungsstätte Walsrode 340,00 € 310,00 € 300,00 € 644,50 € 620,00 € 614,80 € 470,45 € 518,00 € Die Seminare in Hamburg werden ohne Übernachtung angeboten.
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