Die Führungs-Persönlichkeit

Die Führungs-Persönlichkeit
Intensive Auseinandersetzung mit sich selbst
3-Tage-Kompakt-Kurs
CO3 | Corporate Coaching & Consulting
Dr. Rolf Specht
CH-8805 Richterswil
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Summary
Die Führungspersönlichkeit
Intensive Auseinandersetzung mit sich selbst
Zielpublikum
Führungskräfte, die mehr über sich selber erfahren und wissen
wollen, damit sie in ihrer Führungsarbeit mehr von ihrer
Persönlichkeit in die Waagschale werfen können.
Ihr Nutzen
Sie erfahren und erleben mehr über
 Ihre Persönlichkeit im Allgemeinen

Ihren Denktyp, Ihren Entscheidungstyp

Ihr Teamprofil
 Ihre Führungsstärken
Sie gewinnen innere Sicherheit darin,
 authentisch und integer zu sein

Umfang
andere Menschen empathisch einzuschätzen
3 Tage von 8.30 - 17 Uhr, inkl. 1 Abendveranstaltung
Ort
Seminar I: Hotel Edelweiss, 6356 Rigi Kaltbad
Seminar II: ZGP, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich
Termine
Seminar I
Seminar II
Teilnehmerzahl
Montag 29.Juni - Mittwoch 01.Juli 2015 (Rigi)
Mittwoch 02.- Freitag 04. September 2015 (ZGP)
Begrenzt auf 12 Teilnehmende
Verantwortlich für
Training und
Begleitung
Dr. Rolf Specht
Kommunikationspsychologe und Management Coach
CO3 AG Corporate Coaching & Consulting
Ihre Investition
CHF 1650.- für ZGP-Mitglieder / CHF 1850 .- für Nicht-Mitglieder
Exklusiv Unterkunft und Verpflegung
Zusatzkosten bei Seminar I auf der Rigi von CHF 476.-/pro Person,
Zusatzkosten bei Seminar II fallen lediglich für das Mittagessen an
Anmeldeschluss
Für Seminar I
Für Seminar II
Anmeldung per
ZGP
Jeanine Petrovic
Löwenstrasse 20
8001 Zürich
Post
Montag, 11.05.15
Freitag, 17.07.15
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Ausführliche
Beschreibung
Stärkung der Führungspersönlichkeit
„Man trägt wieder Persönlichkeit“ - Persönlichkeitsentwicklung für HRMitarbeitende, HR-Führungskräfte und solche, die es werden wollen
Ausgangslage
Die 80er und die 90er Jahre waren geprägt von einem Managerbild, das etwas gar
einseitig war: Tough musste ein Chef sein, belastbar, hart im Nehmen – und vor allem
stromlinienförmig, teflonisiert gegen alle Unbill des Lebens und versehen mit den
Features eines modernen Backofens: pflegeleicht und selbstreinigend.
Authentisch, integer -
Wenn Sie sich allerdings genau besinnen, was Ihnen an Menschen immer wieder
Eindruck macht: Es ist die Persönlichkeit, das Unverwechselbare eines Menschen, dem
das Leben eine gewisse Reife, eine gewisse Zielstrebigkeit und auch Ecken und Kanten
zugefügt hat. Gute Führungskräfte, gute HR-Manager oder HR-Businesspartner sind
Persönlichkeiten. Nicht perfekt, aber unverwechselbar, dabei nahbar und auch
verletzlich – eben menschlich.
menschlich
Wer bin ich?
Testen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil auf Ihre Aufgaben-Eignung hin. Lernen Sie sich selber
besser kennen: Wer bin ich? Was kann ich? Wohin will ich? Wie gut eigne ich mich zum
zur Führungskraft, zum Manager, zur HR-Businesspartnerin?
Woher komme ich?
In drei intensiven Tagen lernen Sie in einer Mischung aus Team-Assessment,
Persönlichkeitscheck und Ausbildung sehr viel über sich selbst, wo Sie heute stehen, wo
Ihr Weg hingehen könnte und wo Ihr Verbesserungsbedarf liegt im Hinblick auf heutige
oder zukünftige Aufgaben.
Wohin gehe ich?
Zielgruppe
 Menschen, die besser erkennen wollen, wofür sie sich eignen – ohne dabei eine
psychologische Nabelschau betreiben zu müssen
 Menschen, die ihre Stärken stärken und ihre Schwächen überwinden wollen
 Menschen, die mehr über sich selber wissen wollen, auch und vor allem in ihrer Rolle
als Führungskraft
Themen
 Stärken/Schwächen-Profil: Was ist mein persönlicher Mehrwert für das
Unternehmen?
 Von welchem Denktyp bin ich? Von welchem Entscheidungstyp bin ich?
 Welche der 10 Intelligenzformen sind bei mir am ausgeprägtesten?
 Von welchem emotionalen Typ bin ich?
 Welches sind meine persönlichen Antreiber, Einschärfer, Erlauber?
 Teamprofil nach Belbin: Was bringe ich ins Team ein?
 Enneagramm: Welcher Typ bin ich?
 Charaktertyp: Welches sind meinen charakterlichen Stärken, welches meine
Schwächen?
 Wie kann ich meine Stärken stärken und meine Schwächen neutralisieren – jedenfalls
da, wo diese Schwächen meine Stärken behindern?
 Meine Lebensziele: Was will ich wirklich?
 Meine Vision: Wo möchte ich in einigen Jahren sein?
 Selbstbild/Fremdbild: Wie komme ich bei andern rüber?
 Self Management: wie gut bin ich organisiert? Wie steht es mit meiner Life Balance?
 Die wichtigsten Führungseigenschaften: wo habe ich Lernbedarf?
Seminarleitung
Dr. Rolf Specht
Ihr Nutzen
 Sie entwickeln ein entspannteres Verhältnis zu Ihren Stärken wie zu Ihren Schwächen
 Sie können abschätzen, ob und wie weit Sie sich zur Führungskraft eignen
 Sie lernen interessante Menschen kennen, die sich ähnlich mutig wie Sie selbst solch
wichtigen, aber häufig tabuisierten Fragen stellen.
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Methodik
Strikt praxisorientiert: Sie lernen in einer Gruppe von Gleichgesinnten mit Hilfe von
Checks, Übungen, Rollenspielen und kurzen Trainerinputs, was alles in Ihnen steckt und
wie Sie es aus sich herausholen können.
Dauer
3 Tage, jeweils 08:30 -17:00 Uhr (inkl. eine Abendveranstaltung)
(Bitte beachten Sie die genauen Zeiten bei dem jeweiligen Seminar)
Termine
Seminar I
Montag 29. Juni - Mittwoch, 01. Juli 2015
(Hotel Edelweiss, Rigi)
Seminar II
Mittwoch 02.- Freitag, 04.September 2015
(ZGP, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich)
Teilnehmerzahl
Die Teilnehemerzahl ist auf 12 Personen beschränkt.
Die Anmeldungen werden nach Datum des Eingangs berücksichtigt.
Ihre Investition
Im Seminarpreis von CHF 1850.-/ CHF 1650.- sind inbegriffen Seminarunterlagen
 Persönliches Gespräch mit jedem Teilnehmer über sein Persönlichkeitsprofil
 Individuelles Coaching für laufende Projekte/Sitzungsvorhaben
 ZGP-Zertifikat
Weitere Auskünfte
[email protected]
Jeanine Petrovic ZGP
Rolf Specht +41 79 421 14 10
Anmeldeschluss
Für Seminar I
Für Seminar II
Montag, 11.05.15
Freitag, 17.07.15
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