Info VI 2016 - Verband der Bundeswehrfeuerwehren eV

Verband der Bundeswehr Feuerwehren e.V.
Fach- und Berufsverband, Mitglied im Deutschen Feuerwehrverband e.V.
und der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes e. V.
INFO VI - 2016
Liebe Kameradinnen und Kameraden,
Dieser Artikel soll als Info für die Kameraden auf den Feuerwachen verteilt werden.
Im März 2016 fand in Köln-Wahn eine Vorstandsitzung des VdBwFw statt. Neben dem
Bundesvorstand waren auch anwesend:
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Frank Holzhausen; Fachbereich Grundsatz und Soziales (BwF Darmstadt)
Matthias Gade; Delegierter des VdBwFw beim DFV (BAIUDBw GS III 3)
Thomas Reiter; (BwF Köln)
Daniel Prinz; Delegierter West (BwF Fritzlar)
Jörg Steffler; Delegierter Ost (BwF Altmark)
Sascha Dietzen; (BwF Baumholder)
Da sich unsere personelle Situation immer noch nicht entspannt, wurde uns mitgeteilt, dass
unser Dienstherr dem Personalfehl in diesem Jahr mit Neueinstellungen entgegensteuert will.
Dass der mittlere Dienst nun vor einem kräftigen Aufwuchs im Stellengefüge und im
Dotierungsgefüge steht, hat sich bestimmt schon bis zur letzten Feuerwache durchgesprochen.
Aber ein solcher Aufwuchs ist auch verbunden mit einem „mehr“ an Dienstposten im
gehobenen Dienst, denn dieser soll von ca. 80 Dienstposten auf ca. 380 Dienstposten in der
Zielstruktur aufwachsen. Wo die Ausbildung unserer Kameradinnen und Kameraden
stattfindet, ist noch nicht abschließend geklärt.
Jede Feuerwache, die in der Zielstruktur bleibt, soll in Kürze zwei A 9m und zwei A 9/10
Dienstposten bekommen. Bemerkbar wird es sich aber leider erst im nächsten Jahr machen.
Vielleicht aber auch schneller.
Für unsere Kollegen im Arbeitnehmerverhältnis war in der Vorstandssitzung auch mal etwas
Positives zu berichten. Den Tarifbeschäftigten im Feuerwehrdienst wird nun endlich die
schon lange geforderte Feuerwehrdienstzulage gewährt und eine Einkommensabsicherung
zugesichert.
Hier möchten wir alle nochmals unserem Kameraden Achim Berg von der BwF Büchel
danken. Achim Berg hat hier federführend am Erfolg mitgewirkt und seine Hartnäckigkeit
führte zum Ziel. Ebenfalls bedanken möchten wir uns beim Kameraden Christoph Harke, der
die Forderungen über die Schiene HPR, VAB und VBB an die richtigen Stellen weitergeleitet
hat. Auch der GPR Arbeitnehmervertreter Rainer Brosche beim ZBrdSchBw hat sich für die
Sache eingesetzt. Bei der Gewerkschaft ver.di setzt sich schon seit vielen Jahren unser
Kamerad Armin Barther von der BwF Neckarzimmern für die Angelegenheiten der
Arbeitnehmer ein. Wir können jetzt sehen, dass die jahrelange Vorarbeit letztendlich zu einem
gemeinsamen Ziel geführt hat. Genaue Ausführungsbestimmungen und Zahlen werden wohl
erst nach den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst bekanntgegeben werden.
Einzelheiten hierzu sind und werden auf unserer Homepage eingestellt!
Leider wurde ich in den vergangenen Tagen mit der Vergangenheit des Verbandes
konfrontiert. Hier möchte ich kurz anmerken, dass UNSER Verband vor 9 Jahren aus der
Versenkung mit nur um die ca. 30 verbliebenen und auffindbaren Mitgliedern wieder
hochgehoben wurde. Wenn ich dann auf diese 9 Jahre nun zurückblicke, dann muss ich sagen,
wir haben wirklich was bewegen können.
Jeder von uns weiß wie mühselig und langsam das System Bundeswehr funktioniert. Somit
kann sich auch jeder vorstellen, wie oft man an den verschiedensten Stellen vorsprechen
muss, damit sich hier überhaupt etwas bewegt.
Die Mitgliedschaft kostet NUR 12,00 € im JAHR.
Auf dieser Sitzung wurde viel über ein Positionspapier diskutiert, welches nun für die
weiteren Vorgehensweisen angefertigt werden soll:
Erläuterungen zum Positionspapier
- Alle gewonnenen Verbesserungen brauchen leider ZEIT!!
- Alle neudotierten Dienstposten werden ausgeschrieben und der Beste gewinnt
(sechs Wochen im grünen Blatt)
- danach beginnt das Auswahlverfahren
Auch sind viele zukunftsweisende Themen aufgegriffen worden, in denen wir
Handlungsbedarf sehen. Was möchte der Verband weiter tun…
Aufgaben des Verbandes muss trotzdem weiterhin sein…. STÄNDIG WIEDER ZU
FORDERN!!!
Einhaltung der Ruhestandsgrenzen der Kameradinnen und Kameraden wieder auf 60
Jahre, wie bei den meisten Kommunalen Feuerwehren
Schaffung von Stellen für feuerwehrdienstuntaugliches Personal
Planung = Es ist bei der letzten Leitertagung angesprochen worden eine evtl.
„RUFBEREITSCHAFT“ einzuführen, um Personal Auffüllung seitens des Zentrums
durchführen zu können. Ausgleich 1 zu 1, 90 km Radius! Ist das richtig und gut?
Planung = Das Zentrum beabsichtigt „ Regionale Koordinierungsstellen“ einzurichten
- Mögl. Standorte Köln-Hamburg-Ulm-Burg
Es wurden verschiedene Forderungen und Ziele formuliert…. Weiterbildung von Rettass/San;
MKL…
Sei es unsere Lebensarbeitszeit, die auf 62 Jahre im Einsatzdienst hochgefahren wurde oder
auch der Wegfall der Ruhegehaltsfähigkeit der Feuerwehrdienstzulage, um mal einige Punkte
hier zu nennen.
Auch werden nun schon die Fühler bezüglich des diesjährigen parlamentarischen Abends des
DFV in Berlin ausgestreckt, damit wir dort als Verband gezielt die richtigen Abgeordneten
ansprechen können.
Wie Ihr seht, stehen wir nicht im Stillstand.
Wir hoffen auf Eure Unterstützung getreu unserem Motto
NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK !!!!!
Mit den besten Grüßen
Frank Marten; BwF Baumholder

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