Infodokument Seminare_ WS 2015_2016

Seminar 1:
Grundlagenliteratur:
Gigerenzer, Gerd/Gaissmaier, Wolfgang (2011): Heuristic decision making. In: Annual Review of Psychology, Jg. 62, S. 451-482
Laux, Helmut/Gillenkirch, Robert M./Schenk-Mathes, Heike Y. (2012): Entscheidungstheorie, 8. Auflage, Springer, Berlin (insbes. Kapitel 2,3 & 4)
Weibler, Jürgen (2013): Entzauberung der Führungsmythen, RHI, München (kostenloser
Download möglich)
Einstiegsliteratur:
Themenblock 1: Geschichtliche und theoretische Entwicklungen
Thema 1.1: Von Smith bis Friedman: Menschenbilder in der Ökonomie
Manstetten, Reiner (2002): Das Menschenbild der Ökonomie: Homo oeconomicus und die
Anthropologie
Schumpeter, Joseph. A. (1986): History of Economic Analysis. 12. Auflage mit einer Einführung von Mark Perlman. Oxford University Press, New York.
Suchaneck, Andreas/Kerscher, Klaus-Jürgen (2007): Der Homo Oeconomicus: Verfehltes
Menschenbild oder leistungsfähiges Analyseinstrument? In: Lang, Reinhart/Schmidt, Anett
(Hrsg.): Individuum und Organisation, 1. Auflage, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden, S. 251–275
Walter, Rolf (2008): Einführung in die Wirtschafts- und Sozialgeschichte, UTB Verlag,
Köln/Weimar/Wien
Falk, Armin (2001): Homo Oeconomicus versus Homo Reciprocans. Ansätze für ein neues wirtschaftspolitisches Leitbild, Universität Zürich Working Paper Series, Working Paper No. 79
Thema 1.2: Das Idealmodell: die Rationale Entscheidungstheorie
Fishburn, Peter C. (1981): Subjective expected utility: A review of normative theories. In: Theory and Decision, Jg. 13(2), S. 139-199
Kunz, Volker (2004): Rational Choice. Campus Verlag, Frankfurt am Main
Laux, Helmut/Gillenkirch, Robert M./Schenk-Mathes, Heike Y. (2012): Entscheidungstheorie, 8. Auflage, Springer, Berlin, S. 29-56
Wiesenthal, Helmut (1987): Rational Choice - Ein Überblick über Grundlinien, Theoriefelder
und neuere Themenakquisition eines sozialwissenschaftlichen Paradigmas. In: Zeitschrift
für Soziologie, Jg. 16(6), S. 434-449
Thema 1.3: Das Realmodell: das Konzept der begrenzten Rationalität
Bennis, Will M./Katsikopoulos, Konstantinos V./Goldstein, Daniel G./Dieckmann, Anja/Berg, Nathan (2012): Designed to fit minds: Institutions and ecological rationality. In:
Todd, Peter M./Gigerenzer, Gerd/the ABC Research Group: Ecological rationality: Intelligence in the world, Oxford University Press, New York, S. 409-427
Bonazzi, Giuseppe/Tacke, Veronika (2014): Begrenzte Rationalität und Entscheidung: Herbert Simon und seine Schule. In: Tacke, Veronika (Hrsg.): Geschichte des organisatorischen Denkens, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 309-326
Gigerenzer, Gerd/Gaissmaier, Wolfgang (2011): Heuristic decision making. In: Annual Review of Psychology, Jg. 62, S. 451-482
Simon, Herbert A. (1990): Invariants of human behavior. In: Annual Review of Psychology, Jg.
41, S. 1–19
Todd, Peter M./Gigerenzer, Gerd (2012): What is ecological rationality? In: Todd, Peter
M./Gigerenzer, Gerd/the ABC Research Group: Ecological rationality: Intelligence in the
world, Oxford University Press, New York, S. 3-30
Themenblock 2: Empirische Erkenntnisse der Entscheidungsforschung
Thema 2.1: Die behaviorale Wende: Verhaltensökonomie
Camerer, Colin (1997): Progress in behavioral game theory. In: The Journal of Economic Perspectives, Jg. 11(4), S. 167-188.
Fehr, Ernst/Schwarz, Gerhard (2002): Psychologische Grundlagen der Ökonomie, Verlag
Neue Zürcher Zeitung, Zürich
Gächter, Simon (2009): Vorwort des Gastherausgebers Experimentelle Ökonomie: Neue Wege,
neue Erkenntnisse? In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 10(s1), S. 1-13
Goldfarb, Avi/Ho, Teck-Hua/Amaldoss, Wilfred/Brown, Alexander L./Chen, Yan/Cui, Tony H./Galasso, Alberto/Hossain, Tanjim/Ming, Hsu/Lim, Noah/Xiao, Mo/Yang,
Botao (2012): Behavioral models of managerial decision-making. In: Marketing Letters, Jg.
23(2), S. 405–421
Pesendorfer, Wolfgang (2006): Behavioral economics comes of age : A review essay on advances in behavioral economics. In: Journal of Economic Literature, Jg. 44(3), S. 712–721
Thema 2.2: Systematische Defizite: Heuristiken & Biases
Bazerman, Max H. (1990): Judgment in managerial decision making, 2. Auflage, Wiley, New
York
Ben-David, Itzhak/Graham, John R./Harvey, Campbell R. (2007): Managerial overconfidence and corporate policies. In: The Quarterly Journal of Economics, Jg. 128(4), S.
1547-1584
Das, T.K./Teng, Bing-Shen (1999): Cognitive biases and strategic decision processes: An integrative perspective. In: Journal of Management Studies, Jg. 36(6), S. 757-778
Simon, Mark/Houghton, Susan M./Aquino, Karl (1999): Cognitive biases, risk perception,
and venture formation: How individuals decide to start companies. In: Journal of Business
Venturing, Jg. 15, S. 113–134.
Tversky, Amos/Kahneman, Daniel (1974): Judgment under uncertainty: Heuristics and biases.
In: Science, Nr. 185(4157), S. 1124–31
Thema 2.3: Expertenentscheidungen: Naturalistic Decision Making
Ericsson, K. Anders/Krampe, Ralf T./Tesch-Römer, Clemens (1993): The role of deliberate
practice in the acquisition of expert performance. In: Psychological Review, Jg. 100(3),
S. 363-406
Keller, Niklas/Cokely, Edward T./Katsikopoulos, Konstantinos V./Wegwarth, Odette
(2010): Naturalistic heuristics for decision making. In: Journal of Cognitive Engineering
and Decision Making, Jg. 4(3), S. 256-274
Klein, Gary (2008): Naturalistic Decision Making. In: Human Factors, Jg. 50(3), S. 456–460.
Meso, Peter/Troutt, Marvin D./Rudnicka, Justyna (2002): A review of naturalistic decision
making research with some implications for knowledge management. In: Journal of
Knowledge Management, Jg. 6(1), S. 63-73
Richman, Howard B./Gobet, Fernand/Staszewski, James J./ Simon, Herbert A. (1996):
Perceptual and memory processes in the acquisition of expert performance: The EPAM
model. In: Ericsson, K. Anders (Hrsg.): The road to excellence: The acquisition of expert
performance in the arts and sciences, sports, and games, Erlbaum, Mawah, S. 167-187
Thema 2.4: Einfache Strategien für komplexe Probleme: Intuition & adaptive Heuristiken
Akinci, Cinla/Sadler-Smith, Eugene (2012): Intuition in management research. A historical
review. In: International Journal of Management Reviews, Jg. 14, S. 104-122
Artinger, Florian/Petersen, Malte/Gigerenzer, Gerd/Weibler, Jürgen (2015): Heuristics as
adaptive decision strategies in management. In: Journal of Organizational Behavior, Jg. 36,
S. S33-S52
Gigerenzer, Gerd/Gaissmaier, Wolfgang (2011): Heuristic decision making. In: Annual Review of Psychology, Jg. 62, S. 451-482
Gigerenzer, Gerd/Todd, Peter M./the ABC Research Group (1999): Simple heuristics that
make us smart, Oxford University Press, New York.
Simon, H.A. (1987): Making management decisions: The role of intuition and emotion. In: The
Academy of Management Executive, Jg. 1(1), S. 57-64
Thema 2.5: Bedeutung von Hierarchien und Fehlanreizen: Groupthink und defensives
Entscheiden
Eaton, Jack (2001): Management communication: The threat of groupthink. In: Corporate
Communications: An International Journal, Jg. 6(4), S. 183-192
Gigerenzer, Gerd (2013): Defensives Entscheiden. In: Gigerenzer, Gerd: Risiko: Wie man die
richtigen Entscheidungen trifft, Bertelsmann Verlag, Gütersloh, S. 61-93
Hagen, Jan U. (2013): Confronting mistakes: Lessons from the aviation industry when dealing
with error, Palgrave Macmillan, New York, S. 77-109
Scholl, Wolfgang/Schermuly, Carsten/Klocke, Ulrich (2012): Wissensgewinnung durch Führung – die Vermeidung von Informationspathologien durch Kompetenzen für Mitarbeiter. In: Grote, Sven (Hrsg.): Die Zukunft der Führung, Springer, Berlin, S. 391-413
Surowiecki, James (2005). Affe sieht was, Affe macht es: Über Nachahmung, Informationskaskaden und Unabhängigkeit. In: Surowiecki, James: Die Weisheit der Vielen: Warum
Gruppen klüger sind als Einzelne, Bertelsmann Verlag, Gütersloh, S. 48-68
Themenblock 3: Entscheidungsprozesse gestalten
Thema 3.1: Ansatzpunkt Kontextarchitektur: Nudging
Bond, Michael (2009): Decision-making: Risk school. In: Nature, Nr. 461, S. 1189-1192
Goldstein, Daniel G./Johnson, Eric J./Herrmann, Andreas/ Heitmann, Mark (2008): Nudge
your customers toward better choices, In: Harvard Business Review, Jg. 86(12), S. 99-105
Hausman, Daniel M./Welch, Brynn (2010): Debate: To nudge or not to nudge*. In: Journal of
Political Philosophy, Jg. 18(1), S. 123-136
Pichert, Daniel/Katsikopoulos, Konstantinos V. (2008): Green defaults: Information presentation and pro-environmental behaviour. In: Journal of Environmental Psychology, Jg. 28,
S. 63-73
Sunstein, Cass R. (2014): Nudges vs. Shoves. In: Harvard Law Review Forum, Nr. 127(6), S.
210-217
Thema 3.2: Ansatzpunkt Aufklärung: Risikokompetenz
Bond, Michael (2009): Decision-making: Risk school. In: Nature, Nr. 461, S. 1189-1192
Gigerenzer, Gerd/Gaissmaier, Wolfgang/Kurz-Milcke, Elke/Schwartz, Lisa M./Woloshin,
Steven (2007): Helping doctors and patients to make sense of health statistics. In: Psychological Science in the Public Interest, Jg. 8, S. 53–96.
Hertwig, Ralph (2013): Die Kommunikation von Risiken in einer Welt im globalen Wandel. In:
Nova Acta Leopoldina, Neue Folge 118, S. 87-107
Kurz-Milcke, Elke/Gigerenzer, Gerd/Martignon, Laura (2011): Risiken durchschauen: Grafische und analoge Werkzeuge. In: Stochastik in der Schule, Jg. 31, S. 8-16
Visschers, Vivianne H./Meertens, Ree M./Passchier, Wim W./De Vries, Nanne N. (2009):
Probability information in risk communication: A review of the research literature. In: Risk
Analysis, Jg. 29(2), S. 267-287
Thema 3.3: Ansatzpunkt Motivation: Anreizsysteme
Guthof, Philipp (2013): Das Grundmodell der Gestaltung strategischer Anreizsysteme. In: Guthof, Philipp: Strategische Anreizsysteme: Gestaltungsoptionen im Rahmen der Unternehmungsentwicklung, Springer-Verlag, Berlin, S. 17-41
Igalens, Jacques/Roussel, Patrice (1999): A study of the relationships between compensation
package, work motivation and job satisfaction, In: Journal of Organizational Behavior, Jg.
20, S. 1003 - 1025
Merriman, Kimberly K. (2014): The psychological role of pay systems in choosing to work
more hours, In: Human Resource Management Review, Jg. 24, S. 67–79
Schwalbach, Joachim (1999): Motivation, Kompensation und Performance, In: Bühler, Wolfgang/ Siegert, Theo (Hrsg.): Unternehmenssteuerung und Anreizsysteme, SchäfferPoeschel, Stuttgart, S. 169-183
Werner, Steve/Ward, Stephanie G. (2004): Recent compensation research: An eclectic review. In: Human Resource Management Review, Jg. 14, S. 201–227
Thema 3.4: Ansatzpunkt Systematisierung: Checklisten, schnelle Entscheidungsbäume
und Entscheidungsunterstützungssysteme
Gawande, Atul (2013): Checklist-Strategie: Wie Sie die Dinge in den Griff bekommen. BTB
Verlag, München
Katsikopoulos, Konstantinos V./Pachur, Thorsten/Machery, Edouard/Wallin, Annika
(2008): From Meehl to fast and frugal heuristics (and back): New insights into how to
bridge the clinical-actuarial divide. In: Theory & Psychology, Jg. 18(4), S. 443–464
Keller, Niklas/Cokely, Edward T./Katsikopoulos, Konstantinos V,/Wegwarth, Odette
(2010): Naturalistic heuristics for decision making. In: Journal of Cognitive Engineering and
Decision Making, Jg. 4(3), S. 256–274
Luan, Shengua/Schooler, Lael J./Gigerenzer, Gerd. (2011): A signal-detection analysis of
fast-and-frugal trees. In: Psychological Review, Jg. 118(2), S. 316–38
Puppe,
Frank/Martin,
Ulrich
(2001):
Heuristische
Entscheidungsbäume.
In:
Puppe,
Frank/Ziegler, Susanne/Martin, Ulrich/Hupp, Jürgen: Wissensbasierte Diagnosesysteme im
Service-Support, Springer, Berlin, S. 13-26
Seminar 2:
Geforderte Leistungen:

Digitale Fotos zum Thema des Seminars vor Beginn der Veranstaltung nach Möglichkeit
selbst zu erstellen und davon 2-3 Fotos an folgende E-Mail- Adresse
([email protected]) bis zum 07. September 2015 zu senden. Zur
Groborientierung können die drei in der Seminarbeschreibung genannten Fragestellungen dienen.

Bildliche Darstellungen zum Seminarthema während der Veranstaltung anzufertigen und
darüber mit anderen zu diskutieren.

Abwechselndes Protokollieren des Seminarverlaufs.

Einarbeitung in die Pflichtlektüre und Erstellung einer schriftlichen Seminarhausarbeit mit
ca. 15 Seiten (Text) (Diplom I-, Bachelor- und Zusatzstudiengang) bzw. 20 Seiten (Text)
(Masterstudiengang, Diplom II). Darin sollen, neben der Aufarbeitung einschlägiger Literaturquellen zum Thema des Seminars und der Ableitung relevanter Fragestellungen, die
aus der durchgeführten Sozialen Photo-Matrix gewonnenen Erfahrungen und Daten reflektiert werden. Die Hausarbeit ist wie üblich (siehe die Lehrstuhlrichtlinien) aufzubauen.
Die besondere Datenqualität (Fotos und Zeichnungen aus dem Gesamtprotokoll), die wir
beispielsweise aus ethnographischen Studien kennen, ermöglicht eine besonders kreative
Herangehensweise an die Thematik.

Übernahme eines Kurzvortrages (ca. 30-40 Min) und anschließender Diskussion.

Beteiligung an Diskussionen zu anderen Arbeiten.
Einstiegsliteratur zum Thema:
Baron, C./Cayer, M. (2011): Fostering post-conventional consciousness in leaders: why and
how? In: Journal of Management Development, 30 (4), S. 344-365
Barry, D./ Meisiek, S. (2010): Seeing More and Seeing Differently: Sensemaking, Mindfulness, and the Workarts. In: Organization Studies 31 (11), S. 1505-1530
Case, P./ French, R./ Simpson, P. (2012): From theoria to theory: Leadership without contemplation. In: Organization, 19(3), S. 345-361.
Geh, E. Z. (2014): Organizational spiritual leadership of worlds “made” and “found”. An experiential learning model for “feel”. In: Leadership & Organization Development Journal,
35(2), S. 137-151
Korthagen, F. A. J. (2005): The Organization in Balance. Reflection and Intuition as complementary Processes. In: Management Learning, 36(3), S. 371-387.
Schyns, B./Tymon, A./Kiefer, T./Kerschreiter, R. (2012): New ways to leadership development: A picture paints a thousand words. In: Management Learning 44(1), S. 11–24
Sievers, B. (2013): Thinking organisations through photographs: the social photo-matrix as a
method for understanding organisations in depth. In: Long, S. (2013) (Ed.): Socioanalytic
methods: discovering the hidden in organisations and social systems, London, Karnac, S.
129-151
Springborg, C. (2010): Leadership as art - leaders coming to their senses. In: Leadership, 6 (3),
S. 243–258
Springborg, C. (2012): Perceptual Refinement: Art-based Methods in Managerial Education. In:
Organizational Aesthetics, 1(1), S. 116-137.
Sutherland, I. (2012): Arts-based methods in leadership development: Affording aesthetic
workspaces, reflexivity and memories with momentum. In: Management Learning, 44(1), S.
25–43
Taylor, S. S. (2003): Knowing in your gut and in your head: Doing Theater and my underlying
epistemology of communication. In: Management Communication Quarterly, 17(2), S.
272-279

Download Report