www.dalecarnegie.de Zielkompetenzen: PRIMÄRE KOMPETENZEN: • Teamarbeit Aufgaben, Mitarbeiter und Ressourcen organisieren, um Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen. • Führung Geschäftsergebnisse durch Abstimmung von Vision, Mission und Werten steigern; den Unternehmenswert erhöhen; zu begeisterter Mitarbeit anregen; Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter einsetzen; die gewünschten Ergebnisse erzielen. WEITERE KOMPETENZEN: • Werte Nach einem klaren Wertesystem handeln; Integrität beweisen. Teamentwicklung durch Vision und Werte INHALT Die Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel stärkt den Teamgeist. Gemeinsame Werte, Visionen und Richtlinien fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team! ZIEL Teams in Unternehmen sind dynamische, sich ständig weiter entwickelnde Gruppen. Idealerweise entwickeln sich Teams im Laufe der Zeit weiter: ihre Fähigkeiten, Prozesse und Interaktionen verbessern sich. Rückschläge auf dem Weg zu einem starken, erfolgreichen Team sind dabei unvermeidbar. Wenn das Team jedoch kontinuierlich die Stärken der einzelnen Teammitglieder nutzt und daran arbeitet, eine feste Struktur und effiziente Prozesse zu etablieren, ist der Erfolg garantiert! In diesem Modul beschäftigen Sie sich damit, wie Sie den Teamgeist stärken. Sie nutzen Werte und Visionen, um die Teammitglieder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und verpflichten sich, aktiv zu einer guten Zusammenarbeit im Team beizutragen. So schaffen Sie ein von gegenseitiger Unterstützung geprägtes Umfeld! • Vision Zukunftsorientiert handeln; eine inspirierende Vision entwickeln; über das Bestehende hinausgehen. • Einstellung Eine positive Einstellung gewinnen; Begeisterung ausstrahlen. • Sozialkompetenz Tragfähige Beziehungen aufbauen, die von Vertrauen und Respekt geprägt sind – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. ERGEBNIS Nach Abschluss dieses Moduls können die Teilnehmer: ein gemeinsames Ziel für die Teammitglieder entwickeln verstehen, von welchen Werten das Team geleitet wird eine gemeinsame Teamvision formulieren ein von gegenseitiger Unterstützung geprägtes Umfeld für das Team schaffen; sich verpflichten, aktiv zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen Copyright © 2009 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved.