Name: Führungsaufgaben-Selbsteinschätzung Meine persönlichen Maßnahmen und Verbesserungsansätze Welche Verbesserungen haben für mich, mein Team und die Firma den größten Nutzen? 1., 2.u. 3. Rang dringender Handlungsbedarf sollte besser laufen passt bzw. ausreichend Meine FührungsAufgaben wird sehr gut wahrgenommen Führungsaufgaben – Selbsteinschätzung und Maßnahmen Visionen entwickeln, Ziele definieren und Planen Zukunft vorausdenken, Visionen entwickeln und auf meinen Verantwortungsbereich umlegen { { { { Ziele setzen, Unternehmensziele auf meine Abteilung umlegen, Ziele ggf. adaptieren { { { { Aufträge und Anforderungen analysieren und definieren { { { { Bewerten und Entscheiden, Prioritäten setzen { { { { Umsetzunsstrategien entwickeln, Planen { { { { Weiterentwicklung der Produkte bzw. Leistungen { { { { Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Struktur { { { { Führungsaufgaben Selbsteinschätzung Seite 1/3 Name: Führungsaufgaben-Selbsteinschätzung Organisieren Arbeit einteilen und zuordnen, Aufträge bzw. Anweisungen geben { { { { Abläufe und Prozesse definieren { { { { Ressourcen planen und organisieren Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten schaffen { { { { Koordination mit anderen Leistungseinheiten { { { { Probleme lösen, Troubleshooting { { { { Mitarbeiter ergebnisorientiert führen Ziele und Aufträge (klar und eindeutig) kommunizieren { { { { Delegieren, Verantwortung übertragen { { { { Annerkennung und konstruktive Kritik { { { { Ergebnisse kontrollieren und Kurs halten { { { { Führungsaufgaben Selbsteinschätzung Seite 2/3 Name: Führungsaufgaben-Selbsteinschätzung Erfolgsklima schaffen Kommunizieren, Informationsfluss sicherstellen { { { { Zusammenarbeit fördern { { { { Erfolge rückmelden und bewusst machen, Freude am Tun fördern, Motivation { { { { Konflikte lösen { { { { Mitarbeiter und Know-how entwickeln laufendes Feedback (Entwicklung fördern) jährliches Mitarbeitergespräch { { { { Weiterbildungsaktivitäten und -planung { { { { Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gemeinsame Unternehmensziele, abgestimmte Prozesse { { { { Kommunikation { { { { Kooperation { { { { Führungsaufgaben Selbsteinschätzung Seite 3/3