Führung: Leitungsrolle und Selbsteinschätzung

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Führung:
Leitungsrolle und Selbsteinschätzung
2017
Führung:
Leitungsrolle und Selbsteinschätzung
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Führung:
Leitungsrolle und Selbsteinschätzung
Hintergrund und Thematik
Zielgruppe
Inhalte
Die TeilnehmerInnen lernen, sich in ihrer Führungsrolle klar
Der Workshop richtet sich an wissenschaftliche Nach-
G.P.O.P. (Golden Profiler of Personality): Grundlagen und
wahrzunehmen. Der G.P.O.P. hilft bei der Selbsteinschät-
wuchsführungskräfte, die als Post-DoktorandInnen, Nach-
praktische Anwendung zur Selbsteinschätzung | Lösungsori-
zung der Präferenzen zur Wahrnehmung der Umwelt und
wuchsgruppenleiterInnen,
in
entierte Bearbeitung der mitgebrachten Fälle | Auswertung
Entscheidungsfindung. Deutlich im Vordergrund steht die An-
vergleichbaren Positionen an Hochschulen und Forschungs-
der Profile des G.P.O.P. | Metakommunikation zur Klärung
wendung aller theoretischen Inputs entlang der eingebrach-
einrichtungen Arbeitsgruppen verantworten.
der Führungsrolle | Fallbearbeitung in Einzelarbeit und mit
JuniorprofessorInnen
oder
ten Fälle, damit die Teilnehmenden die im Workshop erlang-
„Kollegialer Beratung“ | Wertschätzendes und konstruktives
ten Erkenntnisse in ihren Führungsalltag überführen können.
Feedback, aktives Zuhören | Anlassbezogene Inputs, z.B.
Konfliktklärungsgespräch, Motivation, Aspekte der Personalgewinnung
Die TeilnehmerInnenzahl ist auf 12 Personen begrenzt.
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Führung:
Leitungsrolle und Selbsteinschätzung
Termin & Ort
Kosten
Ihre Ansprechpartnerin
20. – 22. April 2017
Teilnahmegebühren: 464,– Euro; zzgl. Tagungspauschale:
Caroline Hupe, M.A.
MLP Finanzdienstleistungen AG, Wiesloch
136,– Euro. Für TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtun-
Referentin Weiterbildung
gen: 371,– Euro; zzgl. Tagungspauschale: 136,– Euro.
Die Teilnahmegebühren sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG
Fon: 06232 654 - 160
von der Umsatzsteuer befreit. Die Tagungspauschale enthält
Mail: [email protected]
die gesetzliche Mehrwertsteuer. Inbegriffen sind Tagungsmaterialien, Tagungsgetränke, eine Übernachtung und Vollverpflegung.
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Die ReferentInnen und
TrainerInnen
Tandem-Trainer-Prinzip
Die ReferentInnen und TrainerInnen sind erfahrene ExpertIn-
Der Workshop Führung: Leitungsrolle
und Selbsteinschätzung wird von folgender
Referentin begleitet:
nen aus Wissenschaftsorganisationen sowie PraktikerInnen
aus der Wirtschaft mit Bezug zum Wissenschaftssystem. Sie
Wolfgang Foit
gestalten das Programm jeweils als Tandem. Auf diese Wei-
Trainer, ehemals Gruppenleiter Personal, Recht,
se lernen die Teilnehmenden Handlungsfelder und Lösungs-
Organisation, Deutsche Forschungsgemeinschaft,
ansätze immer aus zwei Perspektiven kennen.
Bonn
Bert Kruska
Berater und Business Coach,
Heidelberg

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