Kirchliche Organisationen entwickeln Kommunikation gestalten

Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs „Kirchliche Organisationen entwickeln –
Kommunikation gestalten“ richtet sich vorrangig
an pastorale MitarbeiterInnen (in der Evang. Landeskirche Württemberg sind das vor allem DiakonInnen und PfarrerInnen). Die Teilnehmer lernen,
wie sie als BeraterInnen Personen, Gruppen und
Gremien in Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen in ihrer Entwicklung anregen und begleiten können. Ca. 1/3 der Plätze ist Führungskräften (auch aus der Verwaltung) vorbehalten.
Die Voraussetzungen für die Teilnahme (auch von
Ehrenamtlichen) sind bei den Trägern zu erfahren.
Anmeldung/Information
Für den evangelischen Bereich:
Evang. Bildungszentrum, Abteilung Gemeindeentwicklung und Gottesdienst, Grüninger Str. 25,
70599 Stuttgart,
Tel. 0711 45804-9422
eMail: [email protected]
Verantwortlich: Gisela Dehlinger
Kirchliche Organisationen
entwickeln
Kommunikation gestalten
Für den katholischen Bereich:
Institut für Fort- und Weiterbildung der Kirchlichen Dienste, Karmeliterstraße 5, 72108 Rottenburg, Tel. 07472 922-153
eMail: [email protected]
Als Berater bzw. Beraterin –
als Führungskraft
Verantwortlich: Dr. Matthias Ball
Die erfolgreiche Teilnahme am Kurs wird zertifiziert.
Kosten
Die Kosten für den Kurs betragen je TeilnehmerIn
ca. 5.200€. Die Eigenbeteiligung für TeilnehmerInnen aus der Diözese Rottenburg-Stuttgart und
der Evang. Landeskirche in Württemberg beträgt
2.200€. Darin sind enthalten 1.100€ Kursgebühr
sowie 1.100€ Beteiligung an den Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Zu dieser Eigenbeteiligung kommen die Kosten für das Einzelcoaching.
Eine ausführliche Kursausschreibung kann angefordert werden.
IX. Intervallkurs
2016 - 2017
Anmeldung ab sofort bis 30.11.2015
Die Auswahlgespräche finden am 20. und
21.01.2016 in Stuttgart statt.
Evang. Bildungszentrum
der Württembergischen Landeskirche
Institut für Fort- und Weiterbildung
der Kirchlichen Dienste in der Diözese RottenburgStuttgart
Die Eigenbeteiligung der Kooperationspartner
richtet sich nach internen Regelungen.
INSTITUT FÜR
FORT- UND
WEITERBILDUNG
Evang. Landeskirche
Württemberg
DIÖZESE
ROTTENBURG-STUTTGART
in Kooperation mit
Erzdiözese Freiburg
Evangelische Landeskirche in Baden
Zielsetzung
„In Zukunft wird es wichtiger sein, sich gegenüber
Neuem angemessen verhalten zu können, als
Altes zu wissen und es zu wiederholen.“
(Carl Rogers, bereits 1974)
Der Umbruch in den Kirchen ist unübersehbar.
Die Arbeitsfelder in der Seelsorge werden vielfältiger. Die Struktur und damit das Gesicht von
Kirche in ihren Gemeinden und Einrichtungen
verändert sich. Umso wichtiger ist ein Wissen von
der Zukunft her: Worauf können und müssen wir
uns einstellen? Worauf hin können und müssen
wir Kirche entwickeln? Welche Konzeptionen von
kirchlichem Handeln, welche Rollenbilder kirchlicher Dienste und welche Abläufe im Miteinander
von Haupt- und Ehrenamtlichen sind gefragt?
Von diesen Fragen sind Führungskräfte und BeraterInnen in ihrer wechselseitigen Verwiesenheit
besonders betroffen. Wer hier zukunftsorientiert,
leiten oder beraten will, der bzw. die braucht
 eine dialogische Haltung
 ein Verständnis von Organisationen und
ihrer Funktionsweise
 ein Wissen um Prozesssteuerung
 ein respektvolles Verhalten bei Entscheidungen
 ein ausbalancierendes Agieren in Konflikten
Der Kurs bietet dafür vielfältige Lernmöglichkeiten.
Lernstruktur
Kursintervalle
I.
Systemisch denken und handeln
II.
Organisationen wahrnehmen und
verstehen
Termine
Einführungstag:
08.03.2016
Intervall I:
19. – 22.04.2016
Intervall II:
11. – 14.07.2016
Intervall III:
24. - 27.10.2016
Intervall IV:
30. - 01.02.2017
III.
Veränderungsprozesse gestalten
Intervall V:
15. - 17.05.2017
IV.
Führen und entscheiden
Intervall VI:
25. - 27.09.2017
V.
Konflikte bearbeiten
Abschluss:
07. - 09.12.2017
VI.
Führung und Beratung im Dialog
Der Kurs beginnt mit einem Einführungstag und
endet mit einem 2-tägigen Abschluss.
Praxistage zwischen den Intervallen dienen der
Reflexion der Beratungsprojekte bzw. der Führungsaufgaben.
TeilnehmerInnen mit der Zielsetzung „Gemeindeund OrganisationsberaterIn“ führen während der
Ausbildung wenigstens drei Beratungsprojekte
durch und dokumentieren sie.
Führungskräfte reflektieren und dokumentieren
drei Aufträge oder Entwicklungsprozesse, die sie
aus ihrer Führungsrolle heraus zu gestalten haben.
Einzelcoaching (10 Stunden) und Eigenstudium
runden den Lernprozess ab.
Praxistage zwischen den einzelnen Intervallen:
31.05.16
20.09.16
29.11.16
28.03.17
18.07.17
07.11.17
Leitung
Für die Veranstalter leiten:
Dr. Matthias Ball
(Theologe, Supervisor, Organisationsberater)
Gisela Dehlinger
(Pfarrerin, Organisationsberaterin, Coach)
Die Trainingseinheiten leiten:
Ilse Hantschk (Zürich - Männedorf
www.hantschk-klocker.com)
Dr. Gerhard Klocker (Dornbirn, Österreich
www.hantschk-klocker.com)
Die Praxisberatungstage begleiten:
Annedore Beck (Ev. Landeskirche)
Christine Walter-Schäfer (Diözese Rottenburg)

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