Spotlight „Digital Excellence“: Neue Technik allein genügt nicht

MESSESPECIAL
VORSCHAU AUF DIE 6. FACHMESSE FÜR PERSONALMANAGEMENT
PERSONAL
NORD
26.– 27. April 2016
Hamburg Messe
und Congress
KEYNOTE SPEAKER
HR-HOT SPOT
•Mehr als 220 Aussteller und
120 Vorträge an 2 Tagen
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•Qualitativ hochwertige Inhalte auf Kongressniveau zu Messepreisen
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•Neueste Trends und Innovationen
im HR-Bereich
Frauke von Polier
Personalverantwortliche /
VP People & Organisation,
Zalando SE
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Maximilian von der Ahé
Betahaus-Gründer,
betahaus GmbH
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Sascha Lobo
Blogger, Autor,
Spiegel-Online-Kolumnist
und Kommunikationsstratege
Dr. med.
Dirk Lümkemann
Sportmediziner,
padoc®-Inhaber und
-Gründer
Spotlight „Digital Excellence“:
Neue Technik allein genügt nicht
Die digitale Transformation gehört für viele Unternehmen
zum Pflichtprogramm. Dahinter steckt nicht nur eine technische Umwälzung, sondern auch eine neue Kultur der Zusammenarbeit. New Work, agile Start-up-Kultur, innovative
Softwaretools – Personalverantwortliche und Führungskräfte
können den Hebel an verschiedenen Stellen ansetzen. Auf
der Messe PERSONAL2016 Nord haben Sie die Möglichkeit, Methoden für eine
exzellente Personalarbeit im digitalen Zeitalter zu entdecken und auszuprobieren: an Messeständen, bei Vorträgen und in interaktiven Sessions.
Ausstellungsschwerpunkte
•HR-Software & -Hardware
•Personalberatung & -dienstleistung
•Recruiting
•Weiterbildung & Training
•Betriebliches Gesundheitsmanagement
•Start-up-Area
Wir freuen uns auf Sie!
Hauptmedienpartner
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2
HIGHLIGHTS & NETWORKING
Highlights & Networking
Gründerspace: Start me up!
Stand A.02
Der digitale Wandel ruft zahlreiche Gründer auf den
Plan: An den Messeständen in der Start-up-Area
herrscht Aufbruchsstimmung! Erstmals bekommen
Jungunternehmen aus dem gesamten Spektrum
des Personalmanagements auf der PERSONAL Nord
diese neue Plattform. Auf einer eigenen Bühne
berichten die Entrepreneure von ihren Geschichten
und stellen ihre innovativen Produkte vor.
HR & LAW: Alles was Recht ist
Foto: Eisermann
Stand E.02
Eventforum macht Messe zum Erlebnis
NEU
Die PERSONAL Nord punktet in diesem Jahr mit einer zentralen Arena für hochkarätige Programmbeiträge und spannende interaktive Neuformate: Das Eventforum bildet nicht nur den passenden
Rahmen für die Keynote-Vorträge und herausragende Best-Practice-Beispiele, sondern ist auch
die Kulisse für die neuen Diskussions- und Austauschformate „Business & Science connect“ und
„HR-Battle“.
Moderation: Anke Fabian (EiQ inspirational quality)
HR-Battle: Wer überzeugt mehr?
Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche? Schon wieder ein Jahr vorbei und das Mitarbeitergespräch steht an. Viele Personaler halten es für unverzichtbar, andere wiederum fordern die Abschaffung.
Zu der kontroversen Frage „Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?“ steigen
beim ersten HR-Battle zwei Meinungsgegner in den Ring und tauschen über
mehrere Runden ihre Argumente aus: Prof. Dr. Armin Trost (Business School
der Hochschule Furtwangen) und Prof. Dr. Jörg Knoblauch (tempus Unternehmensberatung).
Foto: Trost Foto: Knoblauch
HR-BATTLE
+/-
HR-BATTLE
Können Blogs HR-Fachzeitschriften ersetzen?
Ähnliches Diskussionspotential bietet der Vergleich verschiedener Fachmedien:
„Können Blogs HR-Fachzeitschriften ersetzen?“ Zu diesem Thema liefern
sich Christoph Fellinger (Talent Relationship Manager der Beiersdorf AG und
Blogger) und Reiner Straub, (Herausgeber personalmagazin) einen verbalen
Schlagabtausch. Am Ende entscheidet jeweils das Publikum, wessen Argumente überzeugender waren.
Best Practice: Von Anderen lernen
Warum das Rad immer komplett neu erfinden? Von Erfolgen und Misserfolgen anderer Arbeitgeber
können Personalverantwortliche einiges lernen. Im Best-Practice-Panel stellen sich Unternehmen
mit Prädikat „Hamburgs beste Arbeitgeber“ vor. Außerdem sind Betriebe dabei, die eine Zusammenarbeitskultur auf AUGENHÖHE gestalten (aus dem Umfeld des gleichnamigen Filmprojekts).
Business & Science connect: Agilität – der neue HR-Trend?
Wie wichtig ist Agilität heute für Unternehmen? Und wie kann sie gelingen? Antworten darauf gibt
das neue Format „Business & Science connect“: Best-Practice-Beispiele aus der Praxis treffen auf die
aktuelle wissenschaftliche Forschung, so dass das Thema aus mehreren Perspektiven beleuchtet
wird.
präsentiert von
Prof. Dr. Stephan Fischer, Direktor Institut für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim
Neues Jahr – neues Arbeitsrecht. Welche aktuellen Änderungen gibt es? Was müssen Arbeitgeber
beim Datenschutz beachten? Im Sonderbereich
HR & LAW informieren Experten über Neuerungen
und notwendige Anpassungen im Arbeitsrecht. In
eineinhalbstündigen Themen-Sessions können sich
die Fachbesucher mit Rechtsanwälten und Spezialisten austauschen und sich zu ihren individuellen
Anliegen beraten lassen.
Corporate Health:
Hauptsache gesund!
Digitalisierung, Beschleunigung, permanenter Wandel – die Risiken für die psychische und physische
Gesundheit von Beschäftigten sind erheblich. Wie
können Betriebe vor diesem Hintergrund ein wirkungsvolles und effizientes Gesundheitsmanagement aufsetzen? Der Ausstellungsbereich Corporate Health und verschiedene Programmpunkte
bieten Ihnen dafür innovative Ideen.
Mit Gleichgesinnten
im Gespräch
Stand D.14
Am MeetingPoint steht der Dialog im Mittelpunkt:
In informeller Runde diskutieren die Fachbesucher,
was in der Personalarbeit gut und was weniger gut
funktioniert. Ausgangspunkt sind Themen aus der
Praxis. Dabei entstehen unter professioneller Moderation spannende Gespräche, die neue Impulse
und Ideen versprechen.
Erstmals bekommt der MeetingPoint eine eigene
Networking Lounge, wo Sie im lockeren Gespräch
oder in spielerischen Sessions mit Gleichgesinnten
in Kontakt kommen. Inspiration und Spaßfaktor
garantiert!
Stand F.18
Unter dem Motto „Von Personalern für Personaler“
bietet der HR-RoundTable ideale Vernetzungs- und
Austauschmöglichkeiten in zwangloser Atmosphäre. Für spannenden Gesprächsstoff sorgen auf der
PERSONAL Nord die Vorträge von Referenten aus
Unternehmen wie Bremer Landesbank, Hegemann-Gruppe, SWB AG, Otto (GmbH & Co KG),
TenneT TSO GmbH, Tom-Tailor oder VILSA.
KEYNOTE SPEAKER & PODIUMSDISKUSSIONEN
www.personal-nord.com
Keynote Speaker
Maximilian von der Ahé
Blogger, Autor, Spiegel-Online-Kolumnist und
Kommunikationsstratege
Gründer und CEO, betahaus GmbH
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26.04.2016 · 15:30 – 16:15 Uhr · Eventforum
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Sascha Lobo
26.04.2016 · 11:00 – 11:45 Uhr · Eventforum
Work in progress:
Wie sich Arbeit durch die Digitalisierung verändert
Top Talent Entwicklung – Wie Corporates von Start-ups
und ihren Arbeitsweisen profitieren
Mobiles Büro, Crowdworking, Projektarbeit – mit der Digitalisierung
„verflüssigt“ sich die Arbeitswelt. Was wird Arbeit in Zukunft bedeuten? Und wie können Personalmanager und Führungskräfte dieses
neue Umfeld gestalten? Marxismus 2.0, Flexibilisierung, Lifelong Learning – Sascha Lobo skizziert seine Ideen, um die anstehende Veränderung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewinnbringend zu nutzen.
Die Session zeigt, wie Teams großer Unternehmen von Start-ups
profitieren. Dabei stehen neue Arbeitsweisen junger Unternehmen im
Fokus. Doch wie integriert man Innovation in Unternehmensprozesse? Anhand bekannter Accelerator- und Top Talent-Programme wird
den Teilnehmern eine Übersicht über Dos and Don’ts für den Wissenstransfer zwischen etablierten und neuen Unternehmensstrukturen
gegeben.
präsentiert von Speakers Excellence
Dr. med Dirk Lümkemann
Personalverantwortliche / VP People & Organisation, Zalando SE
Sportmediziner,
padoc®-Inhaber und -Gründer
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Frauke von Polier
27.04.2016 · 10:15 – 11:00 Uhr · Eventforum
27.04.2016 · 16:15 – 17:15 Uhr · Eventforum
„Wear sneakers not ties“ –
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Eigenverantwortung im Unternehmerischen Gesundheitsmanagement
Eine „Silicon Valley-Unternehmenskultur“ in Deutschland oder Europa
zu etablieren, kann das funktionieren? Und wenn ja: wie? In ihrer
Keynote zeigt Frauke von Polier die fünf wichtigsten Elemente einer
Unternehmenskultur auf, über die jeder nachdenken sollte und
benennt drei Dinge, die sie gelernt hat, wenn es um den Aufbau einer
Unternehmenskultur geht.
Obstkorb, Manager-Check-ups, Gesundheitstage, Gefährdungsanalyse oder Krankenrückkehrgespräche. Viele Unternehmen bearbeiten
das Thema Gesundheitsmanagement mit viel Engagement und guten
Absichten. Die meist isolierten und häufig wirkungslosen Einzelmaßnahmen bleiben jedoch ohne Nutzen. Zu wenige Mitarbeiter werden
erreicht. Die Nachhaltigkeit fehlt. Wirkungsvolles und zugleich effizientes Gesundheitsmanagement bedarf mehr und denkt daher weiter.
präsentiert von HR Informationssysteme GmbH & Co.KG
präsentiert von Speakers Excellence
Podiumsdiskussionen
Bärbel Schwertfeger
Korrespondent, Verlag Werben & Verkaufen
GmbH
Wirtschaftsjournalistin und Expertin für Executive Education
Auf klassische Online-Jobbörsen kommen harte Zeiten zu, zumindest auf die großen. Junge Zielgruppen nutzen für die Jobsuche eher
Google - und einige Unternehmen starten erste Versuchsballons mit
Suchmaschinenmarketing. Auf dem Podium diskutieren die Teilnehmer die Stärken und Schwächen von Jobbörsen im Vergleich zu Suchmaschinen. Was haben Indeed, Kimeta oder Google Arbeitgebern zu
bieten - und wie müssen sich Recruiter darauf einstellen?
präsentiert von Verlag Werben & Verkaufen GmbH
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Sind Jobbörsen ein Auslaufmodell?
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Raoul Fischer
26.04.2016 · 14:25 – 15:10 Uhr · Praxisforum 3
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27.04.2016 · 11:30– 12:15 Uhr · Eventforum
MBA & CO: Wie kann Executive Education helfen, die
Unternehmensführung zu verbessern?
Die Unternehmen investieren große Summen in die Weiterbildung
ihrer Führungskräfte. Gleichzeitig nimmt die Verweildauer in den Vorstandsetagen ab, die Klagen über Burnout zu. Unternehmensskandale wie bei VW werden auf ein Versagen der Führung zurückgeführt.
Wie gut sind die Programme zur Weiterbildung der Executives? Was
leisten die MBA-Angebote, was nicht? Woran erkennt man gute bzw.
schlechte Programme? Eine Diskussionsrunde des Personalmagazins
mit Teilnehmern aus Unternehmen und Bildungsanbietern (MBA,
Akademien).
präsentiert von personalmagazin
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PROGRAMM
Programm 26. April 2016
Änderungen vorbehalten. Stand: 24.02.2016
NEU Eventforum
Praxisforum 1
Messeeröffnung: Interaktive Diskussion zum Spotlight „Digital Excellence“
mit Personalern, Innovationsförderern
und Medienvertretern
präsentiert von
spring Messe Management GmbH
Work in progress: Wie sich Arbeit
durch die Digitalisierung verändert
Sascha Lobo, Blogger, Autor, Spiegel-Online-Kolumnist und Kommunikationsstratege
präsentiert von
Speakers Ecxcellence
Business & Science connect
Mythos Agilität? - Wie HR die Agilität
in Unternehmen beeinflussen kann
Prof. Dr. Stephan Fischer,
Hochschule Pforzheim
André Häusling,
HR Pioneers GmbH
Nils Fuhrmann,
whatever mobille Gmbh Hamburg
Praxisforum 2
Mobile Learning mit skillcatch
Jörg Wachsmuth,
e-doceo Deutschland/KRANKIKOM GmbH
Stand B.14 D
Lernen durch TUN - digitale Medien
bereichern den Lernprozess
Benno Kmietsch,
WBS TRAINING AG
Bewerbermanagement-Systeme mit
Mehrwertfunktionen?
Oliver Blind-Galties,
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Stand F.06 E
10:10-10:40
#Recruitingtrends im Online Assessment
Stefan Häussermann,
cut-e GmbH
10:10-10:40
Leading in Complexity: Veränderungen
mit dem Change Navigator steuern
Frank Wippermann,
flow consulting GmbH
Stand D.29
10:50-11:20
Erfolg braucht ein Gesicht - Warum ohne
Personal Branding nichts mehr geht
Ben Schulz,
werdewelt GmbH
Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der
erfolgreichen Kandidatenansprache
Christian Freund,
Indeed Deutschland GmbH
Neue Wege im Bewerbermanagement–
Bewerber besser und effizienter bearbeiten
Marc Emde, concludis GmbH
Lichtblick Video Recruiting:
5 spannende Erkenntnisse aus 5 Jahren Videointerviews
Hanna Weyer, viasto GmbH
12:10-12:40
Innovation – dafür hat bei uns keiner
Zeit... aber NEUGIERIG müssen Sie
bleiben!
Martin von Below,
VON BELOW CONSULTING TRAINING
COACHING GMBH
Stand C.16
12:50-13:35
Moderne HR-Arbeit ist mobil. Wie Sie
mit Smartphone, Tablet oder Laptop
Ihre Prozesse unterstützen.
Karen von Dehn, perbit Software GmbH
12:55-13:25
Recruiting Trends 2016:
Was Kandidaten wirklich wichtig ist
Jens Heuter,
StepStone Deutschland GmbH
Stand C.12
13:35-14:05
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Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?
Prof. Dr. Armin Trost,
Hochschule Furtwangen
vs.
Prof. Dr. Jörg Knoblauch,
tempus: Zeitplansysteme und Lebensplanung, tempus-Consulting: Unternehmensberatung
Top Talent Entwicklung - Wie Corporates von Start-ups und ihren
Arbeitsweisen profitieren
Maximilian von der Ahé,
betahaus GmbH
Hamburgs beste Arbeitgeber
Vorstellung von drei
Gewinnerkonzepten
Lernen Sie, was Hamburger Unternehmen für Fachkräftebindung und
-gewinnung tun.
Keynotes
Podiumsdiskussion
+/-
HR-Battle
„Die Kunst zu führen“ - in welcher
Liga wollen wir spielen?
Peter Dau, 5C-Leadership
Industrie 4.0 Human
Miriam Czepluch-Staats, GFOS mbH
Gesellschaft für Organisationsberatung
und Softwareentwicklung mbH
14:10-14:40
Sind Jobbörsen ein Auslaufmodell?
Raoul Fischer,
Verlag Werben & Verkaufen GmbH
Firmenfitness als nachhaltiger Präventionsbaustein im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement
Heinz Mura,
qualitrain GmbH
14:25-15:10
Mediationskompetenz für
die Personalwirtschaft
Anita von Hertel,
Akademie von Hertel
Optimierung von dezentralen Personalprozessen mit heutigen Technologien
André Schulte,
treorbis GmbH
Stand B.05
15:40-16:10
15:20-16:05
Generationen Y+Z: Mit diesen Herausforderungen müssen Sie zukünftig im
BGM rechnen
Kristin Hunsicker, Oliver Walle, Deutsche Hochschule für Prävention und
16:20-16:50
Gesundheitsmanagement
Arbeit 4.0: Herausforderungen und
Lösungsbausteine für HR
Wolfgang Tomek, d.vinci HR-Systems
GmbH
Dr. Stephan Schmid, Kienbaum Management Consultants GmbH
16:20-16:50
Digitale Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spaß machen
Lucas Ammann,
dacadoo AG
Best Practice
Digital Excellence
Austausch
Aperó
Buchsignierung
Autor
PROGRAMM
www.personal-nord.com
Programm 27. April 2016
Änderungen vorbehalten. Stand: 24.02.2016
NEU Eventforum
Praxisforum 1
„Wear sneakers not ties“ - Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Frauke von Polier,
Zalando SE
präsentiert von
HR Informationssysteme GmbH & Co.KG
MBA & CO: Wie kann Executive
Education helfen, die Unternehmensführung zu verbessern?
Bärbel Schwertfeger,
personalmagazin
High Performance Leadership - Was
Führungskräfte in der Wirtschaft
vom Spitzensport lernen können
Markus Hornig,
MOVING Gesundheitsmanagement GmbH
Prof. Dr. Carsten Steinert,
Hochschule Osnabrück
Praxisforum 2
Führung ist keine Technik, Führung ist
eine Haltung!
Dr. Arnold Kitzmann,
Management-Institut Dr.A.Kitzmann
„Sport macht Gesund - Gesundheit
mit Bewegung“ für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Bernd Meyer, BSV Hamburg e.V.
BGM: Warum 93% Ihrer Mitarbeiter
nicht aktiv sind
Philippe Bopp,
machtfit GmbH
Stand E.25
10:10-10:40
Was das Business vom Theater lernen kann
– Herausforderungen leichter meistern
Torsten Voller,
SteifeBrise-Improvisation,Theater,Konzepte
Stand C.29
10:10-10:40
Wie eine eigene Mitarbeiter-App den
Berufsalltag vereinfacht
Manuel Wortmann,
basecom GmbH & Co. KG
Stand F.08
10:50-11:20
Mitreißende Live Präsentationen meistern mit neuem Blended Learning Training
Jutta Markhof,
Berlitz Deutschland GmbH
Stand C.21
10:50-11:20
Personalcontrolling – unentbehrlich
für Ihre Unternehmenssteuerung
Tanja Fesel,
DATEV eG
Stand C.04
Weg mit dem erhobenen Zeigefinger!
Motivieren Sie Mitarbeiter zu gesundheitlicher Eigenverantwortung
Dr. Oliver-Timo Henßler, Florine von Caprivi,
vitaliberty GmbH
Stand F.17
12:25-12:55
Disruptiver Wandel und die Rolle von
HR – Wie Sie die Digitale Transformation erfolgreich meistern!
Helmut Fink-Neuböck,
Haufe-umantis AG
Stand C.14
Gut beraten, gut versorgt: Frau
Schmerz und Kollegen
Ines Oelmann,
MedicalContact AG
Stand F.13
Szenischer Vortrag über die 10 Grundmechanismen des Theaters für eine
außergewöhnliche Präsentation
Michael Bandt, Scharlatan Theater GbR
Stand E.34
Kommunikation als Erfolgsfaktor im
BGM – Zusammenhänge zwischen
Körper und Psyche greifbar machen
Dr. Helena Auber,
BKK Mobil Oil
Stand E.26
13:05-13:50
co:culture – Zusammenarbeitskultur
auf Augenhöhe gemeinsam gestalten
zum Erfolg des Unternehmens
Panel mit Unternehmensvertretern aus
dem Umfeld des Projekts AUGENhöhe
Sven Franke,
AUGENHÖHEworks GmbH
+/-
Können Blogs HR-Fachzeitschriften
ersetzen?
Christoph Fellinger,
Beiersdorf AG
vs.
Reiner Straub,
personalmagazin
Befragungen und Prüfungen automatisiert durchführen
Alexander Grujic,
Electric Paper Evaluationssysteme GmbH
Stand F.06 C
Systemische Beratungskompetenz im
HR Bereich
Dipl.-Päd. Christiane Albrecht,
Technische Universität Kaiserslautern
Stand C.24
Digitaler Komfort durch Webportale
und digitale Services
Florian Lauck-Wunderlich,
VRG HR GmbH
Stand E.12
Gesund führen in Veränderungsprozessen
Frank Fiedler,
Motio Verbund GmbH
Stand C.31
Digitalisierung 2.0 –
wie digital muss HR sein?
Frank Rüttger,
IQDoQ GmbH
Stand E.13
Leadership als „Agens“ digitaler
Transformation
Johannes Schley, IOS - Institut für
Organisationsentwicklung und
Systemische Beratung
15:40-16:10
15:40-16:10
Eigenverantwortung im Unternehmerischen Gesundheitsmanagement
Dr. Dirk Lümkemann, Sportmediziner,
Padoc®-Inhaber und -Gründer
präsentiert von
Speakers Excellence
Keynotes
Podiumsdiskussion
+/-
HR-Battle
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Best Practice
Digital Excellence
Austausch
Aperó
Buchsignierung
Autor
-Anzeige-
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Personaler erfolgreich machen
HR-Newsletter
HR-Webinare
regelmäßig
Schwerpunktthemen
vertiefen
online am
Arbeitsplatz
lernen
16
spezialisierte
Jobboards
Mitarbeiter
gezielt finden
HR-Audio
HR-Fachvorträge
als MP3 hören
HR-Netzwerk
HR-Management
Kolleg(inn)en fragen,
Expertise teilen
Fachwissen erweitern,
Arbeitshilfen
nutzen
HRM
.de
Aktion „Erfolgreiches Recruiting“
Sie möchten kostenfrei in einem unserer 16 spezialisierten
Jobboards inserieren (Wert bis 245 Euro)?
Dann schließen Sie (bis 31.05.2016) eine Premium-Jahresmitgliedschaft (ab 5,95 Euro monatlich) auf dem Fachportal
HRM.de ab und informieren Sie uns unter [email protected]
darüber.
Wir senden Ihnen daraufhin Ihren persönlichen Gutscheincode für Ihr Wunschjobboard zu.
Zur Übersicht unserer 16 Jobbörsen:
www.HRMri.org/jobboards
Treffen Sie die HRM Redaktion live an einem der 14
Termine in Ihrer Nähe und „netzwerken“ Sie mit anderen
Personalern.
Als Besucher erwarten Sie Fachvorträge, eine Keynote,
ein Praxisbericht, spannende Gespräche im geschlossenen Rahmen, eine Hot-Chair-Runde für Ihre prüfenden
Fragen sowie ein Mittagessen und Netzwerkmöglichkeiten.
Zu den Terminen und Anmeldeunterlagen:
www.hrm.de/Kompetenzreihe
Gerne informieren wir Sie persönlich: Halle A4 an Stand D.05
AUSSTELLER & AKTIONSFLÄCHE
TRAINING
www.personal-nord.com
Aktuelle Aussteller
•5C-Leadership Peter Dau
•ACE - Auto Club Europa / ProfiCard
•addisca gemeinnützige GmbH
•AGA Unternehmensverband
•Agenda Informationssysteme GmbH &
Co. KG
•AGIL Software GmbH
•AIDA ORGA
•Akademie von Hertel
•aktiVital Freitag und Welzel OHG
•alwart+team
•5 am Tag e.V. - Projekt Food & fit im Job
•A-M-T Management Performance AG
•„ANDERS“ Hotel Walsrode
•Anwaltskanzlei Dr. Schreiner + Partner
GbR
•AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
•Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS-MEDIEN
GmbH
•ARBEIT UND MEHR GmbH
•askDANTE Zeiterfassung
•AZS System AG
•BDAE Holding GmbH
•Verlag C.H.BECK oHG
•Berlitz Deutschland GmbH
•Berufsverband der Yogalehrenden in
Deutschland e.V. (BDY)
•Bikeleasing-Service
•BIOBOB GbR
•BKK Mobil Oil
•BSS Business Solutions for Services Hamburg
•BSV Betriebssportverband Hamburg e.V.
•Bullhorn
•Hotel Camp Reinsehlen
•Cartus
•COATRAIN® coaching & personal
training GmbH
•Competence on Top
•COMPU-ORGA GmbH
•concludis - das Bewerbermanagement
mit den drei Jokern
•Corrente AG
•CSS GmbH
•cut-e GmbH
•dacadoo ag
•DATEV eG
•dehner academy GmbH
•Deutsche Hochschule für Prävention
und Gesundheitsmanagement
•Deutsche Gesellschaft für Ernährung e.V.
•Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.
•Deutscher Pflegering // Firmenservice
Eldercare // mehr als 1 Mio. Beschäftigte bundesweit
•DIALOGBILD GmbH
•Distance and Independent Studies
Center (DISC) Technische Universität
Kaiserslautern
DS Media Team GmbH
dvct - Deutscher Verband für Coaching
und Training e.V.
DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
Dwellworks
EASY SOFTWARE AG
European Bank for Financial Services
(ebase) GmbH
e-commerce-jobs.de
e-doceo Deutschland / KRANKIKOM
GmbH
e-international GmbH / e-stimate für
effektive Teams
ELBCAMPUS Kompetenzzentrum Handwerkskammer Hamburg
Electric Paper Evaluationssysteme GmbH
Elsa Brändström Haus
GesundheitsCard
ePunkt Internet Recruiting GmbH
EXEO GmbH
FEL GmbH
Firmenfitness Franke
flow consulting gmbh
forcont business technology gmbh
foresMind AG
FRIEDERBARTH
Frischkopf
Gabal Verlag GmbH
GermanPersonnel e-search GmbH
GFOS mbH
gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH
Grün Software AG
Gut Settin am See - Geheimtipp in MV
bei Schwerin - Alleinige Nutzung für
Gruppen
HANSALOG GmbH & Co. KG
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe
Haufe-umantis AG
Dr. Monika Hein & Frühwein Unternehmenskultur
Heigel GmbH
Hermannsen-Concept Seminare
für Kommunikation und Führung,
Coaching
HEUREKA SEMINARE
Historisches Herrenkrug Parkhotel
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
HR Informationssysteme GmbH &
Co.KG / HR-RoundTable
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HRM Research Institute:
Personaler erfolgreich machen
Änderungen vorbehalten. Stand: 24.02.2016
•HR Pioneers GmbH
•HR-jobs.de
•HR-RoundTable
•HRM.de
•HRM Research Institute GmbH
•HRworks GmbH
•HVV- ProfiCard
•Imasol GmbH
•Indeed Deutschland GmbH
•ingenieursjob.de
•inlingua Sprachschule Hamburg GmbH
•Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH
•Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG
•IOS - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung – Prof.
Schley & Partner GmbH
IQDoQ GmbH
ISGUS GmbH
IT Wegweiser
javiis engineering GmbH
KERN AG Training & Co. KG
kommunal-jobs.de
Kompakttraining GmbH & Co.KG
kongressbuchhandlung buchkontext
bernd köster
Kontrast Consultung Ltd.
besser Korrektur lesen Andreas
Düpmann
kreative-jobs.de
Krippl-Watches Warenhandels GmbH
KWP Professional Services GmbH
KWP team HR GmbH
LANDWEHR Computer und Software
GmbH
LEUSCHKE. PARTNER.
PERSONAL. FÜHRUNG
Lightwork Wittig & Wittig
machtfit GmbH
Management-Institut Dr.A.Kitzmann
Markus Jotzo Leadership Development
MedicalContact AG
medizinerjobs.com
METALOG academy
METALOG® training tools OHG
Mex IT GmbH
MEYPERSONAL GmbH
MHM-Systemhaus GmbH
mice-jobs.de
mobilejob.com
MobileXpense SA/NV
MOOREN | COACHING. CONSULTING.
TRAINING
Motio Verbund GmbH
Naturakademie Inh. Verena Neuse
Obenhaus Anwaltskanzlei für Steuerrecht
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Die HRM Research Institute GmbH ist eine Dachmarke für vernetzte Informationen, Services und Kontakte unter Personalern in Deutschland,Österreich und der Schweiz.
Wir vernetzen im D/A/CH-Raum über
39.000 Personaler und HR-Dienstleister, und zwar länderspezifisch über
die Portale HRM.de, HRM.at und HRM.
ch. Österreichs HR-Premium-Zeitschrift „personal manager“ entsteht
in unserem Haus und wir zeichnen
Bildungspioniere mit dem EU-Preis
„Leonardo - European Corporate Learning Award“ aus. In 2016 kommen
weitere Neuerungen hinzu: Unser
beliebtes Angebot an spezialisierten
Jobbörsen umfasst jetzt 16 Plattformen. Außerdem sind wir Mitorganisator einer HR-Kompetenzreihe; wir
kooperieren dazu mit dem Fachinformationsdienstleister DATAKONTEXT.
An bundesweit 14 Infotagen stellen
Anbieter unter fachlicher Moderation
Lösungen und Infos zu verschiedenen
HR-Schwerpunkten zusammen.
So nutzen Sie unsere Services:
Wir empfehlen Ihnen grundsätzlich,
sich in einem unserer Netzwerke anzumelden. So könnte Ihr persönliches
Programm für Ihre HR-Arbeit auf HRM.
de aussehen:
> Andere Personaler ansprechen: Fragen, Aktionen, Kritik, Ratschläge. Tipp:
Besuchen Sie die HRM.de-Gruppen. In
diesen können Sie themenspezifisch
netzwerken.
> HR-Themen entdecken, sich im Arbeitsrecht updaten: Unsere 16 On-
7
line-Newsletter halten Sie auf dem
Laufenden zu rechtlichen und allgemeinen Themen. Gern können Sie eigene Beiträge vorschlagen.
> Die eigene Mind Map durch das
HRM.de-Fachportal erweitern:
•
über 1.800 MP3s von Vorträgen
deutscher Personalmessen anhören
• knapp 5.400 Fachbeiträge, Studien
und Arbeitshilfen nutzen (darunter
Beiträge aus den HR-Magazinen „personal manager“ & „Lernende Organisation“)
> HR-Anbieter finden und kontaktieren: Unsere Portale bieten Ihnen gelbe
HR-Markt-Seiten. Wenn Sie sich dann
noch zu einem der 14 Infotage anmelden, können Sie Angebote optimal vergleichen.
> Recruiting: Über unsere Jobbörsen
schalten Sie mit drei Klicks wirkungsvoll Anzeigen; oder aber Sie melden
sich für die eigene Jobsuche selbst
zum Newsfeed unserer HR-Jobbörsen
an.
Wählen Sie aus diesem Portfolio:
Deltajobs.de|E-Commerce-Jobs.
de|HR-Jobs.at|HR-Job.ch|HR-Jobs.
de|Ingenieurjob.de|Kreativ-Jobs.
com|Kommunal-Jobs.de|Medizinerjobs.com|Mice-Jobs.de|OfficeJobs.
de|Officejobs.ch|Online-marketing-jobs.ch|Online-Marketing-Jobs.
at|Saarjobs.de|Vertriebsjobs.com|
•Officejobs.de
•OUTFITTERY
•PAS
•PensionCapital GmbH
•perbit Software GmbH
•Perspektive Wiedereinstieg
•Persis GmbH
•persis Online GmbH
•persolog GmbH
•personalmagazin
•perview vision & values gmbh
•50Plus Services GmbH / Bundesverband Initiative 50Plus e.V.
•pme Familienservice GmbH
•Prescreen GmbH
•prima human resources
•Proc-IT GmbH
•qualitrain GmbH
•Regenta GmbH
•rexx systems GmbH
•riebeaux Training & Coaching UG
•Robee - Ihre Mitarbeiter-App
•RZV - Rechenzentrum Volmarstein
GmbH
•Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft,
Steuern, Recht GmbH
•Scharlatan Theater GbR
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Training in Aktion erleben
Auf der Aktionsfläche Training präsentieren Trainer und Coaches Kostproben aus
ihrem Programm: Mit Bausteinen aus ihren Seminaren und Workshops, die sie hier
vorführen, treten sie direkt mit Ihnen als Besucher in Interaktion.
Machen Sie mit und lernen Sie neue Methoden oder motivierende Angebote für die
Personalentwicklung kennen.
Aktionsfläche Training 1|Aussteller
Aktionsfläche Training 2 | Aussteller
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addisca gemeinnützige GmbH
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alwart+team
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A-M-T Management Performance AG
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besser Korrektur lesen Andreas Düpmann
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Firmenfitness Franke
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Dr. Monika Hein & Frühwein Unternehmenskultur
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Hermannsen-Concept Seminare
für Kommunikation und Führung,
Coaching
Markus Jotzo Leadership Development
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MOOREN | COACHING. CONSULTING. TRAINING.
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riebeaux Training & Coaching UG
Foto: Eisermann
INFORMATIONEN
ALLGEMEINE
8
www.personal-nord.com
Foto: Solcher
PERSONAL Nord
Ticketpreise vor Ort
Ticketpreise online
26. – 27.04.2016
Öffnungszeiten: 9:00 – 17:30 Uhr
Registrierung ab 8:30 Uhr möglich
Tagesticket 15,– €
Tagesticket 25,– €
2- Tagesticket 30,– €
2- Tagesticket 50,– €
Tickets
Besuchertickets
www.personal-nord.com/
registrierung
Wenn Sie eine Eintrittskarte vor Ort kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf.
Registrieren Sie sich im Vorfeld online und bestellen Sie Ihr Ticket zur PERSONAL2016 Nord – somit
sparen Sie Zeit und Geld.
Highlights:
Band
DJ
Lasershow
Tickets*
Essen &
Getränke
*Tickets bestellen unter hr_feierwerk.instapage.com
Anreise & Übernachtung
Veranstaltungsort:
Hamburg Messe und Congress
Halle A4, Eingang Mitte
Messeplatz 1
20357 Hamburg
www.hamburg-messe.de
Hotelservice:
GranEvento GbR
Carl-Schurz-Straße 5 · 28209 Bremen
Tel.: +49 421 577925-96
www.granevento.de/booking/personalnord/de
Hotline: 01805 311153
Stichwort: PERSONAL NORD
Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hinund Rückfahrt* zwischen dem 24. und 29. April
2016 nach Hamburg beträgt:
1. Klasse 159,- €
2. Klasse 99,- €
* Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1.
Geltungstag 15 €, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 30 € sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible
Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich.
Messeleitung
Impressum
Projektleiter
Sebastian Theis · [email protected]
Tel: +49 621 70019-615
ViSdP für MesseSpecial und Veranstalter:
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Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
www.messe.org
Tel.: +49 621 70019-0 · Fax: +49 621 70019-19
[email protected] · www.personal-nord.com
Kontakt Presse
Stefanie Hornung · [email protected]
Tel: +49 621 70019-205
Comedy
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PERSONAL
SÜD
10. - 11.05.2016
Messe Stuttgart
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Redaktion: Stefanie Hornung, Katharina Dorp
Grafik: Daniel Tomczyk
Ausstellerservice: Sebastian Theis
Besucherservice: Patrick Edelmann
Die namentlich gekennzeichneten Beiträge geben nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wieder.

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