Für unser katholisches Gymnasium Sophie-Barat

Der Katholische Schulverband Hamburg ist mit 21 Schulen sowie fast 9.500 Schülerinnen und Schülern
der größte freie Schulträger der Hansestadt. Unsere Schulen sind besondere pädagogische Lern- und
Lebensräume. Sie sind ein Angebot an Eltern und junge Menschen, die am christlichen Menschenbild
orientierte Bildung und Erziehung wünschen. Der Schulverbund aus 11 Grundschulen, 6 Grund- und
Stadtteilschulen, einer Stadtteilschule und 3 Gymnasien ermöglicht enge Kooperationen und fließende
Übergänge zwischen den Schulformen. Gleichzeitig nimmt jeder Standort eine ganz eigene,
unverwechselbare Rolle ein. Die katholischen Schulen Hamburgs arbeiten eng mit dem öffentlichen
Schulwesen der Millionenmetropole zusammen, ohne deshalb ihre pädagogische und inhaltliche
Besonderheit aufzugeben. Alle Abschlüsse sind staatlich anerkannt.
Für unser katholisches Gymnasium Sophie-Barat-Schule suchen wir
zum 1. Februar 2016
oder später
eine stellvertretende Schulleiterin / einen stellvertretenden Schulleiter
in Vollzeit
Die Besoldung erfolgt analog zum Hamburgischen Besoldungsgesetz nach Besoldungsgruppe A 15 Z oder analog nach
Tarifvertrag der Länder (TV-L). Gemäß Rahmenschulordnung § 22 ist eine Probezeit von bis zu 18 Monaten vorgesehen.
Die Sophie-Barat-Schule ist ein staatlich anerkanntes katholisches Gymnasium in Tradition
des Ordens der Sacré-Coeur-Schwestern mit etwa 1000 Schülerinnen und Schülern. In
Kooperation mit den umliegenden katholischen Stadtteilschulen bietet das achtjährige
Gymnasium (G8) zudem Schülerinnen und Schülern mit Mittlerem Bildungsabschluss
(Realschulabschluss) den Besuch der Stadtteilschuloberstufe (G 9) an.
Gesucht wird eine flexible, kreative, belastbare Leitungspersönlichkeit mit sehr guten
fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten sowie hoher kommunikativer und sozialer
Kompetenz.
Sie besitzen das zweite Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien.
Auf Basis eines transparenten Führungsverständnisses arbeiten Sie rollenklar, selbstständig,
nachhaltig und sachgerecht. Darüber hinaus bringen Sie ein klares Bekenntnis zum
christlichen Glauben mit und sind Mitglied einer christlichen Kirche. Als Mitglied der
Schulleitung einer katholischen Schule Hamburgs sind Sie mitverantwortlich für die
Organisation, Gestaltung und Entwicklung des schulischen Standortes. Zugleich tragen Sie
in besonderem Maße
Mitverantwortung für die Gestaltung des katholischen
Schulverbundes.
Als stellvertretende Schulleiterin / stellvertretender Schulleiter sind Sie Mitglied der
Schulleitung und arbeiten selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit dem übrigen
Schulleitungsteam. Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Schulleiterin / dem
Schulleiter regelhaft Vorgesetztenaufgaben und sind jederzeit in der Lage die Schulleiterin /
den Schulleiter nach innen und außen zu vertreten.
Zum Aufgabengebiet gehören zurzeit insbesondere:






Konkrete Aufgabenübernahme in enger Abstimmung mit der Schulleiterin / dem
Schulleiter
Planung und Erstellung von Stundenplänen und Vertretungsplänen
Sicherer Umgang und Anwendung des LAZM
Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Schulkonferenzen
Vertretung der Schulleiterin / des Schulleiters bei Abwesenheit und interner
Delegation der Gesamtaufgaben
Systematische Qualitätsentwicklung und Profilbildung der Schule





Strategische Planung der Fortbildungsbedarfe
Vernetzung und Kooperation im Katholischen Schulverband Hamburg
Kooperation mit außerschulischen Einrichtungen, z.B. Gemeinde, Sponsoren, und
anderen Institutionen im Stadtteil
Teilnahme an Schulkonferenzen, Schulleitertagungen, Regionalkonferenzen
Erteilung von eigenverantwortlichem Unterricht im von der Schulleiterin / dem
Schulleiter festgelegten Umfang
Erwartet werden:













Abgeschlossenes zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder
vergleichbarer anerkannter Abschluss mit Unterrichtsbefähigung für Gymnasien
Unterrichtserfahrung im Gymnasium und gegebenenfalls Erfahrung in der Abnahme
von Abiturprüfungen
Überdurchschnittliche pädagogische und organisatorische Kompetenzen
Sicherer Umgang mit Schulverwaltungssoftware oder Bereitschaft zur kurzfristigen
Aneignung der entsprechenden Kompetenzen
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit
Kollegen, Eltern und Schülern
Ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung sowie zur Konfliktmoderation und
positiv-produktiver Umgang mit Konflikten
Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit bei der Entwicklung der Schule
Fähigkeit und Interesse im Team zu arbeiten und Bereitschaft zur Mitarbeit an
übergeordneten Aufgaben
Innovationsbereitschaft und Organisationsgeschick
Fähigkeit und Bereitschaft, bildungspolitische und gesamtgesellschaftliche
Zusammenhänge wahrzunehmen
Fähigkeit und Bereitschaft mit außerschulischen Stellen zusammenzuarbeiten
Vorhandene Weiterbildung im Bereich „Führen und Leiten“ oder Bereitschaft zur
Weiterbildung in den oben genannten Aufgabenfeldern bei Übernahme der Aufgaben
Aktive Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
In Anlehnung an die Rahmenschulordnung des Katholischen Schulverbands Hamburg in
Verbindung mit dem aktuellen Laufbahnrecht der Freien und Hansestadt Hamburg ist eine
Bewährungszeit vorgesehen. Während dieser bleibt der Stelleninhaber auf der bisherigen
Gehaltsstufe und erhält eine Differenzzulage.
Die Beförderung erfolgt nach Feststellung der Bewährung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung Ihrer konzeptionellen Vorstellung und
entsprechender Fortbildungsnachweise richten Sie bitte bis 15. November 2015 an den
Katholischen Schulverband Hamburg, Schuldezernent, Herrn Erhardt Porten,
Herrengraben 4, 20459 Hamburg.
Hamburg, 07.10.2015

Download Report