Der Katholische Schulverband Hamburg ist mit 21 Schulen sowie mehr als 9.500 Schülerinnen und Schülern der größte freie Schulträger der Hansestadt. Unsere Schulen gestalten als Orte der Erziehung und Bildung pädagogische Lern- und Lebensräume und richten sich als Angebot an Eltern und junge Menschen, die eine im katholischen Glauben wurzelnde und am christlichen Menschenbild orientierte Bildung und Erziehung wünschen. Sie verstehen sich in besonderer Weise als Schulverbund. So kooperieren alle 11 Grundschulen, 7 Stadtteilschulen und 3 Gymnasien eng miteinander und ermöglichen fließende Übergänge. Gleichzeitig nimmt jeder Standort eine eigene, unverwechselbare Rolle ein. Die katholischen Schulen Hamburgs arbeiten eng mit dem öffentlichen Schulwesen der Millionenmetropole zusammen, ohne deshalb ihre pädagogische, inhaltliche und christliche Besonderheit aufzugeben. Alle Abschlüsse sind staatlich anerkannt. Für unsere Katholische Grundschule St. Antonius suchen wir zum 1. Februar 2016 eine stellvertretende Schulleiterin / einen stellvertretenden Schulleiter in Vollzeit Die Besoldung erfolgt analog zum Hamburgischen Besoldungsgesetz nach Besoldungsgruppe A 13 Z oder analog nach Tarifvertrag der Länder (TV-L). Gemäß Rahmenschulordnung § 22 ist eine Probezeit von bis zu 18 Monaten vorgesehen. Gesucht wird eine Lehrerpersönlichkeit mit sehr guten fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten, hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie erster Führungs- und Organisationserfahrung. Auf Basis eines transparenten Führungsverständnisses arbeiten Sie rollenklar, nachhaltig und sachgerecht. Sie können sich schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen, mit unterschiedlichen Meinungen umgehen und zwischen unterschiedlichen Positionen vermitteln. Sie treffen Entscheidungen lösungsorientiert und zeitnah und können diese zielführend durchsetzen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Sie motivierend und beratend, geben transparentes Feedback und sind in der Lage zeitlich begrenzte Spitzenbelastungen auszuhalten. Als stellvertretende Schulleiterin / stellvertretender Schulleiter sind Sie Mitglied der Schulleitung und arbeiten selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit dem übrigen Schulleitungsteam. Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Schulleiterin / dem Schulleiter regelhaft Vorgesetztenaufgaben und sind jederzeit in der Lage die Schulleiterin / den Schulleiter nach innen und außen zu vertreten. Zum Aufgabengebiet gehören zurzeit insbesondere:             Innere Organisation des Schulalltags Konkrete Aufgabenübernahme in enger Abstimmung mit der Schulleiterin / dem Schulleiter Planung und Erstellung von Stundenplänen und Vertretungsplänen Sicherer Umgang und Anwendung des LAZM Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Schulkonferenzen Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit und interner Delegation der Gesamtaufgaben Systematische Qualitätsentwicklung und Profilbildung der Schule Strategische Planung der Fortbildungsbedarfe Vernetzung und Kooperation im Katholischen Schulverband Hamburg Kooperation mit außerschulischen Einrichtungen, z.B. Gemeinde, Sponsoren, und anderen Institutionen im Stadtteil Teilnahme an Schulkonferenzen, Schulleitertagungen, Regionalkonferenzen Erteilung von eigenverantwortlichem Unterricht im von der Schulleiterin / dem Schulleiter festgelegten Umfang Erwartet werden:              Abgeschlossenes zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder Grund- / Haupt- / Realschulen oder Stadtteilschulen oder vergleichbarer anerkannter Abschluss mit Unterrichtsbefähigung für Grundschule oder Grund- / Haupt- / Realschule Unterrichtserfahrung insbesondere in der Grundschule, gegebenenfalls auch in den Jahrgangsstufen 5 und 6 Überdurchschnittliche pädagogische und organisatorische Kompetenzen Sicherer Umgang mit Schulverwaltungssoftware oder Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung der entsprechenden Kompetenzen Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit Kollegen, Eltern und Schülern Ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung sowie zur Konfliktmoderation und positiv-produktiver Umgang mit Konflikten Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit bei der Entwicklung der Schule Fähigkeit und Interesse im Team zu arbeiten und Bereitschaft zur Mitarbeit an übergeordneten Aufgaben Innovationsbereitschaft und Organisationsgeschick Fähigkeit und Bereitschaft, bildungspolitische und gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge wahrzunehmen Fähigkeit und Bereitschaft mit außerschulischen Stellen zusammenzuarbeiten Vorhandene Weiterbildung im Bereich „Führen und Leiten“ oder Bereitschaft zur Weiterbildung in den oben genannten Aufgabenfeldern bei Übernahme der Aufgaben Aktive Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche In Anlehnung an die Rahmenschulordnung des Katholischen Schulverbands Hamburg in Verbindung mit dem aktuellen Laufbahnrecht der Freien und Hansestadt Hamburg ist eine Bewährungszeit vorgesehen. Während dieser bleibt der Stelleninhaber auf der bisherigen Gehaltsstufe und erhält eine Differenzzulage. Die Beförderung erfolgt nach Feststellung der Bewährung. Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung Ihrer konzeptionellen Vorstellung und entsprechender Fortbildungsnachweise richten Sie bitte bis 18. November 2015 an den Katholischen Schulverband Hamburg, Leiter Abteilung Schule, Herrn Matthias Nordbeck, Herrengraben 4, 20459 Hamburg. Hamburg, 13.10.2015