Mehr Wertschätzung, mehr Bindung – mit der MitarbeiterCARD gegen Stress Hamburg, 6. Juli 2015 Ein Unternehmen der Mehr Motivation, mehr Bindung – mit der MitarbeiterCARD gegen Stress Streß und die Wirkung von Belohnung und Wertschätzung Reality Check: Wie motivieren Unternehmen Ihre Mitarbeiter (Belohnungsstudie 2015) Die MitarbeiterCARD 2 Wertschätzung und Belohnung haben eine signifikante Auswirkung auf Stress* Stress Lösung Effekt • Entstehung von Stress durch Ungleichgewicht von Leistung und Gegenleistung* • Milderung von Stress durch Belohnungen • Wertschätzung der Mitarbeiter • Steigerung der Mitarbeitermotivation • Stärkere Bindung ans Unternehmen *Modell der Gratifikationskrise von Johannes Siegrist 3 Die Belohnung als Geld- oder Sachprämie? Geld Prämie Sach Prämie Als Konsumenten bevorzugen Mitarbeiter Geld Als Mitarbeiter hingegen gibt ihnen die Sachprämie eine stärkeres Gefühl der Wertschätzung, im Vergleich zur Geldprämie Emotionalität von Sachprämien 5 Cash Prämien weisen einen niedrigeren Motivationsfaktor auf Mitarbeiter Studie (Scott Jeffrey, University of Chicago) 3 Untersuchungsgruppen gebildet - Geld, Sachprämien und Kontrollgruppe: „Dankeschön“ Ergebnisse: - Geld: (Performance + 14,6%) - Sachprämien (Performance + 38,6%) INDEX Umsatzsteigerung: Geld vs. Prämienpunkte als Incentive 140 +46% 100 Geld Prämienpunkte 140 120 +38,6% +14,6% 100 80 Kontrollgruppe Geld Geschenk Kontrollgruppe INCENTIVE Studie bei Goodyear Tom Gravelos) Effekte von Geld- vs. Sachprämien auf Vertriebspartner Reifenhändler, die Sachprämien (Punkte) erhielten, machten um 46% mehr Umsatz. 120 80 Effektivität Leistungssteigerung: Geld vs. Sachprämie INDEX INCENTIVE 6 Mehr Motivation, mehr Bindung – mit der MitarbeiterCARD gegen Stress Streß und die Wirkung von Belohnung und Wertschätzung Reality Check: Wie motivieren Unternehmen Ihre Mitarbeiter (Belohnungsstudie 2015) Die MitarbeiterCARD 7 Belohnungsstudie 2015 – allgemeine Informationen Durchführung: Hochschule Fresenius Methode &Teilnehmeranzahl: Befragung von ca. 600 Unternehmen Erhebungszeitraum: 1. November 2014 bis 31. Dezember 2014 Teilnehmer: Geschäftsführer, Entscheider im Bereich Personal, Personalleiter, Director Human Resources, etc. Antworten auf die Frage: Wie belohnt Deutschland seine Mitarbeiter? 8 Kernaussagen (1) Frage: Setzen Sie Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation ein? 14% Ja Nein 86% Eine deutliche Mehrheit der Unternehmen ist bereits aktiv bei der Bindung von Mitarbeitern und schafft so einen Mehrwert für seine Arbeitnehmer. 9 Kernaussagen (2) Frage: Zu welchem Anlass belohnen Sie Ihre Mitarbeiter? Persönliche Anlässe Persönliche Zielerreichung MitarbeiterJubiläum 36% 24% 16% Die Kopplung von Anreizen an persönliche Anlässe und Ziele erzeugt Relevanz beim Mitarbeiter und macht die Erreichbarkeit transparenter. 10 Kernaussagen (3) Frage: Welche Maßnahmen setzten Sie zur Mitarbeitermotivation ein? 11% 24% Vorsorge, Vers., Firmenwagen etc. 20% Rabatte, Sachprämien etc. Gutscheine Nicht-monetär 45% Monetär Events, Arbeitszeiten etc. Sonstige Neben Klassikern, wie Firmenfeiern, gewinnen Exoten wie Gutscheine immer mehr an Bedeutung. 11 Kernaussagen (4) Frage: Welche steuerlichen Vorteile kennen Sie als Personalentscheider? Steuerfreier Sachbezug bis 44 EUR 17,00% Sonstige 29,10% Fahrtkostenz uschlag 14,00% 40 EUR zu pers. Anlässen 13,30% Firmenfahrzeug/ Handy 15,40% MA Rabatt 11,20% Der steuerfreie Sachbezug bis 44 EUR ist bei 83% der befragten Personalentscheider nicht bekannt. 12 Mehr Motivation, mehr Bindung – mit der MitarbeiterCARD gegen Stress Streß und die Wirkung von Belohnung und Wertschätzung Reality Check: Wie motivieren Unternehmen Ihre Mitarbeiter (Belohnungsstudie 2015) Die MitarbeiterCARD 13 MitarbeiterCARD - Emotionale Belohnung von Mitarbeitern mit Steuervorteien Vielseitig Auswahl aus über 250 Premium-Partnern Gutscheine aus den Bereichen Mode, Reisen, Lifestyle u.v.m. Nachhaltig Wiederaufladbare Karte für die dauerhafte Incentivierung Kommunikativ Komplett individualisierte Kartendesigns im Corporate Design Standard-Karten mit individuellem Text & Mitarbeiterbild Inklusive Einlöse-Webseite als interne Kommunikationsplattform Steuerfrei Monatlich bis 44 € Euro lohnsteuer- und sozialabgabenfrei Mehrmals jährlich 60 EUR für persönliche Anlässe Kein administrativer Mehraufwand 14 Breiter Einsatzbereich der MitarbeiterCARD Treue/Betriebszugehörigkeit Ideen- und Innovationsmangement Zusatzengagment Mitarbeiter loben Mitarbeiter Vertriebsincentivierung 15 Vielen Dank ! Kontakt Andreas Ludwig Geschäftsführer BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Ganghoferstraße 68 80399 München Web E-Mail www.bonago.de [email protected] Telefon + 49 89 622 33 77 - 60 Mobil + 49 151 5263 9221 Fax + 49 89 622 33 77 - 99 17
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