STIC – Supporting Teams In Change Interkulturelle Unternehmensbegleitung Paula-Westendorf-Weg 11 | 22337 Hamburg [email protected] | www.stic-deru.de Telefon +49 (0)40 - 413 576 90 | Fax - 89 Dr. Marcus Hildebrandt Kooperationspartner Senior-Trainer, Coach, Unternehmens- und Organisationsentwicklungs-Berater, Moderator, Experte für innovative Lernformen und globale Kooperation (z. B. virtuelle Teams, Communities, Netzwerke) Berufliches Profil Heute bis August 2015: Fertigstellung des Buches „Leading in Hyper-Complex Environments“ (Line Jehle und Marcus Hildebrandt in Zusammenarbeit mit Susanne Skoruppa und Stefan Meister) Heute Betreuung des Programmes „Kulturagenten“ der Deutschen Kinder und Jugendstiftung Heute Global Leadership Development bei Linde Engineering und Giesecke und Devrient Heute Virtuelle Teams /Communities bei MunichRe, RWE, KWS, etc. Heute Virtuelles Peer Group Consulting bei TSat, Faurecia, Vattenfall, etc. Heute Global Meeting Culture bei yazaki Heute Organisationsentwicklung im Berliner Senat im Bereich „Bildung“ Heute Entwicklung des neuen Organisationsentwicklungsansatzes OPR (in Zusammenarbeit mit Jobst Scheuermann) Heute Entwicklung des neuen Produktes „Global Learning“ (in Zusammenarbeit mit Merlinda Dalipi) 2014 Publikation des Buches „Closeness at a Distance: Leading Virtual Groups to High Performance (Line Jehle, Stefan Meister und Marcus Hildebrandt in Zusammenarbeit mit Susanne Skoruppa) 2014 Entwicklung innovativer Lernformate für die Daimler AG: Learning 2.0 2014 Führungskräfteentwicklung im Bereich der Verwaltung im internationalen Kontext im Rahmen des Programmes „Bellevue“ der Robert Bosch Stiftung 2014 Entwicklung des neuen Produktes: Entscheidungsfindung und die Rolle des Unbewussten (in Zusammenarbeit mit Laurence Baltzer) 2014 Entwicklung des neuen e-Coaching Formates „Immersive Coaching“ (in Zusammenarbeit mit Dr. Katja Kantelberg und Laurence Baltzer) 2013 Organisationsentwicklung und Fortbildung im Programm „Kultur.Forscher“ der Deutschen Kinder und Jugendstiftung 2013 Projekt „New Spaces Architecture“ in Telavi/Georgien (Folgeprojekt der Frühjahrsakademie des Goethe Instituts) 2013 Coaching von Lehramtskandidaten/innen der Hertie-Stiftung im Rahmen einer persönlichen Entwicklungsplanung STIC Profil Dr. Marcus Hildebrandt Seite 1 STIC – Supporting Teams In Change Interkulturelle Unternehmensbegleitung Paula-Westendorf-Weg 11 | 22337 Hamburg [email protected] | www.stic-deru.de Telefon +49 (0)40 - 413 576 90 | Fax - 89 2013 Entwicklung des Diagnoseinstruments „Feedback Profiler“ zur Optimierung von Feedback im Globalen Kontext (in Zusammenarbeit mit Stefan Meister) 2012 Goethe Institut: Frühjahrsakademie „Kulturmanager“ Organisationsentwicklung im zif (Zentrum für Friedensmissionen) 2011 Entwicklung des Diagnoseinstruments „Virtual Performance Assessment (VPA)“ (in Zusammenarbeit mit Stefan Meister und Line Jehle) Sommerakademie des Goethe-Instituts Seit 2010 Bereichsleitung „Virtual Performance Improvement“ bei intercultures Seit 2010 Mehrfache Durchführung einer Ausbildung von Organisationsentwicklungsbegleiter/innen im Bereich des Bildungssystems im Rahmen einer 1,5-jährigen Fortbildungsmaßnahme von proSchule.org Seit 2010 Sommerakademie „Netzwerk Neue Perspektiven“ des Goethe-Instituts Seit 1997 Geschäftsführer von learning.de Seit 1997 Regelmäßige Lehraufträge in den Bereichen der Globalen Zusammenarbeit und der innovativen Lernformen an unterschiedlichen Hochschulen und Business Schools Ausbildungen 1996 Promotion in theoretischer Physik an der TU Berlin (magna cum laude) 1990 – 1991 Auslandsstudium in Moskau/Russland 1986 – 1987 Auslandsstudium in Belfast/Nordirland Studium: Physik Start 1982 Qualifikationen und professionelle Weiterbildungen 1996 – 1998 Aufbaustudiengang Weiterbildungsmanagement an der TU Berlin Zivilgesellschaftliche Aktivitäten Seit 2010 Unterstützung des Vereins „Leben in Wilhelmsruh“ im Bereich von Kulturveranstaltungen 1991 – 1998 Organisation der Städtepartnerschaft Berlin-Moskau im Bereich der Vorschul- und Grundschulpädagogik (Projekt BEAM) 2001 - 2015 Mitglied im Verein SIETAR – Society of intercultural Education, Training and Research, Projektleiter für das FORUM „Diversity“ 2010, Projektmitarbeit für FORUM FORUM 2016 „Konflikte“ STIC Profil Dr. Marcus Hildebrandt Seite 2 STIC – Supporting Teams In Change Interkulturelle Unternehmensbegleitung Paula-Westendorf-Weg 11 | 22337 Hamburg [email protected] | www.stic-deru.de Telefon +49 (0)40 - 413 576 90 | Fax - 89 Kulturraumerfahrungen • China, Frankreich, Georgien, Groß-Britannien, Indien, Kroatien, Niederlande, Marokko, Rumänien, Russland, Schweden, Slowakei Referenzen • Automobil Industrie: BOSCH, Daimler, Faurecia, Johnson Controls, Yazaki • Chemische & Pharmazeutische Industrie/Healthcare: Aventis, BASF, Bayer, Celanese, Ethicon/Johnson&Johnson, Schering • Energieversorger: RWE, Vattenfall • IT & Telekommunikations Industrie: ebay, Gedas, Global Foundries, TeSat • Finanzdienstleister: Credit Suisse, Fidelis, Giesecke & Devrient, MunichRe • Stiftungen & Bildungseinrichtungen: Deutsche Kinder und Jugendstiftung, Goethe Institut, Hertie Stiftung, HTW Berlin, Mercator Stiftung, Robert Bosch Stiftung, TU Berlin • Verwaltung: Deutscher Städtetag, Finanzministerium Deutschland, IHK Potsdam, Senat von Berlin, Verteidigungsministerium Niederlande • Sonstige Branchen: Linde, ThyssenKrupp, ZIF (Zentrum für Internationale Friedenseinsätze) Sprachkenntnisse • DeutschMuttersprache • Englisch Fließend (Geschäftssprache) • Russisch Fließend (Alltagssprache) STIC Profil Dr. Marcus Hildebrandt Seite 3
© Copyright 2024 ExpyDoc
