Iventa kauft den Mitbewerber

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Der Standard
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19/09/2015
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Iventa kauft den Mitbewerber
Iventa-Eigentümer Martin Mayer hat einen neuen
Platzhirsch als Absatzpartner für Personalwerbung
geschaffen: Nach 25 Jahren Konkurrenz gehört
Media4Jobs jetzt ihm. Ein weiterer großer Schritt in
der Reorganisation der Branche.
KarinBauer
Wien
Ein Vierteljahrhundert
waren die beiden stolze und auch
unerbittliche Konkurrenten im
Medienschalt- und Beratungsgeschäft. Jetzt hat Komplettanbieter
Iventa den stark abgeschlankten
Mitbewerber Media4Jobs, Agentur mit Schwerpunkt Personalwerbung (vormals Catro), über-
nommen.
Für Iventa-Eigentümer Martin
Mayer ist das eine besondere Zusammenführung: Seine Mutter
startete ursprünglich bei Catro,
um dann Anfang der 1990er das
Konkurrenzunternehmen Iventa
zu gründen. "Eine Art Befreiung
beide Teams wollen gemeinsam in
einer integrierten Gruppe Zukunft
gestalten, statt sich zu befetzen",
sagt Mayer vor dem Hintergrund
weiter schwieriger Marktbedin-
satz zuzurechnen sein. Zum Vergleich: Im Boomjahr 2008 waren
die Umsätze fast doppelt so hoch.
Über Marke und Auftritt des
neuen Unternehmens will Mayer
noch nichts sagen, den Kaufpreis
nennen die Dealmaker auch nicht,
allerdings: "Ja, es ist Cash geflossen", so Mayer. Beobachtern zufolge haben Media4Jobs-Doyenne
Norma Karner und Mayer den
Deal freundschaftlich angebahnt
und abgeschlossen. Möglich auch,
dass die NachfolgeplanungNorma
Karners nicht so wunschgemäß
funktioniert hat und damit der
Verkaufsbereitschaft
förderlich
war.
Ziel seien, sagt Martin Mayer,
Stabilisierung und Wachstum in
bestimmten Bereichen. Es gehe sicher nicht um Einsparungen, so
die Botschaft: Alle Mitarbeiter
blieben an Bord.
www.iventa.eu
gungen.
Family-Business: Iventa-Eigentümer Martin Mayer integriert
die Wurzeln (Mitbewerber MediaAJobs) jetzt unter sein Dach.
Aufstellung im Wandel
Im Portfolio sind Personalberatung, alle Formen der Personalwerbung und alles rund um
Employer Branding inklusive
technischer Anbindungen an die
gängigen HR-Systeme.
Wobei: Eine weitere Veränderung des Marktes und seiner bekannten Wertschöpfungsketten
dürfte bevorstehen
sowohl
durch Insourcing der Unternehmen als auch durch Konkurrenz
der Jobplattformen in allen Varianten der Personalwerbung. Die
Transformation der Digitalisierung hatte den Personalbereich
und seine Dienstleister vergleichsweise früh erreicht. Massiv
veränderte Ansprüche und Herangehensweisen der sogenannten
GenerationY haben früh zu Adaption und Umbau der Geschäftsmodelle gezwungen und in den vergangenen Jahren sowohl zu einem
Shakeout traditioneller als auch
zu einem Eintritt vieler neuer Anbieter (kleiner ebenso wie großer
ä la Xing) geführt.
Gut die Hälfte des Marktes dürfte nun allerdings der "Iventa neu"
mit zusammen rund 75 Mitarbeitern und etwa 30 Mio. Euro Um-
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