Bericht aus dem «Beschaffungsmanagement

Events & Bildung
procure.ch – Beschaffungsmanagement 06-07/2015
Frühjahrstagung 2015: Erfolg macht
glücklich!
Die diesjährige Frühjahrstagung in Bern wurde wunderbar
versinnbildlicht durch die Orchideenausstellung im Foyer
des Hotels Bellevue Palace: bunt, vielfältig und wertvoll.
Die vier Rednerinnen und Redner boten interessante Einsichten, die Stimmung war gut und die anschliessende GV
ging glatt über die Bühne. Ein gelungener Anlass.
Der Präsident, Andreas Kilchenmann, eröffnete die Veranstaltung
und übergab das Wort an die Moderatorin, Sandra Schiess, bekannt
von Radio SRF. Sie führte locker und
sympathisch durch die Veranstaltung, verwickelte die Referenten in
kurze Gespräche und bezog immer
wieder das Publikum ein.
Pascale Bruderers Vater war Einkäufer.
Zum Auftakt richtete die Aargauer
Ständerätin Pascale Bruderer eine
Grussbotschaft an die Anwesenden.
Ihr Vater war Einkäufer gewesen, kein
Wunder zeigte sie viel Verständnis
für den Berufsstand. Für sie hat der
Einkauf eine grosse Verantwortung,
denn er muss ökologische, ethische
Von links: Gian Gilli, Nicole Brandes, Sandra Schiess, Ernst Wyrsch
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und soziale Aspekte berücksichtigen und mit Budgetrestriktionen in
Einklang bringen. Pascale Bruderer
sprach den Einkäuferinnen und Einkäufern sicher aus dem Herzen als
sie sagte: «Ich glaube, dass innerhalb
der Unternehmen der Einkauf nicht
am richtigen Ort positioniert ist. Der
Einkauf braucht wegen seiner Verantwortung einen direkten Draht zur
obersten Ebene.»
Nicole Brandes, interkulturelle Businessexpertin, sprach darüber, welche zusätzlichen Kompetenzen ein
Manager des 21. Jahrhunderts benötigt. Sie legte dem Publikum anhand
des Richard-Lewis-Modells und von
konkreten Beispielen aus ihrer internationalen Arbeitserfahrung dar, wie
verschiedene Kulturen völlig andere Herangehensweisen haben, um
Aufgabenstellungen zu lösen. Diese
komplett unterschiedlichen Einstellungen zum Beispiel zu Macht, Kommunikation, Beziehungen und Zeit
können massive Missverständnisse
in der Führung und im Management
auslösen und ganze Projekte zum
Scheitern bringen. «Wir sehen die
Dinge nicht, wie die Dinge sind. Wir
sehen die Dinge, wie wir sind», sag-
Evénement & Formation
procure.ch – Revue de l’acheteur 06-07/2015
te sie – mit ein Grund, weshalb die
Globalisierung ausserhalb der Komfortzone stattfindet. Deswegen ist für
Nicole Brandes das Bewusstsein für
andere Denkweisen und die Erweiterung der Perspektiven unabdingbar,
will man im globalisierten Umfeld erfolgreich sein.
Ernst «Aschi» Wyrsch gratulierte procure.ch zur Wahl eines der
schönsten Hotels der Schweiz als Tagungsort: «Ihr habt Stil.» Er referierte
zum Thema Leadership. Für ihn ist
das Ziel von Leadership, sich selbst
und die Mitarbeitenden dazu zu bringen, mehr zu leisten, als sie müssten.
Um dies zu erreichen, ist es wichtig,
eine Du-Perspektive einzunehmen
und die Werte des Gegenübers
zu verstehen. «Es führt nicht zum
Ziel, alle gleich zu führen», so Ernst
Wyrsch. Augenzwinkernd fügte er
an, die Ehe sei der Ort, an dem man
versuche, Menschen zu ändern – im
Berufsleben müsse man die Menschen so aushalten, wie sie sind. Bei
der Selbstführung geht es für ihn darum, über die eigenen Einstellungen
nachzudenken, denn das führt zu
neuem Verhalten. Enst Wyrsch bietet
deshalb «innerer Schweinehund»Führungskurse an. Doch um die eigene Produktivität zu erhalten, ist es
auch notwendig, neben Arbeits- und
Sozialzeit eine «Ich-Zeit» einzuführen, in der man nichts weiter tut, als
dem Gras beim Wachsen zuzuhören.
In Gian Gillis Referat am Nachmittag
ging es um gutes Projektmanagement. Er war Projektleiter diverser
Weltmeisterschaften und Missionschef für Olympische Spiele. Ein Projekt ist für ihn vergleichbar mit einem
Wettkampf. Es ist zeitlich begrenzt,
hat Intensität und Speed. In einem
Projekt geht es darum, mehr von
den Leuten zu verlangen, ohne sie
zu schädigen. Matchentscheidend
sind für ihn das Wollen, das Machen und das Gewinnen. Gian Gilli
ist überzeugt: «Es ist nicht möglich,
jemanden zu motivieren. Man kann
nur den Rahmen so setzen, dass
Eigenmotivation einfacher wird.» Es
geht darum, eine emotionale Bindung
der Mitarbeitenden an die Sache zu
erreichen und dafür zu sorgen, dass
das Team rechtzeitig vom Trainingsin den Wettkampfmodus gelangt. Oft
genug hat er erlebt, dass sich Sportler
in der Trainingsphase derart verausgabt haben, dass sie, als es darauf
ankam, keine Reserven mehr hatten.
Und es braucht eine klare Ausrichtung auf Erfolg. Denn: «Erfolg macht
glücklich!»
Andreas Kilchenmann führte durch
die anschliessende 55. Generalversammlung. Rolf Jaus stellte die Jahresrechnung 2014 und das Budget
2015 vor. Die Jahresrechnung konnte
mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen werden. Beides wurde
einstimmig genehmigt, ebenso der
Jahresbericht.
Robert Jans trat als Präsident der
Prüfungskommission zurück. An
seine Stelle wurde Nicolas Gardette
gewählt, der gleichzeitig dem Vorstand angehören wird. Er ist bilingue
und arbeitet bei ewz Services. Ebenfalls in den Vorstand gewählt wurden Adrian Jungo, Swisscom, und
Andrea Kuhn-Senn, Kuhn-Senn
GmbH, welche die neuen strategischen Ziele vorstellte. Ein wichtiges
Ziel ist die Gewinnung von neuen
Andreas Kilchenmann verabschiedet
Robert Jans (rechts).
Mitgliedern. Für Andrea Kuhn-Senn
ist klar: «Wenn wir mehr Mitglieder
haben, können wir bessere Angebote machen und mehr voneinander
lernen.» Jörg Bortoluzzi warb für die
Regionenevents, die eine einmalige Chance sind, Firmen von innen
kennenzulernen. Benoît Lemmonier
berichtete über das procure.ch-Jahr
in der Romandie, wo dieses Jahr die
Zahl der Mitglieder, die an Events teilgenommen haben, beachtlich gestiegen ist. Zum Abschluss überreichte
Max Wey von Boa Lingua dem Wettbewerbs-gewinner Shkelqim Veseli
von der Frima-Pac AG, Burgdorf, einen Gutschein für eine Woche Englischkurs auf Malta.
Die Veranstaltung klang aus mit einem Apéro auf der Hotelterrasse bei
strahlendem Sonnenschein. (MJ)
Weitere Fotos
www.procure.ch/Fruehjahrstagung-2015
Texte français
A cause du court terme disponible seulement en ligne:
www.procure.ch/journeeprintemps-2015
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