Aesop hat stets grossen Wert darauf gelegt, ein Arbeitsumfeld zu

Aesop hat stets grossen Wert darauf gelegt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter immer Ihr Bestes
geben können. Unser Unternehmen ist entschlossen kreativ, intelligent und fortschrittlich, und fördert diese Eigenschaften
durch die Beschäftigung von Menschen, die unsere Leidenschaft für Design, Innovation und professionelle Neugierde in
allen Bereichen teilen.
Wir sind auf der Suche nach einem/einer talentierten und erfahrenen
Employee Development (HR) Assistant, Retail – Teilzeit (60%)
mit Leidenschaft für eine Tätigkeit in einer innovativen, sich rasant entwickelnden Umgebung.
In dieser Funktion sind Sie als MitarbeiterIn direkt dem Country Manager unterstellt und arbeiten mit der Employee
Development-Abteilung in Melbourne zusammen. Sie haben Erfahrung in einem verwandten Bereich (Personalvermittlung,
HR Assistant) und vorzugsweise haben Sie bereits in einer internationalen Umgebung oder im gehobenen
Einzelhandelsbereich gearbeitet. Idealerweise sind Sie bi-kulturell und kommunizieren in Wort und Schrift perfekt auf
Englisch und Deutsch. Französischkenntnisse sind ein entscheidender Vorteil.
Sie unterstützen den Country Manager bei allgemeinen Personalaufgaben für den gesamten Geschäftsbereich der
Schweiz. Ihre Aufgaben beinhalten:
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Eigenverantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess: Kandidatenkontakt und -Auswahl, Interviewplanung,
Vorauswahl, Telefoninterview und administrative Verwaltung der Bewerbung
Eigenverantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Personalwesen: Arbeitsverträge, Arbeitsbewilligungen,
Pensionskassenwesen, etc.
Unterstützung der Mitarbeiter bei allen personaladministrativen Belangen.
Lohnabwicklung für den Bereich Einzelhandel
Pflege der Personaldatenbank
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Sie sind verantwortlich für eine Reihe von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und -projekten. Sie haben nicht nur
Selbstvertrauen und Präsenz, sondern verfügen auch über Integrität und einwandfreie Ethik.
Als erfolgreiche/r Bewerber/in verfügen Sie über folgende Qualifikationen:
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Erfahrung in Mitarbeiterentwicklungs- und Personalassistenz
Ausgeprägten Geschäftssinn und kaufmännisches Verständnis
Erfahrung im Personalbereich
Einen kreativen Ansatz bei Initiativen zur Mitarbeiteranwerbung und Mitarbeiterbindung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Aesop stellt kreative, leidenschaftliche und wissensbegierige Menschen ein und legt grossen Wert auf Mitarbeiterbindung
und –Entwicklung. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Unterlagen und einem
Motivationsschreiben, in dem Sie folgende Fragen beantworten:
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Warum würde es Sie stolz machen, für Aesop zu arbeiten?
Wofür können Sie sich begeistern?
Wann hat sich Ihre Energie und Begeisterung professionell bezahlt gemacht?
Bitte senden Sie Ihre kompletten Unterlagen an [email protected]

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