MIT DEM GEMISCHTEN DOPPEL AN DIE SPITZE! Der DOSB startet sein Mentoring-Programm 2016/2017 und geht damit in die dritte Runde. Gesucht: ehemalige Spitzenathletinnen mit Lust auf eine Karriere nach dem Sport. Worum geht es? Mentoring ist eine moderne Form der Personalentwicklung. Junge Nachwuchskräfte (Mentees) werden im Rahmen einer systematischen und kontinuier lichen Begleitung durch eine erfahrene Persönlichkeit (Mentorin oder Mentor) an künftige Führungsauf gaben herangeführt. Die Mentorinnen und Mentoren stehen den Mentees bei Entscheidungen zur Seite und begleiten sie im Laufe eines Jahres bei ihrer weiteren (nachsportlichen) Karriere. Im besonderen Fokus des DOSB-Mentoring-Programmes stehen ehemalige Spitzensportlerinnen, die im Anschluss an ihre sportliche Laufbahn auch eine ehrenamtliche oder beruf liche Karriere im organisierten Sport anstreben. Wen wollen wir gewinnen? Künftige Führungskräfte • Sie werden Ihre eigenen Managementkenntnisse Sie waren eine erfolgreiche Spitzensportlerin und wollen nun Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen als künftige Führungskraft im organisierten Sport einbringen? Sie haben bereits erste Erfahrungen als Ehrenamtliche oder Berufsanfängerin vorzuweisen und streben nach nächsten Karriereschritten und Erfolgen auch außerhalb des aktiven Sports? Sie wünschen sich dabei Unterstützung durch eine erfahrene Führungskraft des Sports? Bewerbungsformular auf www.dosb.de/mentoring • Sie schließen das Programm mit einem Künftige Trainerinnen • Sie werden dabei unterstützt, eigene Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen. • Ihnen werden fachliche und persönliche Qualifikationsmöglichkeiten geboten. • Sie können sich vertraut machen mit den Strukturen des organisierten Sports. • Sie erhalten die Möglichkeit, relevante Netzwerke auf- und auszubauen. und Führungseigenschaften stärken. Mentoring-Zertifikat des DOSB ab. Welchen finanziellen und zeitlichen Aufwand sollten Sie einplanen? Wir bieten Ihnen innerhalb des Jahres ein interessantes und abwechslungsreiches Gesamtprogramm. Es wird keine Teilnahmegebühr erhoben. Der DOSB trägt die Kosten, die anlässlich der Auftakt-, Zwischen- und Abschlussveranstaltungen für Mentees entstehen. Detaillierte Informationen über diese und weitere Termine sowie über eventuelle Kosten finden Sie auf www.dosb.de/mentoring. Haben Sie Interesse? Auf unserer Internetseite www.dosb.de/mentoring finden Sie weitere Informationen über das Programm sowie den Bewerbungsbogen, den Sie bitte bis zum 30. April 2016 an unten aufgeführten Kontakt per Email, per Fax oder postalisch zurücksenden. Auf der Grundlage des Bewerbungsbogens und eines Auswahlgespräches werden wir für Sie eine passende Mentorin bzw. einen passenden Mentor auswählen. Kontakt Deutscher Olympischer Sportbund Geschäftsbereich Sportentwicklung Ressort Chancengleichheit und Diversity Otto-Fleck-Schneise 12, 60528 Frankfurt am Main Kirsten Witte-Abe, stellvertretende Ressortleitung T 069 6700-331, F 069 67001-331, [email protected] Sie waren eine erfolgreiche Spitzensportlerin und haben Interesse, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen als Trainerin im organisierten Sport einzubringen? Sie haben bereits erste Erfahrungen als Übungsleiterin oder Trainerin vorzuweisen und wollen sich nun für Verantwortungen auf höherer Funktionsebene im organisierten Sport vorbereiten? Sie wünschen sich dabei Unterstützung durch eine erfahrene Trainerin oder einen erfahrenen Trainer? Bewerbungsformular auf www.dosb.de/mentoring „ Ich empfehle das Programm allen, die das Gefühl haben, dass mehr in ihnen steckt, aber nicht wissen, wie sie es aus sich heraus kitzeln können. “ Teilnehmende des Mentoring-Programms 2014/2015 Bilder: © SolisImages/Fotolia.com (links), WavebreakMediaMicro/Fotolia.com (rechts) Was gewinnen Sie? Im direkten persönlichen Kontakt mit einer Mentorin oder einem Mentor erhalten bis zu zwölf interessierte Mentees für ein Jahr konkrete Unterstützung auf ihrem Weg im organisierten Sport – sei es als künftige Führungskraft oder als potenzielle Trainerin.