Gruppen szenisch-systemisch begleiten und beraten

Annette Plobner
Dipl. Sozialpädagogin,
Supervisorin,
Psychodramaleiterin DFP,
Mediatorin, Dozentin an der
Hochschule Hannover Fakultät V,
Diakonie / Gesundheit und
Soziales. Lehrgebiet:
Lebensweltorientierte Beratung,
Mediation und Supervision mit
dem Schwerpunkt Internationale
Soziale Arbeit;
Hannover und Berlin
Gerd-Michael Urbach
Geschäftsführender
Gesellschafter RubiCon GmbH,
Sozialpsychologe, Supervisor
PSR, Coach, Psychodramaleiter
DFP, Karriereberater, Vorstand
beim Psychodramainstitut für
Europa, Landesverband
Deutschland e. V. (PIfED),
Lehrbeauftragter an der
Hochschule Hannover und PIfED,
Hamburg.
www.rubicon-online.de
Information und Beratung
(z.B. zu Fördermöglichkeiten)
Erika Badenhop
Tel.: 0511/9296-3320
Mail: [email protected]
Anmeldung
Ingeborg Funke
Telefon: 0511/9296-3123
Mail: [email protected]
Besucheranschrift und
Seminarort
Hochschule Hannover
Zentrum für Studium und Weiterbildung
(ZSW) – Weiterbildung –
Campus Kleefeld
Blumhardtstr. 2
30625 Hannover
Internet
www.hs-hannover.de/zwt/veranstaltungen
Kosten
750,00 Euro
Start
4. August 2016 – 5 Module
Anmeldeschluss
30. Juni 2016
Berufsbegleitende Weiterbildung
Gruppen
szenisch-systemisch
begleiten und beraten
Gruppen szenisch-systemisch
begleiten und beraten
Viele Berater/innen erfahren im Verlauf
ihrer Ausbildung vergleichsweise wenig
darüber, wie Gruppen durch szenische
Anwendungsformen aktiv einbezogen
werden können.
Zielgruppe
Termine der Reihe
Die Weiterbildung wendet sich an
praktizierende Beratende, Trainer/innen
und Lehrende mit einer grundlegenden
Qualifikation in einem
Beratungsverfahren.
Modul I: 04./05.08.2016*
Anfangs- und Abschlusssituationen
Gruppen aktivieren, szenisch-systemische
Techniken und Interventionen
Inhalte
In dieser Weiterbildung wird Beratenden
ein systematischer Zugang zur systemischszenischen Gruppenleitung vermittelt,
insbesondere zu aktionalen Gruppensettings und deren Gestaltung in
unterschiedlichen Formaten, wie Training,
Supervision, Lehre, Unterricht und
Beratung.
Dabei werden die Eigenheiten von
Gruppenprozessen und der
Gruppenleitung praxisnah und
anwendungsbezogen dargestellt und in
Selbstreflexionsrunden diskutiert. Die
Erfahrungen und Fälle aus der Praxis der
Teilnehmenden sind erwünscht und
können eingebracht werden.

Anfangs- und Abschlusssituationen

Gruppenprozesse analysieren

Lösungsorientiertes Arbeiten in Aktion

Beziehungsklärung,
Beziehungskonstellationen

Konflikte in Gruppen

Interventionsmethoden

Leitungsrolle und Leitungsverhalten
Modul II: 27./28.10.2016*
Rollenmodelle, Rollen in Gruppen,
Beziehungskonstellationen
Modul III: 24./25.11.2016*
Ressourcen aktivieren, Konflikte lösen,
Beziehungsklärung, lösungsorientiertes
Arbeiten in Aktion
Modul IV: 01.-03.02.2017
Gruppenprozesse analysieren und
Gruppendynamik. Mi. 09:30 - 18:30 Uhr,
Do. 09:30 - 19:30 Uhr, Fr. 09:30 - 15:30 Uhr
Modul V: 09./10.03.2017*
Leitungsrolle, Leitungshaltung,
Abschusspräsentation
Zeiten:
*jeweils donnerstags von
16.00 Uhr bis 20.00 Uhr,
freitags von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr

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