(Senior) Consultants (m/w) Talent & Career Management

Wir bewegen Talente – und das seit 30 Jahren. Wir verstehen uns als Impulsgeber in
der Talent- und Karriereberatung und Partner, der an allen Facetten eines Menschen
interessiert ist. Wir definieren den Karrierebegriff für jeden Klienten individuell und
IHRE VORTEILE
helfen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Egal ob es um die Suche, Auswahl, Entwicklung, Bindung oder die Trennung von Ta-
lenten geht: Zufrieden sind unsere 300 Mitarbeiter erst dann, wenn unsere Kunden
nehmen
es auch sind.
Wir wachsen und suchen für unseren Geschäftsbereich „Talent & Career Management“ mehrere
(Senior) Consultants (m/w)
Talent & Career Management
Erfolgreiches Familienunter-
Gelebte Unternehmenswerte
Flache Hierarchien
Viel Gestaltungsfreiraum
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Der Dienstort ist Berlin. Die Funktion ist mit Dienstreisen verbunden.
IHRE AUFGABEN
I hre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Konzeption und Durchführung von Beratungsprojekten u. A. im Bereich Diagnostik, Personalentwicklung,
Talent & Career Management
T alentDiagnostics: Eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. Assessment Center,
Potenzialanalysen, Development Center)
T alentDevelopment: Führungskräfteentwicklung (360° Feedback, Führungstraining)
T alent & Career Management: Talentmanagementprozesse und -instrumente
Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann senden Sie
bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per
E-Mail an Eike Grams:
[email protected].
(z. B. Nachfolgeplanung, Talentkonferenzen, Talent Pools, Karrieremodelle)
Ü
bernahme von Projektleitungen und eigenverantwortliches Management der
Beratungsprojekte sowie Qualitätssicherung der Beratungsaufträge
E
nge Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen und fachliche Unterstützung bei
Kunden- und Interessentengesprächen sowie bei Angeboten und Präsentationen
Für weitere Fragen steht
Ihnen Herr Grams unter
+49 (0)69 619 96 21 gerne
zur Verfügung.
K
onzeption und Vermarktung von neuen, innovativen Kundenlösungen in den
v. Rundstedt & Partner GmbH
Bleichstraße 20
40211 Düsseldorf
www.rundstedt.de/jobs-bei-vr
Themen Talent und Karriere.
Fortsetzung Seite 2.
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IHR PROFIL
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen (bevorzugt Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre).
Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung, idea-
IHRE VORTEILE
lerweise auch in der Leitung von komplexen Kundenprojekten. Sie managen diese
Projekte von der Auftragsklärung über die Planung und Konzeption bis zur Beglei-
Erfolgreiches Familienunternehmen
tung und Umsetzung.
Sie haben eine DIN 33430 Zertifizierung oder Zusatzqualifikation in der Personaloder Organisationsentwicklung.
Sie sind Experte in Diagnostik, Personalentwicklung und Talent Management und
bringen fundierte Praxiserfahrung in den benannten relevanten HR-Bereichen
mit.
Gelebte Unternehmenswerte
Flache Hierarchien
Viel Gestaltungsfreiraum
Sie agieren mit einem ausgeprägten Leistungs- und Qualitätsbewusstsein und
verfügen über eine hohe Flexibilität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie sind in hohem Maße kunden- und lösungsorientiert und bringen eine hohe
Vertriebsaffinität mit.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und bringen projektsichere Englischkenntnisse mit.
IHRE PERSPEKTIVE
Wenn Sie etwas bewegen möchten und Lust auf ein spannendes Aufgabenfeld mit viel
Gestaltungsspielraum und Verantwortung haben, sind Sie bei uns richtig. Als eine der
marktführenden Talent- und Karriereberatungen und mittelständisches Familienunternehmen verstehen wir uns als Impulsgeber mit klaren Werten und kurzen Entscheidungswegen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen für die jetzigen und
zukünftigen Bedürfnisse unserer Kunden.
Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann senden Sie
bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per
E-Mail an Eike Grams:
[email protected].
Was erwartet Sie noch bei uns? Ein kollegiales Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer modernen IT-Ausstattung sowie
diversen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie damit rechnen, dass Sie
umfassend in Ihre Aufgaben eingearbeitet und in Ihr Kollegenteam integriert werden.
Auch ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter und die Talente
Für weitere Fragen steht
Ihnen Herr Grams unter
+49 (0)69 619 96 21 gerne
zur Verfügung.
jedes Einzelnen wertschätzen und diese kontinuierlich weiterentwickeln. Wir achten
darauf, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen – kurz:
die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter – stimmig ist.
Unsere Leidenschaft für Menschen ist unser Kapital: Das gilt sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden!
v. Rundstedt & Partner GmbH
Bleichstraße 20
40211 Düsseldorf
www.rundstedt.de/jobs-bei-vr
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