Director Senior Relations (m/w) Senior Executive

Wir bewegen Talente – und das seit fast 30 Jahren. Als einer der führenden Experten
für Talent- und Karriereberatung verstehen wir uns nicht nur als Impulsgeber für die
berufliche Entwicklung, sondern als Partner, der an allen Facetten eines Menschen
interessiert ist. Statt Standardlösungen abzurufen, definieren wir den Karrierebegriff
IHRE VORTEILE
für jeden Klienten individuell und helfen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Egal ob es um die Suche, Auswahl, Entwicklung, Bindung oder die Trennung von Ta-
lenten geht: Zufrieden sind unsere 300 Mitarbeiter erst dann, wenn unsere Kunden
Erfolgreiches Familienunternehmen
es auch sind.
Gelebte Unternehmenswerte
Flache Hierarchien
Director Senior Relations (m/w)
Senior Executive Solutions
Viel Gestaltungsfreiraum
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort ist an einem unserer Standorte in
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Deutschland. Die Funktion ist mit Dienstreisen verbunden.
Ob es bei der Karriereberatung um einen Top-Manager, Vorstand, Aufsichtsrat oder
Geschäftsführer geht – mit unseren Senior Executive Solutions unterstützen wir Spitzenmanager intensiv und individuell, schnell wieder eine neue adäquate Position zu
finden. Mit exklusiven und maßgeschneiderten Angeboten beraten und begleiten wir
Top-Führungskräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung.
Neben unseren erfahrenen Senior Executive Beratern, sind Sie als direkter Ansprechpartner unserer Kunden, ein erfolgsentscheidender Akteur für diesen Bereich. Für den
Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann senden Sie
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie
Ihre Gehaltsvorstellung bitte
an Claus Verfürth:
[email protected]
weiteren Auf- und Ausbau dieses für uns äußerst wichtigen Beratungsfeldes suchen
wir einen Director Senior Relations, der Kunden im Mittelstand- und Konzernumfeld
für dieses Geschäftsfeld betreut und entwickelt. Ihre wesentlichen Aufgaben lassen
sich wie folgt beschreiben:
Für weitere Fragen steht
Ihnen Herr Verfürth
unter +49 (0)211 83 96-11
gerne zur Verfügung.
Fortsetzung Seite 2.
v. Rundstedt & Partner GmbH
Bleichstraße 20
40211 Düsseldorf
www.rundstedt.de
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IHRE AUFGABEN
S ie erschließen neue Marktpotenziale und nutzen sämtliche Vernetzungsmöglichkeiten auf Kundenseite, um für eine nachhaltige Bindung dieser Schlüsselkun-
IHRE VORTEILE
den zu sorgen.
A
uf Basis einer fundierten Kunden- und Bedarfsanalyse entwickeln Sie – in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich – individuelle Lösungen, überzeugen den
Kunden davon im Gespräch und koordinieren die Umsetzung komplexer Projekte.
nehmen
Sie entwickeln Ausgangsstrategien, um neue Zielfirmen und Unternehmen zu
identifizieren. Sie arbeiten dabei eng mit dem Chief Sales Officer und dem Managing Director Senior Executive Solutions zusammen.
Die Identifikation und Kontaktherstellung von Ansprechpartnern und Entscheidern auf Top-Ebene ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Gelebte Unternehmenswerte
Flache Hierarchien
Viel Gestaltungsfreiraum
Durch gezielte Akquisition im Mittelstand und bei Konzernen gewinnen Sie Neu
kunden und neue Projekte bei bestehenden Kunden.
Erfolgreiches Familienunter-
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensive Netzwerk- und Kontaktarbeit zeichnet Ihre Arbeit im Wesentlichen aus.
Dazu zählt die Akquisition, Beratung und Betreuung unserer Kunden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sie bringen eigene professionelle Kontakte ein. Sie übernehmen die Koordination
der Unternehmenskontakte, Ansprechpartner und Netzwerke für den Vertrieb auf
diesem Gebiet.
IHR PROFIL
Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen idealerweise aus dem
HR-Umfeld.
Sie bewegen sich auf Augenhöhe mit den Entscheidern in komplexen Organisati-
Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann senden Sie
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie
Ihre Gehaltsvorstellung bitte
an Claus Verfürth:
[email protected]
onsstrukturen, kommunizieren sicher über alle Hierarchieebenen hinweg und sind
in der Lage, sich schnell ein tragfähiges Netzwerk aufzubauen.
Sie verfügen über eigene hochwertige Netzwerkkontakte und sind bereit, diese
einzubringen. Sie sind sehr erfolgreich darin, bestehende Kundenkontakte zu pflegen sowie neue Kontakte herzustellen.
Für weitere Fragen steht
Ihnen Herr Verfürth
unter +49 (0)211 83 96-11
gerne zur Verfügung.
Sie sind in der Lage, sich mit Personal- und Unternehmensvertretern leveladäquat
auseinanderzusetzen. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung
und Geschick im Umgang mit Geschäftspartnern, Kunden und Klienten.
Sie lieben es zu Netzwerken, Kontakte aufzubauen und zu pflegen und haben
Freude daran, sich auf dem Parkett solcher Netzwerkveranstaltungen zu bewegen.
Ihr vertriebliches Geschick haben Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
Situationen, Prozesse und Strukturen schätzen Sie treffsicher ein und leiten erfolgreich individuelle Lösungsvorschläge ab.
Eine analytische, strukturierte und strategisch orientierte Vorgehensweise zeichnet Sie aus.
Teamwork macht Ihnen Spaß und ein kooperativer Arbeitsstil zeichnet Sie aus.
Fortsetzung Seite 3.
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Bleichstraße 20
40211 Düsseldorf
www.rundstedt.de
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IHRE PERSPEKTIVE
Wenn Sie etwas bewegen möchten und Lust auf ein spannendes Aufgabenfeld mit viel
Gestaltungsspielraum und Verantwortung haben, sind Sie bei uns richtig. Als eine der
marktführenden Talent- und Karriereberatungen und mittelständisches Familienun-
IHRE VORTEILE
ternehmen erstehen wir uns als Impulsgeber mit klaren Werten und kurzen Entscheidungswegen. Sie finden bei uns ein kollegiales Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmo-
nehmen
delle, ein attraktives Arbeitsumfeld und ein interessantes Weiterbildungsangebot. Für
uns ist es selbstverständlich, dass Sie individuell in Ihre Aufgaben eingearbeitet und in
Ihr Kollegenteam integriert werden. Uns ist es ein Anliegen, dass die Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und persönlichen Interessen – kurz: die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter – stimmig ist. Nicht zuletzt bieten wir unseren Mitarbeitern eine attraktive &
leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Gehaltsbestandteile (u. a. Betriebli-
Erfolgreiches Familienunter-
Gelebte Unternehmenswerte
Flache Hierarchien
Viel Gestaltungsfreiraum
che Altersvorsorge).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Unsere Leidenschaft für Menschen ist unser Kapital: Das gilt sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden!
Flexible Arbeitszeitmodelle
Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann senden Sie
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie
Ihre Gehaltsvorstellung bitte
an Claus Verfürth:
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Für weitere Fragen steht
Ihnen Herr Verfürth
unter +49 (0)211 83 96-11
gerne zur Verfügung.
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