Pressemitteilung Dalheimer GmbH INQA

Dalheimer GmbH mit Abschlussurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet
Rottenacker, den 25. Januar 2016 // Die Dalheimer GmbH gehört zu den ersten 100
Teilnehmern am Pilotbetrieb des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Für die erfolgreiche Vollendung des Prozesses wurde das
Maschinenbauunternehmen als bundesweit fünfter Teilnehmer mit der offiziellen
Abschlussurkunde ausgezeichnet.
Mithilfe des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur können sich
Unternehmen und Verwaltungen Klarheit darüber verschaffen, wie zukunftsorientiert
ihre Organisations- und Personalpolitik ist und wo Verbesserungspotenziale liegen.
Am Ende des zweistufigen Prozesses werden die Teilnehmer mit einer
Abschlussurkunde ausgezeichnet. Eine Vorgehensweise, die Geschäftsführerin
Petra Dalheimer überzeugte: „Wir konnten viele wichtige Prozesse anstoßen und
viele Verbesserungen erzielen.“
Im September 2014 begann der Auditierungsprozess mit einer
Informationsveranstaltung für die Belegschaft. Anschließend wurden in einer
anonymen Befragung der Mitarbeiter und der Geschäftsführung
Veränderungsbedarfe ermittelt. „Unsere Mitarbeiter zeigten sich von Anfang an
aufgeschlossen für das Audit“, freut sich Geschäftsführerin Petra Dalheimer. Eine
interne Projektgruppe, bestehend aus Beschäftigten aller Abteilungen und Bereiche
sowie der Führungskräfte, erstellte auf Basis der Mitarbeiterbefragung und der
angesprochenen Themen einen umfassenden Entwicklungs- und Maßnahmenplan
für die Themenbereiche Personalführung, Chancengleichheit, Gesundheit, Wissen
und Kompetenz sowie Werbung und Personalsuche.
So wurde unter anderem ein strukturierter, generationsübergreifender
Wissensaustausch implementiert, aber auch eine ergonomische
Arbeitsplatzgestaltung vorangetrieben. Weitere Optimierungen betrafen die
regelmäßigen Mitarbeitergespräche und das Einbeziehen der Mitarbeiter in die
Produktionsplanung.
Petra Dalheimer: „Es war zwar durchaus herausfordernd, die Umsetzung der
zahlreichen Maßnahmen in den betrieblichen Alltag zu integrieren, doch der Aufwand
hat sich mehr als gelohnt. Wir führen die Projektgruppe auch nach dem Audit fort und
werden uns quartalsweise treffen, um weitere Verbesserungspotenziale zu
identifizieren.“
Das INQA-Audit, ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), wird vom
Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und wurde in enger
Zusammenarbeit von der Bertelsmann Stiftung, dem Demographie Netzwerk e.V.
(ddn) und dem Institut „Great Place to Work“ entwickelt.
Die Dalheimer GmbH
Bereits im Jahr 1961 wurde das Unternehmen von den Brüdern Traugott und Herbert
Dalheimer gegründet. Heute ist die Dalheimer GmbH ein mittelständisches, in
zweiter Generation familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Rottenacker in
Oberschwaben. Das Angebot reicht von der Planung und Konstruktion über die
spanende und umformende Bearbeitung von Metall sowie Schweißen auf modernen
Maschinen mit NC- und Robotertechnik bis hin zur Endmontage gesamter
Baugruppen. Zu den Hauptprodukten gehören Seilrollen und Seiltrommeln für
Krananlagen und Regalbediengeräte sowie verschleißfeste Bauteile für
Baumaschinen. Ob in der Stockholmer Oper, in Kränen in den USA oder in
verschiedenen Containerhäfen: Komponenten von Dalheimer sind weltweit im
Einsatz.
Weitere Informationen zur Dalheimer GmbH unter www.dalheimer-gmbh.de.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit: Zukunft sichern, Arbeit gestalten
Attraktive Arbeitsbedingungen sind heute mehr denn je ein Schlüssel für
Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland und bilden die
Grundlage für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung in Unternehmen und
Verwaltungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt daher mit
der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) eine Plattform, auf der sich Verbände
und Institutionen der Wirtschaft, Unternehmen, Gewerkschaften, die Bundesagentur
für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Kammern und Stiftungen gemeinsam mit der
Politik für eine neue, nachhaltige Arbeitskultur einsetzen – entlang der Themenfelder
Personalführung, Gesundheit, Wissen & Kompetenz sowie Chancengleichheit &
Diversity. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative konkrete Beratungs- und
Informationsangebote für Betriebe und Verwaltungen sowie vielfältige
Austauschmöglichkeiten in zahlreichen - auch regionalen - Unternehmens- und
Branchennetzwerken.
Weitere Informationen zur Initiative Neue Qualität der Arbeit unter www.inqa.de.

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