Seminar: Schutz vor Know-how Diebstahl

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+++ Management Circle Intensiv-Seminar +++
Sicherheitsrisiko: Mitarbeiter
Pflichtfortbildung
Fachanwälte
Schutz vor
Know-how Diebstahl
So sichern Sie Ihre Unternehmensinterna
Die effiziente Risikoprävention für Ihr Unternehmen
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Lernen Sie, was alles als Know-how gilt
und geschützt werden sollte
Erfahren Sie alles zum effektiven Know-how
Schutz im Arbeitsvertrag
Brennpunkte der Arbeitnehmerüberwachung:
E-Mail, Prescreening und Live-Überwachung
des Arbeitsplatzrechners
Gestalten Sie einwandfrei nachvertragliche
Geheimhaltungspflichten und Wettbewerbsverbote
Schließen Sie Verträge mit externen Beratern
und Entwicklern wasserdicht ab
Wählen Sie die richtige Strategie und Taktik für
den Ernstfall
Internal Investigations – Risiken, die Sie
kennen müssen
Entwickeln Sie professionelle Möglichkeiten der
Rechtsverfolgung
l
Top aktuel
Know-how Schutz im Umbruch – Status-Update zum
EU Richtlinienentwurf zum Schutz vertraulichen Know-hows
und vertraulichen Geschäftsinformationen
Ihre exklusiven Termine:
18. und 19. April 2016 in Düsseldorf
31. Mai und 01. Juni 2016 in Frankfurt/M.
30. Juni und 01. Juli 2016 in München
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Ihre Referenten:
Manfred Schmid
Pinsent Masons Germany
LLP
Mark Hempelmann
Lacon Electronic GmbH
Dr. Matthias Schütrumpf
DMS Duchon Meißner
Schütrumpf
Ihre Themenwünsche im Seminar
Damit sich unsere Experten noch gezielter
auf Ihre Fragen vorbereiten können, erhalten
Sie ca. zwei Wochen vor Seminarbeginn
einen Fragebogen, in dem Sie uns Ihre
spezifischen Schwerpunkte übermitteln können.
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Melden Sie sich jetzt an! Ihre Telefon-Hotline: + 49 (0) 61 96/47 22-700
1. Seminartag
Im Fokus:
Rechtliche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen!
Ihr Seminarleiter:
Manfred Schmid, Partner, Pinsent Masons Germany LLP, München
Empfang mit Kaffee und Tee ab 8.45 Uhr
13.00  Business Lunch
 
 
 
9.30  Kurze Vorstellungsrunde, Überblick über Ziele
und Inhalte des Seminars
von
Know-how Diebstahl
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10.15 
Know-how Diebstahl – Zahlen und Fakten
–Besonders sensible Branchen und Bereiche
–Mitarbeiter sensibilisieren und
Informationsmanagement aufbauen
Besondere Gefahr: ausscheidende Mitarbeiter
Die neuen Spione: Smartphones, USBSpeicherchips, Digitalkameras und Co.
Vorstellung der Fallstudie: Know-how Diebstahl
eines abwanderungswilligen Arbeitnehmers
Im Überblick: Know-how und
seine Schutzfähigkeit
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11.15  Kaffee- und Teepause
11.30 
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Mit Musterklauseln
Know-how Schutz im Arbeitsvertrag
effektiv gestalten
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Spielarten des Know-how und IP Schutzes
–Unterschiedliche Intellectual Property (IP)
Strategien verstehen
–Zwischen schutzfähigen und nicht-schutzfähigen
Know-how und IP unterscheiden können
–Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse einordnen
können
Unverzichtbare Vertragsklauseln
Kluge Arbeitsplatz- und Vertragsgestaltungen für
optimalen Schutz
–Dokumentationspflichten des Arbeitnehmers
–Spezifische Projektverträge mit entsprechenden
Geheimhaltungsverpflichtungen
–Zugangssperren und Kontrollen sowie
Clean-Desk Policies
Exkurs: Forschungs- und Entwicklungsverträge
bzw. Rechteeinräumungen bei externen
Entwicklern/Beratern
Was ist Know-how?
–Die juristische Begriffsbestimmung
–Abgrenzung zu anderen Unternehmens-Ressourcen
Christina Maier, Rechtsanwältin,
–Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse:
Pinsent Masons Germany LLP, München
Was verbirgt sich dahinter?
Top aktuell  
Update: Aktuelle Gesetzesentwicklungen
15.45  Kaffee- und Teepause  inkl. strafrechtlicher
in Deutschland und der EU
Workshop-Einheit zur vorgestellten Fallstudie
–Richtlienienentwurf der EU-Kommission
 
zum Schutz vertraulichen Know-hows
16.15  Erfolgversprechend? Strafverfahren
und vertraulicher Geschäftsinformationen
 
 
Das 1 x 1 des Know-how Schutzes in
der Praxis – IP-Recht
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9.40  Risikominimierung
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14.15 
wegen Verletzung von Geschäftsund Betriebsgeheimnissen
■
■
Die aktuelle Rechtsprechung
Grundlagen strafrechtlicher Fallbearbeitung
bei Know-how Angelegenheiten
–Welche Delikte sind einschlägig
–Aktuelle Rechtsprechung
Erfolgschancen des Arbeitgebers bei Know-how
Diebstahl
–Mitnahme von Datenträgern
–Verwendung von internen Kunden- oder
Lieferantenlisten
Was ist bei der Einstellung von neuen
Mitarbeitern zu beachten
■
Wie binde ich den Betriebsrat richtig ein?
–Geheimhaltungsklausel: was ist möglich,
was ist nötig?
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote optimal
gestalten
–Chancen, Risiken und Fallen in der Praxis
Dr. Matthias Schütrumpf, Rechtsanwalt,
–Verschwiegenheitspflichten nach Auflösung
DMS Duchon Meißner Schütrumpf, München
des Arbeitsverhältnisses
 
–Abwerbeverbote und Kundenschutz
17.30  Praxis-Ansätze und Q&A
–Non-Disclosure-Agreements mit Kunden und
■ Lessons Learned
Partnern
■ Lösungsansätze für Arbeitgeber
Herausgabeansprüche des Arbeitgebers
■ Ausblick auf den nächsten Tag
strategisch klug formulieren
 
Fokus: Nachvertragliche Pflichten bei Vorständen
und Geschäftsführern
ca. 18.00  Ende des 1. Seminartages
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2. Seminartag
Rechtswissen und Verteidigungsmöglichkeiten für
Ihren optimalen Know-how Schutz
Ihr Seminarleiter:
Manfred Schmid
9.00  Es
■
■
geht weiter
13.00  Business Lunch
Begrüßung und Vorstellung der neuen Referenten
Vorschau auf den heutigen Tag
14.15 
 
9.10 
Verdacht auf Know-how Diebstahl –
Diese Kontrollrechte und rechtlichen
Möglichkeiten sollten Sie kennen
Wann sind Internal Investigations erlaubt und sinnvoll?
–Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?
–Welche Rechte hat der Arbeitnehmer ?
■ Besondere Überwachungsmöglichkeiten
–E-Mail Überwachung
–Live-Verfolgung des Computers am Arbeitsplatz
–Arbeitnehmerüberwachung: Der Detektiv –
dein Freund und Helfer?
■ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates –
Persönlichkeitsinteressen vs. Betriebsgeheimnisse
Lara-Christina Willems, Rechtsanwältin,
Pinsent Masons Germany LLP, München
Wissen retten, bergen, filtern und teilen:
Was tun, wenn Mitarbeiter kommen oder
plötzlich gehen sollen?
■ Chief Knowledge Officer – so gehen Sie Schritt
für Schritt bei der Planung und Durchführung
von Personalwechsel vor
■ Die vier Prinzipien einer Wikinomics: openness,
peering, sharing, acting globally
■ Vom Informationswert in Unternehmen: Infonomics.
Wann bekommt Information Wert?
Mark Hempelmann
Leitung Marketing – Wissensmanager,
Lacon Electronic GmbH, Karlsfeld
■
■
 
10.15 
Internal Investigations – Risiken, die Sie
kennen müssen
■
■
■
Wissensmanagement in Unternehmen:
Ein Kontrastprogramm zu allen Delikten
rund ums Thema Know-how
 
15.45  Kaffee- und Teepause
 
16.00  Verhalten
im Ernstfall – (Arbeits-)rechtliche
Schritte parallel zum Strafverfahren
Transfer von Ermittlungsergebnissen in EU-Länder
Besonderheiten bei dem Transfer in das
Nicht-EU-Ausland
Datenschutzrechtliche Risiken
■
■
 
11.15  Kaffee- und Teepause
 
11.30 
Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft
Strafantragserfordernis
–Strategische Aspekte
■ Effiziente Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft
–Was können Arbeitgeber tun, um Hausdurchsuchungen zu einem Erfolg zu machen
■ Kommunikation mit der Staatsanwaltschaft
■ Ablauf eines Ermittlungsverfahrens und mögliche
Ausgänge
■ Rechtsverfolgungskosten, Kostenrisiko und Co.
–Schadensersatzanspruch gegenüber dem
Arbeitnehmer?
Lara-Christina Willems
■
■
Was passiert nach einem Pflichtverstoß
Strategien und Tipps im Zusammenhang der
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
–Interne Beweissicherung und Aufklärung
–Rechtssichere und schnelle Kündigung
–Freistellung
Wie setzte ich meine Rechte effektiv durch?
–Abschöpfung der Vergütung
–Schadensersatzansprüche
–Einstweilige Verfügung
 
17.15 
Zusammenfassung
■
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Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung
von Know-how Diebstahl
Lessons Learned – The 10 deadly sins
Praxistipps für den Notfall
 
17.45  Gelegenheit für Ihre noch offenen Fragen und
Ende des Seminars
Get-together
Ausklang des ersten Seminartages in informeller Runde. Management Circle lädt Sie zu einem kommunikativen Umtrunk
ein. Entspannen Sie sich in angenehmer Atmosphäre und vertiefen Sie Ihre Gespräche mit Referenten und Teilnehmern.
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Zum Seminarinhalt
Warum dieses Seminar wichtig für Sie ist
Viele Unternehmen verfügen über kein effektives
Schutzkonzept für ihr Know-how. Ein sehr gefährliches
Versäumnis! 
 
In unserer modernen Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft arbeiten Unternehmen zunehmend mit
wissensbasiertem Kapital, wobei die Bedeutung der
traditionellen Unternehmenswerte immer weiter sinkt.
Zu dem rechtlich geschützten Know-how können
allerlei Kenntnisse gehören. Dazu zählen das Wissen
um angewandte Technik, Rezepturen, Formeln oder
Produktdesigns aber auch Warenbezugsquellen,
Preiskonditionen, Kundenlisten, Konstruktionspläne,
Geschäfts- und Strategiepläne, Verfahrens- und Ablaufdokumentationen.
 
Was Sie hier lernen
Lernen Sie, mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen
und entsprechende Vorsorge zu leisten. Hierbei gilt es,
das Kosten-/Nutzenverhältnis klar abzuwägen und im
Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu handeln.
Sorgen Sie frühzeitig vor und profitieren Sie von einem
optimalen praxisorientierten Leitfaden für die wesentlichen Komponenten und Brennpunkte im Bereich Knowhow Schutz! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenssicherheit erfolgreich durch vertragliche, arbeitsrechtliche
und organisatorische Maßnahmen absichern! Informieren
Sie sich über gesetzliche Notwendigkeiten und rechtliche
Beschränkungen bei der Gestaltung Ihrer Know-how
Sicherheit!
Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen:
■ Was sind aktuelle Einfallstore und Gefahren
Ihr Praxis-Plus
Komprimiertes Fachwissen in zwei Tagen:  
Erfahren Sie, welche aktuellen Entwicklungen es
im Know-how Schutz gibt und welche Probleme
Dauerbrenner bleiben.  
Aktuelle Rechtsprechung:  
Hören Sie von einem erfahrenen Strafrechtler, welche
Entscheidungsgründe die Gerichte zu Ihren Urteilen
bewogen haben und machen Sie es in Zukunft in Ihrer
Praxis besser. 
Zahlreiche Praxisbeispiele:  
Lernen Sie von den Best Practices Ihrer Kollegen und  
profitieren Sie von deren Erfahrungen.  
Individuell:  
Teilen Sie unserem Seminarleiter mit, wo der Schwerpunkt
Ihres Interesses liegt. Er wird Ihre Fragen gezielt beantworten.  
Networking:  
Knüpfen Sie Kontakte und erweitern Sie Ihr Wissen
im intensiven Erfahrungsaustausch mit Kollegen und
Experten.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. 
Gerne berate ich Sie persönlich und beantworte Ihre
Fragen zur Veranstaltung.
Martin Dusinski
Projektmanager
Tel.: 0 61 96/47 22-621
E-Mail: [email protected]
für mein Know-how? 
■ Wie gestalte ich Arbeitsverträge wasserdicht und
korrekt? 
■ Was muss ich bei externen Mitarbeitern besonders
beachten? 
■ Welche Methoden der Arbeitnehmerüberwachung
ist erlaubt und passt zu mir? 
■ Wann sind Internal Investigations sinnvoll? 
■ Welche Datenschutzrechtlichen Risiken gibt es?
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So urteilen Teilnehmer über unsere Intensiv-Seminare:
„Hohe Professionalität der Referenten und Vermittlung
von Expertenwissen!”
A. Evangelista, Ed. Züblin AG
„Praxisnahe Vorträge, Fallbeispiele und offene
Diskussion möglich!”
R. Rauch, TIB Chemicals AG
Ihr Expertenteam
Manfred Schmid
leitet die deutsche Praxisgruppe Arbeitsrecht von
Pinsent Masons. Er ist auf die Beratung von
nationalen und internationalen Technologieunternehmen zu allen Fragen des individuellen und des
kollektiven Arbeitsrechts spezialisiert. Darüber hinaus
unterstützt er unsere Mandanten bei sozialversicherungs-,
datenschutz- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen.
Neben der Planung und Durchführung von komplexen
Restrukturierungsprojekten liegt ein weiterer besonderer
Schwerpunkt der Praxis von Manfred Schmid in der Beratung von Technologieunternehmen zu arbeitsrechtlichen
Aspekten von M&A-, Outsourcing- und Technologietransaktionen. Herr Schmid schult Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Mandanten regelmäßig zu allen relevanten
arbeitsrechtlichen Themen und vertritt Technologieunternehmen bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und als Beisitzer in Einigungsstellenverfahren.
 
Mark Hempelmann
leitet die Bereiche Marketing und Wissens
management der Lacon Gruppe, Karlsfeld. Er
studierte Theologie und Betriebswirtschaft, ist
zertifizierter Mediator und promoviert derzeit im Bereich
Informationsdidaktik und Informationsökonomie. Er ist
sowohl in der Forschung als auch an der Umsetzung von
Wissensmanagementkonzepten in Unternehmen beteiligt.
Seit knapp 10 Jahren beschäftigt er sich theoretisch und
praktisch mit psychologisch-motivationalen und sprachlichkulturellen Aspekten im Wissensmanagement.
 
Lara-Christina Willems
ist Mitglied des Arbeitsrechtsteams bei Pinsent
Masons. Sie berät nationale und internationale
Unternehmen, insbesondere im Technologiebereich, in allen Bereichen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit sind Fragen
der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, sowie die Planung
und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen.
Sie vertritt Mandanten bundesweit in arbeitsgerichtlichen
Streitigkeiten. Vor Beginn ihrer Tätigkeit bei Pinsent
Masons absolvierte Lara-Christina Willems ihr Referendariat im OLG-Bezirk München sowie in Singapur,
arbeitete als Referendarin in einer internationalen
Wirtschaftskanzlei und parallel zu ihrer Ausbildung in
der Rechtsabteilung eines internationalen Technologiekonzerns in München.
Dr. Matthias Schütrumpf
ist seit Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit
auf das Strafrecht spezialisiert. Als Partner der
Rechtsanwaltskanzlei Duchon Meißner Schütrumpf
verfügt er über umfassende Erfahrung bei der sog.
Präventivberatung von Unternehmen und bei der sog.
strafrechtlichen Compliance-Begleitung. Als besonderen
Schwerpunkt befasst er sich neben seiner Tätigkeit als
forensischer Strafverteidiger vor allem auch mit dem
strafrechtlichen Revisionsrecht. Rechtsanwalt Dr. Matthias
Schütrumpf ist Gastdozent des Bayerischen Staatsministeriums der Justiz im Rahmen der Referendarausbildung sowie Dozent der Deutschen Anwalt Akademie
für die Ausbildung von Fachanwälten für Strafrecht.
Christina Maier
berät nationale und internationale Unternehmen
in allen Bereichen des gewerblichen Rechts
schutzes, des geistigen Eigentums und des
Lizenzrechts, insbesondere im Markenrecht, Geschmacksmusterrecht, Sortenrecht, Urheberrecht sowie im Wettbewerbsrecht und bei lizenzrechtlichen Fragen. Bei Pinsent
Masons vertritt sie ihre Mandanten in diesem Zusammenhang bei Verhandlung und Abschluss von Verträgen und
Transaktionen und auch bei gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen.
www.managementcircle.de/04-82160
Ihr
-Service Paket
Intensive Wissensvermittlung steht bei diesem Seminar
im Fokus. Unsere drei Servicebausteine bieten Ihnen den
größtmöglichen Nutzen.  
 
Aus der Praxis:  
Sie informieren sich aus erster Hand über die aktuellen
Herausforderungen im Know-how Schutz! Zudem
erhalten Sie topaktuelle Informationen, hilfreiche
Empfehlungen und Hinweise für Ihre Praxis.  
 
Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag:  
Sie vertiefen Ihr Wissen durch den Erfahrungsaustausch
und lernen durch konkrete Fallbeispiele, die theoretischen
Inhalte in Ihren Arbeitsalltag zu übertragen.  
 
Interaktive Workshop-Atmosphäre:  
Der Aufbau des Seminars ermöglicht eine intensive
und praxisnahe Wissensvermittlung. Nutzen Sie die
Möglichkeit, Ihre Fragen direkt mit unseren Experten
zu klären. 
AUCH ALS INHOUSE TRAINING
So individuell wie Ihre Ansprüche – Inhouse Trainings nach Maß!
Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne Schulungen an. Ihre Vorteile: Kein Reiseaufwand –
passgenau für Ihren Bedarf – optimales Preis-Leistungsverhältnis!
Ich berate Sie gerne und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot.
Rufen Sie mich an.
Stefanie Klose
Tel.: 0 61 96/47 22-739
E-Mail: [email protected]
www.managementcircle.de/inhouse
Für Ihre Fax-Anmeldung: + 49 (0) 61 96/47 22-999
Wen Sie auf dieser Veranstaltung treffen
Mitglieder der Geschäftsführung und des Vorstandes sowie Leiter, leitende
und spezialisierte Mitarbeiter der Abteilungen Personal, Recht, F&E,
Corporate Security, Unternehmenssicherheit und Werkschutz. Weiterhin
angesprochen sind Security Manager und Sicherheitsbeauftragte im
Unternehmen sowie Rechtsanwälte und Berater.
Schutz vor Know-how Diebstahl
Ich/Wir nehme(n) teil am:
WS
❏
18. und 19. April 2016 in Düsseldorf
❏ 31. Mai und 01. Juni 2016 in Frankfurt/M.
❏ 30. Juni und 01. Juli 2016 in München
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Name/Vorname
Position/Abteilung
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Position/Abteilung
31. Mai und 1. Juni 2016 in Frankfurt/M.
Fleming´s Deluxe Hotel Frankfurt Main-Riverside,
Lange Straße 5-9, 60311 Frankfurt/M.
Tel.: 069/37 00 30, Fax: 069/37 00 3-333
E-Mail: [email protected]
30. Juni und 1. Juli 2016 in München
angelo Hotel Munich Westpark,
Albert-Rosshaupter-Strasse 45, 81369 München
Tel.: 089/41 11 13-524, Fax: 089/41 11 13-599
E-Mail: [email protected]
Für unsere Seminarteilnehmer steht im jeweiligen Tagungshotel ein
begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis zur Verfügung. Nehmen
Sie die Reservierung bitte rechtzeitig selbst direkt im Hotel unter Berufung
auf Management Circle vor.
Mit der Deutschen Bahn für € 99,– zur Veranstaltung.
Infos unter:
www.managementcircle.de/bahn
Über Management Circle
Als anerkannter Bildungspartner und Marktführer im
deutschsprachigen Raum vermittelt Management Circle
WissensWerte an Fach- und Führungskräfte. Mit seinen
200 Mitarbeitern und jährlich etwa 3000 Veranstaltungen
sorgt das Unternehmen für berufliche Weiterbildung auf
höchstem Niveau. Weitere Infos zur Bildung für die
Besten erhalten Sie unter www.managementcircle.de
Anmeldebedingungen
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und
eine Rechnung. Die Teilnahmegebühr für das zweitägige Seminar beträgt
inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-together und der Dokumentation € 1.995,–. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens
an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10%
Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie
kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers
berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Stornierung bedarf
der Schriftform. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten
Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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%
Position/Abteilung
Firma
Straße/Postfach
PLZ/Ort
Telefon/Fax
@ E-Mail
Datum
Unterschrift
Ansprechpartner/in im Sekretariat:
Anmeldebestätigung bitte an:
Abteilung
Rechnung bitte an:
Abteilung
Mitarbeiter:
❍ BIS 100 ❍ 100 – 200 ❍ 200 – 500 ❍ 500 –1000 ❍ ÜBER 1000
Datenschutzhinweis
Die Management Circle AG und ihre Dienstleister (z.B. Lettershops) verwenden die bei Ihrer Anmeldung erhobenen Angaben für die Durchführung
unserer Leistungen und um Ihnen Angebote zur Weiterbildung auch von
unseren Partnerunternehmen aus der Management Circle Gruppe per Post
zukommen zu lassen. Unsere Kunden informieren wir außerdem telefonisch
und per E-Mail über unsere interessanten Weiterbildungsangebote, die
den vorher von Ihnen genutzten ähnlich sind. Sie können der Verwendung
Ihrer Daten für Werbezwecke selbstverständlich jederzeit gegenüber
Management Circle AG, Postfach 56 29, 65731 Eschborn, unter
[email protected] oder telefonisch unter 06196/4722-500
widersprechen oder eine erteilte Einwilligung widerrufen.
Anmeldung/Kundenservice
Telefon: Fax: E-Mail: Internet: Postanschrift: ✆
+ 49 (0) 61 96/47 22-700
+ 49 (0) 61 96/47 22-999
[email protected]
www.managementcircle.de/04-82160
Management Circle AG
Postfach 56 29, 65731 Eschborn/Ts.
Telefonzentrale: + 49 (0) 61 96/47 22-0
Hier online anmelden! www.managementcircle.de/04-82160
A/UR/K
Termine und Veranstaltungsorte
18. und 19. April 2016 in Düsseldorf
Van der Valk Airporthotel Düsseldorf, Am Hülserhof 57, 40472 Düsseldorf
Tel.: 0211/200 63-0, Fax: 0211/200 63-300
E-Mail: [email protected]
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