Networking | 35 handelszeitung | Nr. 41 | 8. Oktober 2015 SKO-LeaderCircle Plus » Auf der Suche nach Talenten Laut Seco herrscht in der Schweiz ein Fachkräftemangel, der sich in Zukunft noch verschärfen wird. Die Schweizer Kader Organisation SKO bot mit Swissmem und der «Handelszeitung» am 2. SKO-LeaderCircle Plus eine Plattform, um Lösungen für diese Lücke zu finden. Gefragt ist primär eine Ausnützung des Inlandpotenzials. Konkret: Teilzeitarbeit der Frauen reduzieren, ältere Arbeitnehmer länger im Betrieb halten, Arbeitszeiten flexibilisieren, Aus- und Weiterbildung verstärken, Durchlässigkeit an den Hochschulen erhöhen, technische Fähigkeiten permanent erhöhen. An der Podiumsdiskussion unter der Leitung von «Handelszeitung»-Chefredaktor Stefan Barmettler gab Eva Jaisli, CEO von PB Swiss Tools, Einblick in eine Firmenkultur, die Mitarbeitern früh Verantwortung überträgt und entsprechend beliebt bei Fachkräften ist. Ihr Betrieb im Emmental produziert hochwertige Werkzeuge und weist einen Exportanteil von 70 Prozent aus. Motto der CEO: «Ich kümmere mich um die Mitarbeiter – und die Mitarbeiter kümmern sich um die Firma.» FDP-Nationalrat Ruedi Noser, IT-Unternehmer und Präsident von ICT Switzerland, warnte vor einer Kontingentierung der Einwanderung, weil sie den Fachkräftemangel nur weiter akzentuiere. (hz) Jürg Eggenberger, SKO. Eva Jaisli, PB Swiss Tools. Pierino Signorell, VPZ, Petra Bittner, Valora, Frank Schütrumpf, Euroteam Consulting. Germano Chiriatti, Visana Services, Tobias Nussbaum, SWICA. Patrick Maier, CEO Manpower Schweiz. Fotos: Christian Dancker/amiadogroup.com Von links nach rechts: Ruedi Noser, Noser Group, Eva Jaisli, PB Swiss Tools, Stefan Barmettler, «Handels zeitung», Kareen Vaisbrot, Swissmem, Antoinette Weibel, Hoch schule St. Gallen. Ruedi Noser, Noser Group. 52. smg forum – Schweizerische Management Gesellschaft Leistung? Leistung! » Albert Gnägi, RobecoSAM, Michael Baldinger, RobecoSAM. Fotos: RAINER WOLFSBERGER Das SMG-Forum 2015 im Zürcher «Aura» setzte auf das Thema Leistung. Einer ist besonders gefordert: Ulrich Spiesshofer. Er muss den ABB-Konzern neu ausrichten. In einem Umfeld hoher Dynamik, meinte der Konzernchef in seinem Referat, brauche ein Unternehmen ein starkes Fundament in Bezug auf Organisation, Technologien sowie Kundenbeziehungen. Daran arbeite ABB gezielt im Rahmen der Next-Level-Strategie. Dies sei ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie «power and productivity for a better world». Am von der Schweizerischen Management Gesellschaft organisierten Anlass trat auch RochePräsident Christoph Franz auf. Man müsse loslassen können, Befugnisse übertragen, sich zurücknehmen und darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter gut entscheiden, sagte er. (hz) Ulrich Spiesshofer, ABB, Alice Šáchová, SMG, Philippe Hertig, Egon Zehnder. Anja Hochberg, CIO Europe, Credit Suisse. Tomáš Sedláček, Ökonom und Berater. RobecoSAM Forum 2015 Superhero Investing Helene Niedhart, Cat Aviation, Hans-Jörg Aerni, Elco. » Frank Bodin, Havas Worldwide, Urs Riedener, Emmi, Geri Aebi, Wirz. Fotos: markus senn Jürg Dübendorfer, Cicor Technolo gies, Ralph Sauser, Bank von Roll. Andrew Keen, Internet-Kritiker, Philippe Züllig, Bossard, Christoph Mona Vetsch, Moderatorin, Wasserer, Nord-Lock, Daniel Bossard, Daniel S. Aegerter, Armada Investment. Bossard, Martin Neff, Raiffeisen. Christoph Franz, Roche Holding. Das Landgut Bocken ob Horgen ZH war Sommerresidenz, Taverne, Kurhotel, Töchterinstitut – heute ist es ein Tagungszentrum, wo sich kluge Köpfe und gelegentlich Kapital versammelt. Am RobecoSAM Forum 2015 waren es geschätzte 7 Billionen Franken, die auf Bocken präsent waren. Nicht in Cash, sondern in Form von Investoren, Anlegern, Beratern. Titel des Forums: «Superhero Investing: Integration, Impact and beyond.» Als Gastredner trat Tomás Sedlácek auf. Der Ökonom lehrt in Prag, war Berater von Václav Havel und ist heute der Chefstratege in Makroökonomie der Tschechischen Nationalbank. Gastgeber war Michael Baldinger, CEO von RobecoSAM. Er konnte sich gleich selber gratulieren: RobecoSAM, ein auf Sustainability Investing fokussierter Investmentspezialist mit Sitz in Zürich, feierte den 20. Geburtstag. Quasi als eigenes Geburtstagsgeschenk lancierte RobecoSAM die «Smart ESG»-Methode, die Nachhaltigkeitsdaten und das Rendite-/Risikoprofil eines Portfolios optimiert. «Für Investoren entwickeln wir seit 20 Jahren Anlageinstrumente, die nebst einem attraktiven Rendite-/Risikoprofil dafür sorgen, dass künftige Generationen ein lebenswertes Umfeld vorfinden», sagte Baldinger. (hz)