CMC Mitarbeiterumfrage Dez. 2015/ Jan 2016 Bei unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage wurden 673 Bögen ausgegeben, 419 haben wir zur Auswertung zurückerhalten, das entspricht einem Rücklauf von 62%! 1. Hat CMC Ihre Erwartungen als Arbeitgeber in diesem Jahr erfüllt? 98% antworteten JA 2% antworteten Nein 2. Seit wann sind Sie CMC Mitarbeiter/in? erst seit kurzem seit mehr als 1 Monat seit mehr als 6 Monaten 16 % 11% 17% seit über 1 Jahr seit über 5 Jahren 40% 16% 3. Sind Sie als Fachkraft bei CMC tätig? 43% antworteten JA 57% antworteten Nein 4. Was sind bei CMC Personal die wichtigsten Vorteile für Sie? 40% Die menschliche, freundliche, hilfsbereite, familiäre und sehr kompetente persönliche Betreuung. 19% Die Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Fairness und die korrekte Art von CMC Personal 12% Der schnelle Arbeitseinstieg mit Sicherheit 12% Die besseren Chancen im Arbeitsmarkt und Übernahmemöglichkeiten 7% Die Bezahlung und die Möglichkeit Lohnvorschuss zu erhalten 5% Gute Arbeit, Arbeitszeit und Organisation 3% CMC Fahrer zur Arbeit 2% Menschen kennenlernen und Geld verdienen 5. Wie gefällt es ihnen bei unseren Kunden? 95% antworteten Gut 5% antworteten Schlecht 6. Konnten Sie durch die Kundeneinsätze 2015 Ihre beruflichen Kenntnisse erweitern? 60% antworteten JA 40% antworteten Nein Als Lernpotentiale wurden genannt: Umgang mit Maschinen, PC – diverse Programme (SAP, Buchhaltung, SAGE), Montage und Logistik, Löten, Englisch, Deutsch, Umgang mit Gefahrgut, Schweißen, Transportsicherung, Umgang mit Kunden, arbeiten im Team, sauberes Arbeiten, Freude an der Arbeit und an Neuem 7. Rund um Ihren Arbeitsplatz bei CMC … ● Ist Ihre Arbeit abwechslungsreich? ● Erzählen Sie anderen gerne über Ihren Arbeitsplatz? ● Hat Ihr Arbeitsplatz große persönliche Bedeutung für Sie? ● Erleben Sie Probleme Ihres Arbeitsplatzes als Ihre eigenen? Ja 88% Ja 86% Ja 87% Ja 67% Nein 12% Nein 14% Nein 13% Nein 33% 8. Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Entgelt? sehr zufrieden 25% Beschäftigte zufrieden 56% Beschäftigte nicht zufrieden 15% Beschäftigte unzufrieden 2% Beschäftigte 9. Wie zufrieden sind Sie mit unseren Sozialleistungen? sehr zufrieden 26% Beschäftigte zufrieden 66% Beschäftigte nicht zufrieden 7% Beschäftigte unzufrieden 1% Beschäftigte 10. Bei CMC … Gut ● ist der Kontakt zu meinem/r Vorgesetzen ● sind die Informationen rund um meinen Arbeitsplatz ● ist der Umgang mit mir ● ist die Unterstützung bei Fragen und Problemen ● erhalte ich Informationen, ob ich meine Arbeit gut erledige ● ist für meine körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz gesorgt ● kann ich mich auf meinen Arbeitgeber verlassen Schlecht 98% 97% 97% 95% 2% 3% 3% 5% Ja Nein 78% 91% 93% 22% 9% 7% 11. Welche Gründe waren für Sie wichtig, bei CMC zu arbeiten? 15% Weil mir der Auftrag/die Kundenfirma gefiel 24% Weil mir CMC empfohlen wurde 17% Weil ich durch verschiedene Tätigkeiten dazulernern kann. 17% 9% Weil ich nur für eine bestimmte Zeit arbeiten möchte. 18% Weil ich gerne Abwechslung beim Arbeiten habe Weil ich sonst arbeitslos wäre. 12. Haben Sie Verbesserungsvorschläge für uns im Bezug auf Ihre Lohnabrechnung Ihre Betreuung, Ihren Arbeitseinsatz oder Arbeitssicherheit? 18x wurde der Wunsch geäußert, die Abrechnung der Schichtarbeit zu verbessern 7x wurde der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung vermerkt 2x wurde eine detailliertere Gehaltsabrechnung in Bezug auf geleistete Stunden gewünscht 1x wurde die Verbesserung der Branchenzuschlagstarife gefordert, um eine Rückstufung im Gehalt nach einem langen Einsatz zu vermeiden 1 Nennung bezog sich auf die gesetzliche Versteuerungsart der Auszahlung des Arbeitszeitkontos Ihre Anregungen weisen uns den Weg für unsere Verbesserungen. Wir freuen uns aber auch darüber, wenn Sie uns auf Ihre Verbesserungsvorschläge persönlich ansprechen möchten. Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der CMC Mitarbeiterumfrage 2015/2016
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