EHRENAMT & ENGAGEMENT „Du schaffst das schon“ reicht heute nicht mehr Damit die Gewinnung von ehrenamtlichem Nachwuchs wieder leichterfällt, hat der TV Nellingen im vergangenen Jahr intensiv an Strategien gefeilt Ob Jugendkoordinator, Finanzbeauftragter macht werden. Die Vorstellung davon, wie oder Abteilungsleiter – ohne den Einsatz ehrenamtliche Arbeit funktioniert, habe TV Nellingen hat das Thema „Ehrenamtsgeengagierter Freiwilliger geht es nicht. Seit sich verändert. Und darauf müssten sich Der winnung“ in Klausurtagungen und einer WLSB-Zueinigen Jahren wird es für viele Vereine je- auch Sportvereine einstellen. kunftswerkstatt behandelt. Foto: Andy Biesinger doch immer schwieriger, ehrenamtlichen Mit welchen Mitteln dies gelingen kann, Nachwuchs zu finden. So bleiben Posten zeigt die Schwimmabteilung des TV Nellin- manchmal belächelt, sollte aber nicht unterunbesetzt oder aktuelle Funktionsträger gen. „Wir sind in der komfortablen Lage, schätzt werden“, bemerkt Tobias Schramek. länger im Amt, als sie es eigentlich vorhat- im eigenen Verein eine Art Best-Practice- Bevor ein Vereinsmitglied einen verantwortungsvollen Posten übernimmt, ten – eine unbequeme Situation für alle Beteiligten. Auch der Die Vereinsorganisation muss ehren- wolle es wissen, wie alles funktioniert. Das sei ja durchaus legiTV Nellingen kennt dieses Probamtsfreundlicher gestaltet werden. tim. Zum zweiten sollte für jelem. Deshalb hat der MehrsparTobias Schramek, Geschäftsführer des TV Nellingen des Amt schriftlich festgehalten tenverein vor etwa einem Jahr werden, welche Aufgaben dabegonnen, das Thema „Ehrenamtsgewinnung“ in Klausurtagungen und Beispiel zu haben“, erklärt der TVN-Ge- mit konkret verbunden sind – ähnlich wie einer WLSB-Zukunftswerkstatt gezielt an- schäftsführer. Die 200 Mitglieder starke Ab- in einer Stellenausschreibung. Was muss teilung habe ein sehr gut funktionierendes wann, wie und mit ungefähr welchem zugehen. System bei der Gewinnung von ehrenamt- Zeitaufwand erledigt werden? Allein lichem Nachwuchs entwickelt. Dieses wird freundliche Worte wie „Du schaffst das Best-Practice-Beispiel im eigenen Verein nun, so gut es geht, auf die anderen Abtei- schon“ würden eben nicht mehr reichen. „Grundsätzlich denken wir nicht, dass kein lungen übertragen. Vor allem vier Punkte Und wenn dies umgesetzt ist, könnten Aufgaben auch leichter auf mehrere SchulInteresse mehr an ehrenamtlichem En- kristallisierten sich als zentral heraus. gagement besteht“, stellt Tobias Schra- Zum einen müssten die Einstiegsmöglich- tern verteilt werden, erläutert der Gemek, der Geschäftsführer des TV Nellingen, keiten in ehrenamtliche Tätigkeiten deutlich schäftsführer. fest. Vielmehr müsse das Ansprechen der leichter gemacht werden. Ein typisches Bei- Als drittes soll darüber nachgedacht werEhrenamtlichen geändert und die Vereins- spiel hierfür sind Beisitzer bei Besprechungs- den, wie die Art der Zusammenarbeit in organisation „ehrenamtsfreundlicher“ ge- runden. „Diese Art des Einstiegs wird zwar Teams mit Hilfe der heutigen Kommunikationsmöglichkeiten unabhängiger von Ort und Zeit gestaltet werden kann, zum Beispiel durch eine Vereins-Cloud. „ Mit der Schwimmabteilung des TV Nellingen hat der Verein ein Best-Practice-Beispiel für die Gewinnung ehrenamtlichen Nachwuchses im eigenen Haus. Foto : TVN 12 “ Aufgaben für das Ehrenamt konkret beschreiben Schließlich soll viertens die bestehende Jugendordnung wieder mit mehr Leben gefüllt werden. Beispielsweise könnten mit einer abteilungsübergreifenden Jugendversammlung junge Erwachsene schon viel früher ein Interesse dafür entwickeln, mitzureden und den Verein mitzugestalten. „Was aber weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist, das ist die Wertschätzung, die es auch zu zeigen gilt“, ergänzt Tobias Schramek. „Ehrenamtliche Tätigkeit darf nicht als selbstverständlich angesehen werden, und schon ein einfaches Dankeschön von der Vereinsführung oder den Mitgliedern zeigt, das ehrenamtliche Arbeit sehr geschätzt wird.“ Carmen Freda WLSB Spezial 1 | 2016
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