"Neue Welt des Arbeitens – Herausforderungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation" Mag. Thomas Schmutzer, CMC Geschäftsführer HMP Beratungs GmbH & Präsident Next Generation Enterprise Forschungsinstitut TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND Unternehmen und ganze Industrien verändern sich derzeit grundlegend Vernetzungs -grad Demografie Mobilität Digitalisierung WissensÖkonomie Karrierebilder Wertewandel Nachhaltigkeit Neue Welt des Arbeitens WIE gearbeitet wird WO gearbeitet wird WANN gearbeitet wird MIT WEM gearbeitet wird MIT WELCHEN WERKZEUGEN gearbeitet wird Transformation zum Unternehmen der nächsten Generation Effizienz & Effektivität Wachstum Profitabilität Kundenzufriedenheit Innovation Arbeitgeberattraktivität Manche Unternehmen und Arbeitnehmer lassen diese Veränderungen passiv auf sich zukommen, andere gestalten sie aktiv. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 2 1 Komplexe Ökosysteme lösen lineare Wertschöpfungsketten ab Das Unternehmen der nächsten Generation gleicht einer „Unternehmenswolke“ mit unscharfen, flexiblen Unternehmensgrenzen. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND Autor: Michael Bartz, Prof. Internat. Business and Export Management, IMC FH Krems 3 2 Arbeitsverhältnisse werden flexibler • Trotz zunehmender Diversität der Beschäftigungsverhältnisse muss im Betrieb volle Produktivität jedes Mitarbeiters gewährleistet sein. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND Autor: Michael Bartz, Prof. Internat. Business and Export Management, IMC FH Krems 4 3 Traditionelle Organisationsstrukturen lösen sich auf Klare Hierarchien werden mehr und mehr durch multidimensionale Mash-up Organisationsstrukturen überlagert. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 5 4 Arbeit als Bezeichnung eines Ortes verliert an Bedeutung Die Unabhängigkeit der Mitarbeiter und Manager bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit steigt. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 6 5 Eine Vielzahl von Arbeitsstilen existiert parallel Die wachsende Bedeutung der Digital Natives für unsere Arbeitswelt und die Ausdehnung der Lebensarbeitszeit öffnen die Anforderungsschere. TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 7 Die Herausforderungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 8 …können nur interdisziplinär gelöst werden Beschäftigungsverhältnisse Kultur Rollen & Arbeitsstile Management by Objectives Mitarbeiterzufriedenheit Mobilitätsgrade People Change Management Mobiles Arbeiten Juristische Rahmenbedingungen Training für MA und GF Shared Desk Büro als Kommunikationsplattform Unified Communications NWOW Vision Place Collaboration Tools Social Media Technology ERP & CRM Cloud Services Gebäudearchitektur ROI Seminarraum der Zukunft Hardware Communication Devices Die Transformation zum Unternehmen der nächsten Generation kann man nicht einfach „einschalten“, sie muss geplant werden und schrittweise erfolgen TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 9 Warum es für Unternehmen wichtig ist ausgewählte Benchmarks Arbeitgeber-Attraktivität ↑ Facilitykosten -15 bis -30% • Miete • Betriebskosten • Energie • Reinigung Reisekosten -20 bis -40% Kommunikationskosten -30 bis -50% MA-Zufriedenheit +10 bis 20% Einstiegsgehälter ↓ Produktivität +5 bis +20% Gehaltsteigerungen ↓ Arbeitszeit +10 bis +15% Umsatzwachstum ↑ Krankenstand < 5 Tage p.a. Profitabilität ↑ MA-Fluktuation < 5% Betriebsausfallzeiten ↓ (Grippewelle, Eyjafjallajökull) Recruitingkosten -50 bis -80% TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND 10 Warum es für ArbeitnehmerInnen wichtig ist Vereinbarkeit von Kind und Beruf Vereinbarkeit von Kind und Karriere Vereinbarkeit der Pflege von Angehörigen und Beruf Vereinbarkeit von Leben außerhalb der Ballungszentren und Beruf & Karriere Qualität der Arbeit Arbeitgeberqualität Arbeiten 50+ Neue Erwartungen der Digital Natives …und nicht nur dieser Zugang zu sinnstiftender Arbeit Lebensqualität Gesundheit Vereinbarkeit von Behinderungen im engeren und im weiteren Sinne mit Beruf & Karriere TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND Mag. Thomas Schmutzer, CMC Geschäftsführer HMP Beratungs GmbH Präsident Next Generation Enterprise Forschungsinstitut [email protected] Telefon +43 505 22 235 www.hmp-consulting.com www.thomasschmutzer.com Michael Bartz Andreas Gnesda Thomas Schmutzer Büro 3.0 New World of Work Atlas TECHNOLOGIE- & ORGANISATIONSBERATUNG AUS EINER HAND
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