Standortmagazin Ausgabe 13/2015

www.odenwaldkreis.de
Ausgabe 13 / 23. Juli 2015
Arbeitsvermittlung
erfolgreich
Breitband-Infomobil
auf dem Wiesenmarkt
Stephen Birkmann und Joachim Hose
haben im Dezember 2010 die Primosensor
GmbH in Dieburg gegründet. Das Unternehmen stellt Kraft- und Drehmomentaufnehmer her...
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Das Breitband-Infomobil ist wieder auf Tour. Informieren Sie
sich über das Hochgeschwindigkeitsnetz der HSE Medianet
mit bis zu 50 Mbit/s. noch bis zum 26. Juli 2015 von 12:0020:00 Uhr auf dem Erbacher Wiesenmarkt in Erbach.
Weitere Termine auf Seite 2.
Förderer mit neuem Vorstand
Kreiskrankenhaus-Förderkreis Erbach e. V. wählt neuen Vorstand
Ein Wechsel im Vorstand des Kreiskrankenhaus-Förderkreises Erbach e. V. fand
Mitte Juni 2015 statt: Bei der Mitgliederversammlung konnte Gerd Schubart die
Position des Vorsitzenden übernehmen.
Damit löste er den langjährigen Vorsitzenden Werner Wacker ab, der aus
Altersgründen zurückgetreten war. Aus
gleichem Grund trat der seit Vereinsgründung stellvertretende Vorsitzende Heinrich Mertinkat zurück. Für diese Position
konnte Landrat Dietrich Kübler gewonnen
werden. Als Schatzmeisterin wurde Hannelore Petri gewählt, die von der stellvertretenden Schatzmeisterin Ingeborg Heeb
unterstützt wird. Als Beisitzer wählten
die Förderkreis-Mitglieder Sylvia Mertens,
Heinz Hofmann und Andreas Schwab in
den Vorstand.
Im vergangenen Jahr unterstützte der Förderkreis die Ausstattung der Patientenzimmer der neuen
Palliativeinheit finanziell. In diesem Jahr soll die Anschaffung eines neuen Medikamentenschrankes
unterstützt werden.
Bereits seit über 15 Jahren fördert der
Kreiskrankenhaus-Förderkreis Erbach e. V.
durch finanzielle Unterstützung Vorhaben des Kreiskrankenhauses Erbach und
beteiligt sich bei Anschaffungen, für die
die finanziellen Mittel fehlen. So konnte
der siebzig Mitglieder starke Verein das
Krankenhaus bisher mit rund 133.000 Euro
unterstützen. Im Jahr 1999 von einigen
Odenwälder Bürgern gegründet, hat der
Förderkreis in seiner Satzung verbindlich
festlegt, das Kreiskrankenhaus Erbach
durch finanzielle und ideelle Unterstützung zu fördern. Geld kommt einerseits
durch die Jahresbeiträge der Mitglieder
zusammen, andererseits hat es sich der
Förderkreis zur Aufgabe gemacht, Spender
zu finden. Vortragsveranstaltungen, Tage
der offenen Tür und die jährlich stattfindende Odenwälder Gesundheitswoche
helfen dabei, den Förderkreis öffentlich
bekannt zu machen und neue Mitglieder und Spender zu akquirieren. Der seit
Vereinsgründung konstante Mitgliedsbei-
trag von jährlich 35 Euro kommt in vollem
Umfang dem satzungsgemäßen Zweck,
nämlich der Förderung des Kreiskrankenhauses zu Gute. Wer sich angesprochen fühlt und gerne aktives oder auch
passives Mitglied werden möchte kann
sich gerne telefonisch mit Ingeborg Heeb,
Tel. 06062 79-2304, oder Hannelore Petri,
Tel. 06062 79-2302, in Verbindung setzen.
Auch wer etwas spenden möchte, kann
diese Vorstandsmitglieder oder den Vorsitzenden Gerd Schubart, Tel. 06061 72128,
direkt kontaktieren.
Weitere Informationen:
Kreiskrankenhaus Förderkreis Erbach e. V.
Albert-Schweitzer-Straße 10 – 20
64711 Erbach
Telefon 06062 79-2302
Telefax 06062 79-2001
Internet: www.gz-odw.de
E-Mail: [email protected]
Der „König der Kinderdisco“ kommt nach Beerfelden
Auftritt von Volker Rosin am 27. September 2015
Die Frühberatungsstelle beim Zweckverband Zentrum Gemeinschaftshilfe im
Odenwaldkreis lädt zu einer Veranstaltung mit Volker Rosin, dem unumstrittenen „König der Kinderdisco“, ein.
Eintritt frei - Festbetrieb ab 11.00 Uhr
Das Event mit Volker Rosin findet am
Sonntag, dem 27. September 2015 ab
14.00 Uhr auf dem Gelände der Seniorenresidenz Hedwig Henneböhl, Krähberger
Weg 49 in Beerfelden statt. Bereits ab
11.00 Uhr gibt es dort Festbetrieb, der
auch auf die jungen Besucher ausgerichtet ist. Besondere Angebote sind dabei
beispielsweise Schminken für Kinder,
Kinderspiele und eine Hüpfburg.
Für das leibliche Wohl aller jungen und
älteren Gäste wird bestens gesorgt.
Neben verschiedenen Getränken gibt es
Brat- oder Paprikawürstchen sowie Steaks
mit Brötchen und leckere Beilagen. Alles
wird in guter Qualität zu familienfreundlichen Preisen angeboten.
Ab 14.00 Uhr tritt dann Volker Rosin auf,
der vor noch nicht allzu langer Zeit sein 35.
Bühnenjubiläum als Kinderliedermacher
und Musiker hatte. Er hat bis heute mehr
als drei Millionen Tonträger verkauft und
über 30 Alben veröffentlicht. Der Eintritt
ist frei. Neben seinen Auftritten in Unterhaltungssendungen in öffentlichen und
privaten Fernsehsendern ist der Künstler
durch die von ihm mitkonzipierte Fernsehsendung „KIKA-Tanzalarm“ und die
Fernsehsendung „Lasst uns Freunde sein“
vielen Kindern und ihren Eltern bekannt.
Der ausgebildete Erzieher und diplomierte
Sozialpädagoge ist einer der erfolgreichsten Kinderliedermacher Deutschlands. Er
versteht es, mit seinen Hits junges, aber
auch älteres Publikum mitzureißen. Volker
Rosin kann dabei wie kein anderer mit seiner Musik zu Bewegung, Tanz und Gesang
motivieren. Wer ihn schon einmal erlebt,
hat weiß, dass für kleine und große Besucher ein musikalisches Fitnessprogramm
mit Gute-Laune-Garantie angeboten wird.
Volker Rosin kann dabei die Themen Spaß
und Bewegung für Kinder verbinden. Mit
seinem Stil und seinem Entertainer-Talent
ist er zu einem der größten Künstler für
Kinder geworden. Unverwechselbar ist
Volker Rosin dadurch, dass er bei seinen
Auftritten immer authentisch und auf Augenhöhe mit den Kindern bleibt und dass
er nach seinen Konzerten immer gerne
Autogramme für die Kinder gibt.
Kontakt zur Frühberatungsstelle
Die Frühberatung ist eine Pflichtaufgabe
des örtlichen Sozialhilfeträgers, wobei
die Finanzierung der Frühberatungsstelle
neben dem Odenwaldkreis auch durch
das Land Hessen und den Landeswohlfahrtsverband Hessen im Rahmen der
Kommunalisierung der Förderung sozialer
Hilfen in Hessen erfolgt. Ausführliche
Informationen über die Angebote der
Frühberatungsstelle können unter der
Telefonnummer 06062 9408-26 werktags
in der Zeit von 08.00 Uhr bis 16.00 Uhr
oder per E-mail unter [email protected]
erfragt werden.
Sie freuen sich auf die Veranstaltung mit Volker Rosin: Geschäftsführer Michael Vetter mit dem Team
der Frühberatungsstelle, dies sind Karin Sulzbach, Sylvia Heim, die Leiterin Annegret Hoffmann, Andrea
Tamimi, Beatrix Müller und Nadja Knierim (von links nach rechts).
Zertifizierte Lichtplaner TÜV® bei MAUL
MAUL investiert in die Mitarbeiter: Gleich
zwölf Kollegen von MAUL, darunter alle
Gebietsverkaufsleiter, wurden im Juni
zum Lichtplaner TÜV® ausgebildet und
zertifiziert.
So kann sich der Odenwälder Hersteller
mit Fachkompetenz vom Wettbewerb
unterscheiden und positiv in die Zukunft
blicken.
Von links, sitzend: Frank Birnstiel, Jürgen Jaschonek, Michael Opitz, stehend: Rolf Fischer, Ingo Keuter,
Uwe Hartmann, Holger Schubert, Daniel Ewald (TÜV-Referent), Kay-Uwe Krause. Hintere Reihe,
von links: Sven Köhle, Flavio Boggio, Harald Kuiken.
Ziel dieser anspruchsvollen Fortbildung ist
es, den Handel mit qualifizierter Beratung
auf Basis von modernstem technologischem Wissen zu unterstützen. Neben
Grundlagenwissen zum Thema Licht
wurden Inhalte zum Bereich Fachplanung
LED erarbeitet. Zusätzlich erörterten die
Teilnehmer Anforderungen an Beleuchtungssysteme sowie Grundlagen der
Planungsmethodik.
Den Abschluss bildete eine schriftliche
Prüfung, die alle Teilnehmer mit Erfolg
abgeschlossen und dafür das Zertifikat
„Lichtplaner TÜV®“ bekommen haben.
Geschäftsführender Gesellschafter Stefan
Scharmann ist überzeugt: „Die richtige
Arbeitsplatz-Beleuchtung ist komplex,
der technologische Fortschritt enorm. Mit
der Investition in die Qualifikation der
Mitarbeiter runden wir unsere Kompetenz
im Bereich Licht ab und unterscheiden
uns damit von reinen Kistenschiebern,
die Produkte in Fernost einkaufen und
hier einfach nur weiterverkaufen. So sind
wir auch für die kommenden Jahre gut
gerüstet“.
Technisches Verständnis, feinmotorische Fähigkeiten
und echtes Interesse
Unterstützt und gefördert durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Fördermittel aus dem Ausbildungsbudget 2014 ermöglichen passgenaue Vermittlung
Stephen Birkmann und Joachim Hose
haben im Dezember 2010 die Primosensor
GmbH in Dieburg gegründet. Das Unternehmen stellt Kraft- und Drehmomentaufnehmer her. Das sind Kraftsensoren,
die u. a. im Maschinenbau, für Hebezeuge
wie Kräne, Ketten- und Seilzüge oder im
Theater für Bühnentechnik eingesetzt
werden. Die Dehnungsmessstreifen
finden auch in der Medizintechnik sowie
in der Prozessüberwachung ihre Anwendung. Stephen Birkmann und Joachim
Hose suchen für ihr Unternehmen einen
Helfer im Elektrobereich. Der künftige
Mitarbeiter soll bereits Berufserfahrung
haben und über Qualifikationen im Bereich Löten und Verdrahten verfügen.
Der verantwortliche Geschäftsführer kennt bereits seinen persönlichen
Ansprechpartner beim Arbeitgeber- und
Personal Service der InA gGmbH (AGPS)
und richtet seine aktuelle Personalanfrage
direkt an Mirko Liebig. Das Stellenprofil
hat er bereits detailliert formuliert. Ergän-
Über die gelungene Vermittlung freuen sich die Beteiligten v. l. n. r.: Mirko Liebig (Arbeitgeber- und
Personalservice), Frau Öztürk (Mitarbeiterin bei Primosensor) und Stephen Birkmann (Geschäftsführer Primosensor). Foto: Annette Heinze
zende Punkte werden unbürokratisch am
Telefon besprochen. Mirko Liebig kennt
die gut eingerichteten Arbeitsplätze und
die angenehme Arbeitsatmosphäre des
Unternehmens bereits von Unternehmensbesuchen. Über die Dienstleistungen
und Produkte ist er gut informiert. Schnell
hat er eine klare Vorstellung, welche
beruflichen und persönlichen Fähigkeiten
der Bewerber mitbringen sollte.
Der AGPS arbeitet eng mit den Eingliederungsteams des Kommunalen Job-Centers
des Odenwaldkreises (KJC) zusammen.
So werden Bedarfe des Ausbildungs- und
Arbeitsmarktes direkt an die Verantwortlichen im KJC transportiert. Da gut qualifizierte Arbeitskräfte im Elektrobereich
gesucht sind, legten die Verantwortlichen
im Odenwaldkreis in Zusammenarbeit
mit der Integra Bildung GmbH durch die
Förderung aus dem Ausbildungsbudget
2014 des Landes Hessen eine auf den
Arbeitsmarkt ausgerichtete Qualifizierung
im Elektrobereich auf.
Unter den Teilnehmern der Maßnahme
wird Mirko Liebig auf eine hoch motivierte junge Frau aufmerksam. Frau Öztürk
ist stark am Erlernen eines gewerblich
– technischen Berufs interessiert und hat
sich bereits Elektrokenntnisse sowie deren
praktische Umsetzung erarbeitet. Sie hat
eine ruhige Hand, mit der sie feinmotorische Arbeiten exakt ausführen kann: Eine
passgenaue Bewerberin für die Primosensor GmbH.
Die 28-jährige stellt ihre Kompetenzen in
einem zweiwöchigen Praktikum voll unter
Beweis und wird zum 14. April 2015 direkt
eingestellt. „Für uns war ausschlaggebend, dass Frau Öztürk sich für den Elektrobereich schon qualifiziert hatte und ein
ausgeprägt starkes Interesse mitbringt.
Zusätzlich passt sie menschlich wunderbar in unser kleines Team“, sagt Stephen
Birkmann.
Auch die neue Mitarbeiterin selbst ist sehr
zufrieden. „Bei Bedarf erhalte ich eine
super Unterstützung. Meine beiden Chefs
und unsere Elektromeisterin sind für mich
echte Vorbilder“, bestätigt sie. Inzwischen
kann Frau Öztürk mit einfachen Messgeräten umgehen, Schaltpläne lesen
sowie umsetzen und hat einen eigenen
Zuständigkeitsbereich. Eine Ausbildung
im Elektrobereich stellten ihr die beiden
Geschäftsführer bereits in Aussicht.
Interessierte Arbeitgeber finden geeignete Auszubildende und Mitarbeiter über
www.perspektive50plus.de www.bmas.de
Werden auch Sie ein Unternehmer mit
Weitblick und unterstützen die Wiedereingliederung von älteren Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern. Haben Sie Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter – rufen Sie
uns an! 50plus: eine gute Einstellung!
InA gGmbH
Gemeinnützige Gesellschaft für
Integration in Arbeit
„Perspektive 50plus“
Projektleitung Cornelia Wind
Wiesenweg 7
64711 Erbach
Telefon: 06062 70-1501
E-Mail: [email protected]
den Arbeitgeber- und Personalservice des
Kommunalen Job-Centers des Odenwaldkreis in Kooperation mit der InA gGmbH
- Integration in Arbeit. Kontakt Tel. 06062
70-3932 oder E-Mail: arbeitgeberservice@
odenwaldkreis.de
Stellengesuche des Kommunalen Job-Centers
Gelernte Hauswirtschaftshelferin (28 J.)
mit Berufserfahrung sucht eine neue Herausforderung. Führerschein vorhanden.
Gerne stelle ich meine Fähigkeiten bei
einem Probetag/Praktikum unter Beweis.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Chiffre: 2015-21
Berufserfahrene Verkäuferin, engagiert,
eigenständig und kommunikationsstark, sucht Tätigkeit im Einzelhandel.
Schichtbereitschaft und Spaß an neuen
Herausforderungen bringe ich ebenso
mit wie hohe Kundenorientierung und
Servicementalität. Erfahrungen in Lotto,
Tabak, Lebensmittel und Gastronomie
vorhanden.
Chiffre: 2015-24
Junge Frau aus Höchst mit Führerschein
und erster Berufserfahrung in der Reini-
gung, sucht neue Stelle in Vollzeit oder
Teilzeit, ab 25 Stunden wöchentlich. Bin
zeitlich flexibel und komme gerne kurzfristig zu einer Probearbeit.
Chiffre: 2015-22
Berufserfahrener Außendienstler sucht
neuen Wirkungskreis. Gern mit handwerklichem/technischen Hintergrund.
Seriöser Auftritt, Zuverlässigkeit und
Überzeugungskraft sind meine Stärken.
Bin mobil und zeitlich unabhängig.
Chiffre: 2015-23
Kraftfahrer (bis 7,5 t) sucht neue Stelle
(Kein Verkauf /Vertreter). Bin Grieche
mit hervorragenden Deutschkenntnissen
und jahrelanger Erfahrung als Taxifahrer.
Möchte gern im Nahverkehr eingesetzt
werden. Bin sehr flexibel, fleißig und
zuverlässig. Bin gegenüber Kunden seriös
und gepflegt. Chiffre: 2015-28
Frau (51) sucht eine Stelle in der Produktion oder im Verkauf, am liebsten
in Vollzeit. Bin handwerklich geschickt,
körperlich fit und arbeite mich gerne auch
in neue Aufgaben ein.
Chiffre: 2015-25
Abiturient sucht nach abgebrochenem
IT-Studium einen interessanten Ausbildungsplatz für 2015. Bin für vieles offen,
gerne mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund. Mache auch gern ein
Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen.
Chiffre: 2015-26
Studienabbrecherin mit starken mathematischen Kenntnissen und gepflegtem
Auftreten sucht eine Ausbildung im
Bereich Finanzwesen, Steuerberatung
oder ähnlichem. Ich will noch in diesem
Jahr durchstarten und freue mich auf eine
praxisorientierte und herausfordernde
Tätigkeit in Ihrem Unternehmen.
Chiffre: 2015-27
Motivierter Mann 50+ möchte gern im
Lager arbeiten. Pkw und Staplerschein
sind vorhanden. Habe Erfahrung als
Mitarbeiter im Baumarkt und arbeite sehr
eigenständig und korrekt. Habe eine
leichte Sehbehinderung, arbeite aber
gern auch zur Probe, damit Sie sich von
meiner Leistungsfähigkeit überzeugen
können.
Chiffre: 2015-29
Hauptsache Arbeit. Junger Mann (19)
sucht für die Sommermonate eine Arbeit
in der Produktion. Ich gehe ab September
wieder zur Schule und will bis dahin Geld
verdienen. Gegebenenfalls auch längerfristig als Nebenjob?
Chiffre: 2015-30
Gelernter Gebäudereiniger (IHK-Abschluss) mit langjähriger Berufspraxis
sowie Erfahrung als Vorarbeiter, sucht eine
Stelle in VZ. Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise während eines Probetages oder
Praktikums kennen. Ich freue mich über
Ihre Kontaktaufnahme.
Chiffre: 2015-31
Kontakt:
Kreisausschuss Odenwaldkreis
- Kommunales Job-Center Jochen Speckhardt
Michelstädter Str. 12
64711 Erbach
Telefon: 06062 70-1551
E-Mail: [email protected]
Internet: www.odenwaldkreis.de
Breitband-Infomobil auf Tour
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Veranstaltungsort: Wirtschafts-Service
Odenwald-Regional-Gesellschaft mbH
Altes Rathaus (Rathaussaal)
Marktplatz 1, 64711 Erbach
Anmeldung per Mail an: [email protected] oder unter Tel.: 06062 9433-69
Herausgeber:
Odenwald-Regional-Gesellschaft
(OREG) mbH
Marktplatz 1, 64711 Erbach
Redaktion:
Rainer Kaffenberger
Telefon: 06062 9433-90
E-Mail: [email protected]
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Lebensform GmbH

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