Landeshauptstadt Schwerin Fachdienst Hauptverwaltung Fachgruppe Personal 31.03.2016 Stellenausschreibung Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement, Fachgruppe Erschließungs-und Ausbaubeiträge mit sofortiger Wirkung eine Stelle Technischer Sachbearbeiter/ Technische Sachbearbeiterin zu besetzen. Die Erhebung von Ausbau- und Erschließungsbeiträgen ist eine Pflichtaufgabe nach dem Kommunalabgabengesetz bzw. dem Baugesetzbuch, die nicht zuletzt der Finanzierung neuer Straßenbaumaßnahmen dient. Der Tätigkeit in der technischen Sachbearbeitung kommt bereits im Vorfeld der Durchführung von Straßenbaumaßnahmen besondere Bedeutung zu. Zur Berücksichtigung beitragsrechtlicher Anforderungen ist eine permanente Beteiligung in den verschiedenen Leistungsphasen nach HOAI erforderlich, u. a. bei der Grundlagenermittlung, Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie der Vorbereitung der Vergabe. Nach Abschluss der Straßenbaumaßnahme ist die korrekte und belastbare technische Prüfung unabdingbare Voraussetzung für die anschließende Beitragserhebung. Das Stellenprofil umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Dokumentation des Ausbauzustandes vor Beginn und nach Abschluss der Maßnahme - Festlegung der Anlagenabgrenzung - Prüfung der endgültigen Herstellung der Anlage gemäß dem technischen Bauprogramm - Überprüfung des erforderlichen Grunderwerbs - Ermittlung des beitragsfähigen Aufwandes und Aufschlüsselung der Kosten auf der Grundlage von Rechnungen, Aufmaßen und Massenberechnungen - Berechnung der Fremdfinanzierungskosten, Berücksichtigung von Fördermitteln - Ermittlung von Vollgeschossen, Nutzungsarten u. A. gemäß Beitragssatzungen - Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen, Widerspruchs- und Klageverfahren Zugangsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplomingenieur oder Bachelor) im Bereich Bauwesen, mit nachgewiesenem technischem Fachwissen im Bereich Straßen- und Tiefbau. Des Weiteren wird analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Teamgeist erwartet. Die Vergütung erfolgt gemäß den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe E10 TVöD. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen/ Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. 1 Die Landeshauptstadt Schwerin orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Ihre aussagefähige Bewerbung übersenden Sie bitte bis zum 22.04.2016 an die Stadtverwaltung Schwerin, Fachdienst Hauptverwaltung, Fachgruppe Personal, Am Packhof 2-6, 19053 Schwerin oder per Mail an [email protected]. 2