Stellenausschreibung W 24-16 An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen bei der Inklusionsbeauftragten und der Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 3 Jahren die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 20 h/Wo, befristet, Projektstelle) Das Projekt „Diskriminierungsfreier Campus“ zielt darauf ab, die Universität Rostock als „offene Hochschule für alle“ auszubauen und ein Bildungs-, Forschungs- und Arbeitsklima zu schaffen, in dem Herkunft, Geschlecht, körperliche Fähigkeiten u. a. keine Zugangsbarrieren sind. Aufgabengebiet: - empirische Analyse zu den Rahmenbedingungen an der Universität Rostock und den Faktoren, die den Erfolg oder Misserfolg von Chancengleichheitsmaßnahmen bedingen - in enger Kooperation und Abstimmung mit dem Projekt „Inklusiver Hochschullehre“ - Erhebung von Diskriminierungspotential/-erfahrungen sowie von spezifischen (Förder-) Bedarfen einzelner Zielgruppen mittels empirischer Sozialforschung - Entwickeln und Konzipieren von Maßnahmen des Diversity-Mainstreamings und zur Sicherung der Chancengleichheit - Anfertigen einer fundierten wissenschaftlichen Publikation zum Thema: Analyse von Einflussfaktoren auf den Erfolg/Misserfolg von Maßnahmen im Bereich Antidiskriminierung sowie Analyse der Faktoren, die Diskriminierung begünstigen (ggf. Möglichkeit zur Promotion) Einstellungsvoraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) möglichst im Bereich Sozialwissenschaften, ggf. mit Schwerpunkt Gender/Cultural Studies - erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten - Erfahrungen mit sozialwissenschaftlichen Evaluations- und Auswertungsmethoden - sichere Kenntnisse der deutschen Sprache/ der englischen Sprache in Wort uns Schrift - Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen - wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Bereich Projektadministration, idealer Weise im Hochschulbereich; berufliche Erfahrungen in den Bereichen Diversity und Antidiskriminierung sowie OnlineMarketing und CMS; Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - die Möglichkeit zur Promotion/ der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung - Teilzeitbeschäftigung Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L/13 Ü bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Weitere Hinweise Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZeitVG. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 29. April 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an [email protected] . Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Inklusionsbeauftragte Frau Prof. Dr. Katja Koch, Tel.: 0381/498-2678 Prorektorin für Internationales, Gleichstellung Und Vielfaltsmanagement Frau Prof. Bettina-Eichler Löbermann, Tel.: 0381/498-3064 Personalservice Frau Bärbel Kruse, Tel. 0381/498-1283 Bewerbungsende: 29.04.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal- und Personalentwicklung D 18051 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung