Demografie-Expert*in Die Qualifizierung im Überblick Qualifizierung Demografie-Expert*in Auf einen Blick Sie können das Wort Demografischer Wandel nicht mehr hören? Verständlich, aber damit auseinandersetzen ist angesichts von Fachkräftemangel und dem Mix der Generationen im Betrieb unabdingbar. Die gute Nachricht: Die demografische Herausforderung bietet Chancen Chancen zur Gestaltung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik mit Produktivitätsgewinnen für das Unternehmen und Spielräumen für die Beschäftigten. Chancen für neue Lernformen und die Entwicklung einer Führungskultur, die den Generationenmix versteht. Ergänzt durch ein partizipativ gestaltetes Gesundheitsmanagementsystems wird es Ihnen gelingen, die Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Gestaltungsmöglichkeiten Ihnen in Sachen Demografie-Management für Ihr Unternehmen zur Verfügung stehen. Inhalte » Zielsetzungen für ein Demografie Management: Strategie und Querschnittsthema » Aufbau eines maßgeschneiderten Demografie-Managements im Betrieb: Akteure, Strukturen, Handlungsfelder und Demografie-Controlling » Analyse unternehmensspezifischer demografischer Herausforderungen: Alters- und Personalstrukturanalysen und Arbeitsmarktmonitorin » Erfolgsfaktor Führung: Alternsgerecht, gesund und transformational » Alternsgerechte Arbeitsgestaltung: Ergonomie und Arbeitszeit » Zukunftsorientierte Personalpolitik: Lebensphasenorientierung, Einstiegs- und Ausstiegsszenarien, Beruf und Privatleben » Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Erhalt der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit » Physische, psychische und soziale Gesundheit stärken Qualifizierung: Lust am Lernen ein Leben lang: (Neue) Formen des informellen Lernens, Talentmanagement, Wissenstransfer und Erfahrungsmanangement » 2 Employer Branding: Relevante Zielgruppen erreichen •Erfahrungsaustausch •Analyse von Fallbeispielen Qualifizierung Demografie-Expert*in Ihr Nutzen » » » » Sie erhalten konkrete Anhaltspunkte und Handlungsempfehlungen für den Aufbau Ihres unternehmensspezifischen Demografiemanagements. Sie können Ihre eigenen Fragestellungen einbringen und lernen ein Konzept für ein Demografie-Management in einer für Ihr Unternehmen geeigneten Struktur zu konzipieren und einzuführen. Sie wissen, welche Maßnahmen welche Erfolgschancen in Ihrem Unternehmen haben werden. Sie kennen erfolgreiche Konzepte aus anderen Unternehmen, die auch für Ihr Unternehmen geeignet sind.. Methoden » Impulsreferate der Referenten, Gruppenarbeit , Erfahrungsaustausch, Analyse von Fallbeispielen, Best-Practice-Beispiele, Fälle der Teilnehmer, Erarbeitung des persönlichen SMART-Transferfahrplans. Teilnehmendenkreis » Inhaber*innen von Unternehmen, insbesondere KMU; Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Personalverantwortliche, Berater*innen, Trainer*innen, die ein betriebliches Demografiemanagement aufbauen, begleiten oder weiterentwickeln möchten.. Referenten » Dr. Christine Watrinet, Rudolf Kast Dauer und Ort » » » » 2 Tage, 09:30 Uhr (Tag 1) - 16:30 Uhr (Tag 2) Teilnehmendenzahl: 12 Böblingen Auch bundesweit als Inhouse-Seminar buchbar Teilnahmegebühr » » 3 € 1.100,00 (ddn-Mitglieder), bzw. € 1.375,00 (Nicht-Mitglieder) zzgl. MwSt. Die Gebühr schließt Pausenverpflegung, zwei Mittagessen und umfangreiche Trainingsunterlagen ein. ddn Akademie GmbH Dr. Christine Watrinet │ Rudolf Kast │Christian Werner Krefelder Straße 32 70376 Stuttgart Telefon: +49 (0)711/25 26 25 - 40 Fax: +49 (0)711/25 26 25 - 41 [email protected] www.ddn-akademie.de