Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für seinen Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialarbeiter/-innen bzw. Sozialpädagogen/-innen (Entgeltgruppe S 14 TVöD) Die Einstellungen erfolgen zunächst auf zwei Jahre befristet. Das Aufgabengebiet des Allgemeinen Sozialen Dienstes umfasst im Wesentlichen die Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendhilfe (§§ 8a, 16 – 43 und 50 SGB VIII):  Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung,  Beratung in Erziehungsfragen,  Trennungs- und Scheidungsberatung,  Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung,  Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren,  Inobhutnahmen,  Teilnahme an den Sozialraumarbeitsgemeinschaften sowie  Beratung von Müttern, Vätern sowie schwangeren Frauen und werdenden Vätern. Auf einer der Stellen wird schwerpunktmäßig die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen/Ausländern liegen:  Hilfeplanung nach dem SGB VIII für diese Kinder und Jugendlichen  Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen bei ihren ersten Schritten in Deutschland und Begleitung beim Aufbau einer neuen Lebensperspektive  Sicherstellung der Erstversorgung der Jugendlichen im medizinischen, sachlichen und emotionalen Bereich nach einer teils monatelangen Flucht  Kooperation mit den beteiligten Jugendhilfeträgern den Vormündern und Pflegeeltern der Kinder und Jugendlichen  Erkennen krisenhafter Entwicklungen, Maßnahmen der Krisenintervention und Vorbeugung Ihre persönlichen Kompetenzen: Voraussetzung ist eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Diplom-Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder B.A. Soziale Arbeit. Neben fundierten theoretischen Kenntnissen aus der Kinder- und Jugendhilfe werden von den Bewerberinnen und Bewerbern fachspezifische praktische Erfahrungen - möglichst aus der behördlichen Sozialarbeit - erwartet. Des Weiteren erwarten wir das Interesse und Engagement, die Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Zudem erwarten wir Einfühlungsvermögen in die Le- benssituation von Kindern/Jugendlichen und in die Situation derer, die für sie Erziehungsverantwortung ausüben sowie die Kompetenz zur Nutzung kollegialer Beratung und die Fähigkeit zur Reflexion. Ein sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers sind notwendig. Unerlässlich sind ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontaneität sowie ein konstruktiver Umgang mit Belastungssituationen. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen  ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln,  eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden,  eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,  eine betriebliche Gesundheitsförderung,  Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie  Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt stehen 3,5 Stellen zur Besetzung zur Verfügung. Auch Bewerbungen für Teilzeitarbeit zwischen 19,5 und 39 Stunden sind möglich. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welche Wochenstundenzahl für Sie in Frage kommt. Bewerbungsmodalitäten: Der Landkreis Hameln-Pyrmont strebt an, dass sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Kreisverwaltung widerspiegelt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Aufgrund des Zieles der Erreichung einer ausgewogenen Geschlechterquote besteht an der Bewerbung von Männern ein besonderes Interesse. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum 22.04.2016 unter Angabe des Kennwortes „ASD“ im pdf-Format senden an [email protected] Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden: Landkreis Hameln-Pyrmont – Amt für Personal und Organisation – Süntelstraße 9, 31785 Hameln Bitte begnügen Sie sich bei Bewerbungen in Papierform mit Kopien der eingereichten Dokumente. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Diese werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht entsorgt. Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Claus Hake vom Amt für Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05151 903-1103 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Jugendamtes, Herr Andreas Kopp, unter der Telefonnummer 05151 903-3419.