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Masterplan-Koordinatorin/-koordinator
Stellenanbieter: Landkreis Hameln-Pyrmont
Beschreibung: Die drei Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden und Schaumburg
bekennen sich zu ihrer Verantwortung und zu der Herausforderung, eine Vorreiterrolle auf dem
Weg zu Klimaneutralität, Ressourcenschutz und Energiewende in Deutschland einzunehmen.
Unter dem Leitbild „Maximale Kraft voraus für den Klimaschutz“ haben sich die Landkreise
gemeinsam für das Förderprogramm Masterplan 100 Prozent Klimaschutz beworben. Der
Landkreis Hameln-Pyrmont übernimmt dabei federführend den Prozess zur Antragstellung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll die Stelle einer/eines
Masterplan-Koordinatorin/-Koordinators
beim Landkreis Hameln-Pyrmont besetzt werden.
Bei der Stelle handelt es sich um eine bis zum 30.06.2020 befristete Teilzeitstelle mit einer
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Ggf. wird auch eine Aufstockung
auf eine Vollzeitstelle möglich. Diese Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der schriftlichen
Zusage des Fördermittelgebers.
Ihre Aufgaben:
Die Anforderungen an die Erarbeitung und Umsetzung des Masterplankonzepts sind komplex,
vielschichtig und anspruchsvoll. Es sind die inhaltlich-technischen Fragestellungen zur
Datenerfassung, Potenzialermittlung und Szenarienbildung zu entwickeln und daraus in den
einzelnen Klimaschutzhandlungsfeldern Maßnahmenvorschläge für die Umsetzung zu
gestalten. Besondere Bedeutung im Masterplan-Prozess liegt in der Einbindung und
Partizipation der unterschiedlichen Akteure. Die/Der Masterplan-Koordinator/-in wird als
gemeinsame/-r Projektleiter/-in für die Erstellung des Masterplankonzeptes für die drei
Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden und Schaumburg eingesetzt. Bei der Erstellung des
Konzeptes und der Umsetzung arbeitet sie/er eng zusammen mit der Klimaschutzagentur
Weserbergland und externen Dienstleistern. Bis zum Jahr 2017 ist vorgesehen, in jedem der
beteiligten Landkreise die Stellen ei-ner/eines Masterplanmanagerin/-managers zu schaffen.
Die wesentlichen Aufgaben in der Masterplan-Koordination sind u.a.:
strategische und fachliche Koordination des gesamten Erstellungs- und MasterplanProzesses sowie Gestaltung der Zusammenarbeit und der Abstimmung zwischen den
drei Landkreisen,
Potenzialermittlung und Erstellung von THG-Bilanzen,
Entwicklung nahezu CO2-freier kommunaler Energieversorgungssysteme,
Koordination von Dienstleistern,
Erstellung eines Maßnahmenkataloges für die zweite Phase des Masterplans und
Beginn der Umsetzung,
Einrichtung und Betreuung verwaltungsinterner Arbeitsgruppen in jedem Landkreis mit
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der Beteiligung aller vom Thema Klimaschutz betroffenen Fachbereiche,
Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen im Rahmen des
zivilgesellschaftlichen Beteiligungsprozesses,
Planung und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
Unser Angebot:
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD). Die Eingruppierung erfolgt auf Basis Ihrer Qualifikation und dem dadurch möglichen
Stellenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt
über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Der Landkreis Hameln-Pyrmont liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit
hohem Freizeit- und Wohnwert, vielseitigen kulturellen Angeboten und bezahlbarem
Wohnraum. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind am
Ort vorhanden. Es bestehen schnelle und komfortable Nahverkehrsverbindungen zu
den anliegenden Oberzentren (insbesondere Hannover).
Bewerbungsmodalitäten:
Der Landkreis Hameln-Pyrmont strebt an, dass sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in
der Kreisverwaltung widerspiegelt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich die Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund.
Aufgrund des Zieles der Erreichung einer ausgewogenen Geschlechterquote besteht an der
Bewerbung von Frauen ein besonderes Interesse.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit
den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum 17.06.2016 im pdf-Format senden an
[email protected]
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden:
Landkreis Hameln-Pyrmont – Amt für Personal und Organisation –
Süntelstraße 9, 31785 Hameln
Bitte begnügen Sie sich bei Bewerbungen in Papierform mit Kopien der eingereichten
Dokumente. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Diese werden nach
Verfahrensabschluss datenschutzgerecht entsorgt.
Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf
unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Claus Hake vom Amt
für Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05151 903-1103 zur Verfügung.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Dezernats Erneuerbare
Energien/Umwelt/Wirtschaft, Herr Andreas Manz, unter der Telefonnummer 05151 903-9300.
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Anforderung: Ihre persönlichen Kompetenzen:
Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschul- oder
Fachhochschulstudium, z.B. in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement oder
Versorgungstechnik.
Sie verfügen möglichst über umfangreiche und mehrjährige Praxiserfahrung in Bereich
kommunaler Klimaschutz.
Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung bei der interdisziplinären Projektleitung.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch strategisches und zielführendes Handeln, hohes
Engagement und überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Die
Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten ist für Sie
unproblematisch.
Sie verfügen über ein selbstsicheres und offenes Auftreten sowie gute
Kommunikationsfähigkeit.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird
erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Bewerbungsschluss: 17.06.2016
Stellenanbieter: Landkreis Hameln-Pyrmont
Amt für Personal und Organisation
Süntelstraße 9
31785 Hameln, Deutschland
WWW: http://www.hameln-pyrmont.de
Ansprechpartner: Claus Hake
Telefon: 05151 / 9031103
Fax: 05151 / 90361103
E-Mail: [email protected].
Ursprünglich veröffentlicht: 01.06.2016
greenjobs.de-Adresse dieses Stellenangebots:
http://www.greenjobs.de/angebote/index.html?id=55320&anz=html
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