- Kunstuniversität Graz

Studienjahr 2015/2016
Ausgegeben am 06.04.2016
14. Stk.
An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz – Stabsabteilung Personalentwicklung –
gelangt im Bereich des Allgemeinen Universitätspersonals voraussichtlich ab 02. Mai 2016 befristet
auf ein Jahr mit Verlängerungsmöglichkeit auf unbestimmte Zeit die Stelle eines/einer
Referenten/Referentin Personalentwicklung,
mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (Verwendungsgruppe IIIa gem. § 54
des
Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) zur Besetzung.
Das monatliche Mindestentgelt für die Verwendung beträgt derzeit € 960,75 brutto
(14x jährlich) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die
Anrechnung
tätigkeitsspezifischer
Vorerfahrungen
erhöhen.
Eine
Überzahlung
des
kollektivvertraglichen Mindestentgelts kann vereinbart werden.
Aufgabenbereiche
 Mitplanung, -organisation, -abwicklung und Administration von universitätsinternen
Seminaren, Kursen und Workshops
 Mitarbeit in allen Bereichen der Personalentwicklung
 Beratung und Information der MitarbeiterInnen zu Vereinbarkeitsagenden
 Büroadministration
 Mitarbeit in Projekten
Allgemeine Anstellungserfordernisse
 Matura, vorzugsweise an einer berufsbildenden höheren Schule mit betriebswirtschaftlichem-, kaufmännischem Schwerpunkt (HAK oder HLW)
 Mindestalter 18 Jahre, bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
 Mehrjährige
Berufserfahrung
im
Weiterbildungsoder
betriebswirtschaftlichkaufmännischen Bereich erwünscht
Besondere Anstellungserfordernisse
 Sehr gute EDV Kenntnisse (Office Pakete)
 Gute Englischkenntnisse
 Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
 Grundkenntnisse in der Personalentwicklung
 Kommunikations- und Teamfähigkeit
 Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
 Zuverlässige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
 Interesse an der Arbeit an einer Kunstuniversität
Interessentinnen/Interessenten mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre
schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens
27. April 2016
unter der GZ 15/16 per E-Mail in einem PDF-Dokument an [email protected] zu senden.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich
zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und
Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Studienjahr 2015/2016
Ausgegeben am 06.04.2016
14. Stk.
Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz,
das besondere Bedürfnisse in all ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen
Bedürfnissen bei gleicher Qualifikation bevorzugt angestellt.
Elisabeth Freismuth
Rektorin

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