NIFAアクションプラン２０１５→２０１８１．現状の概要と今後の方向性全体　頁中の　頁地区協会資格・規律・Ｆ委員会　連盟　2015年目標とした各地区、競技委員会、連盟に規律委員会を設置し規律管理、資格管理、フェアプレー、グットマナーの表彰の基盤を作るに対し、達成度は低い。現状は規律委員会の設置が出来ていないが、委員会の構成メンバーでカバーしている。規律に抵触する案件の吸い上げは出来ている。しかし、フェアプレー、グットマナーの表彰は手つかずである。これは、ＪＦＡが規律に関する組織を変えたことで、その対応に終始した結果であるが、今しばらくは末端組織まで浸透する事に力を注ぎたい。これまでの中期目標であった2015年目標の対しての達成度や現状、今後の長中期目標に対しての現状の概要、今後の大まかな方向性などについて書いて下さい NIFAアクションプラン２０１５→２０１８２．中期目標（２０３０年）全体　頁中の　頁地区協会資格・規律・Ｆ委員会　連盟　活動の現状は、現場において発生した事象に対し懲戒処分を下すという受動的なものとなっている。今後は、 ○資格の適切な管理 ○サッカーファミリーの拡大 ○フェアプレーおよびグッドマナーの推進を基にＪＦＡ組織に対応できる組織と、その考え方の浸透に重点を置き、規律に関わる案件を生じない指導を行っていく。特に、「フェアプレーおよびグットマナーの推進」を図るべく規律委員会を各地区協会、種別毎に組織を作る事と指導者への規律の考え方の浸透を図るべく推進する。 NIFAアクションプラン２０１５→２０１８３．長期目標（２０５０年）活動のは、各地区規律委員会を中心に規律・フェアプレー・グッドマナーの推進を行う。 ○資格の適切な管理 ○サッカーファミリーの拡大 ○フェアプレーおよびグッドマナーの推進サッカーが、人の成長に役に立つ事を知らしめ、ファミリーの拡大を図る。特に次世代を担う若者が成長できる土台を盤石なものにする。全体　頁中の　頁地区協会資格・規律・Ｆ委員会　連盟　NIFAアクションプラン２０１５→２０１８全体　頁中の　頁地区協会資格・規律・Ｆ委員会　連盟　４．現状分析 No. と事項 1 2015年における現状各地区協会に資格・規律・フェアプレー委員会の設置はできていない 2018年具体的目標達成度目標達成へ向けての課題改善の方策 <規律での問題点の理解不足> <規律の内容説明会開催> 規律の内容の説明何が規律にひっかるのか等が理解できていないので、説明会を開く。各地区協会に資格・規律・フェアプレー委員会の設置 80% フェアプレー・グットマナー表彰各種別・連盟・地区等で表彰規程の作成 50% <規程作成の難易度> 若年層にはできるだけ表彰のチャンスを多くしたい。事項の中での具体的な目標 2018年目標に向けての2015年での現状達成度の％表記を右欄へ記入→ ％表記目標達成のために解決すべき課題課題を解決、改善のための方策の概要ＪＦＡの規律に対する方針については理解していると思うが、まだ完全とは言えないと考えています。 <若年層（U-12以下）より先行> 2 事項番号と見出し明確に、可能であれば数値で NIFAアクションプラン２０１５→２０１８全体　頁中の　頁資格・規律・Ｆ委員会　５．具体的アクション連盟　地区協会 No. 誰がいつ・いつまでにどこで 1-1 各地区協会 2018年まで地区協会内で 1-2 規律委員 2018年まで地区協会内で 2-1 規律委員 2018年まで地区協会内で何をどのように当面は、会長・副会長・事規律・フェアプレー委員会務局長等を委員会メンバーを設置とする。規律の説明会地区協会の理事等に説明グッドマナー、フェアプ調査表を作成し記入してもらうレーの実態調査 ↑現状分析での事項No.に対応。複数の事項にまたがって、一つの事業で対応することも可能です